商丘職業技術學院輕工業學院是經省教育廳、商丘市委市政府批準設立，由商丘職業技術學院與睢縣人民政府聯合舉辦，集高等教育、職業教育、成人教育、技術技能培訓為一體的綜合性公辦高等職業院校。為加快本院發展步伐，建設高素質的專業師資隊伍，依據《事業單位人事管理條例》及國家、省、市相關政策規定和要求，經睢縣縣委、縣政府同意，決定按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘人事代理工作人員36名。現公告如下：

一、 招聘崗位、專業和條件

　　（一）招聘崗位和專業

　　具體招聘數量、專業和條件見《商丘職業技術學院輕工業學院2025年公開招聘人事代理工作人員崗位信息表》（附件1）。

　　（二）應聘條件

　　應聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.思想品德優秀，具有良好的品行；

　　4.熱愛教育事業，愛崗敬業；

　　5.身體健康，適應崗位要求的身體條件；

　　6.符合所報崗位要求的專業及相關條件；

　　7.報名時已取得畢業證、學位證等有關證件；

　　8.取得國（境）外研究生學歷、碩士學位的報考人員，需取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

　　9.2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力；

　　10.年齡要求：碩士研究生年齡為35周歲以下（1990年1月1日以后出生）；

　　11.法律法規規定的其他條件。

　　（三）有下列情形之一的人員不得應聘：

　　1.現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員、普通高等院校在校生；

　　2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員；

　　4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘（含人事代理招聘）中被認定為有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　5.被確定為失信被執行人的；

　　6.國家和省另有規定不得以人事代理方式應聘到相關崗位的人員。

　　二、招聘程序

　　（一）發布招聘公告

　　招聘公告將在睢縣人民政府網站（https://www.suixian.gov.cn）發布。睢縣人民政府網站為本次招聘工作指定相關公告發布網站，應聘人員有義務及時關注。

　　（二）報名及資格初審

　　1.報名

　　報名采取現場報名的方式進行。每名報考人員只能報考一個崗位，報名時使用的身份證及相關信息，在招聘工作中必須一致。

　　報名時間：2025年10月22日至10月24日。

　　報名地點：商丘職業技術學院輕工業學院（睢縣中央大街與黃山路交叉口向南200米路東）。

　　報名所需材料：本人有效身份證、畢業證、學位證，以上材料原件及復印件（各1份）；有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；填寫完整且含照片的《商丘職業技術學院輕工業學院2025年公開招聘人事代理工作人員報名表》（附件2）1份。

　　2.資格初審及領取準考證

　　根據報名人員提交的相關材料進行資格初審。資格初審合格者于2025年10月31日，持本人身份證到商丘職業技術學院輕工業學院（報名處）領取準考證，逾期不領者，視為自動放棄。未通過資格初審的報考人員，由工作人員電話通知，同時取消報名資格。

　　3.注意事項

資格審查貫穿本次招聘工作全過程。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，將取消報考資格；涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理，且5年內不得參加睢縣人民政府組織的各類招聘（錄）考試。

　　（三）考試

本次公開招聘視報名情況采取筆試面試相結合或直接面試的方式進行。考試辦法另行制定，在睢縣人民政府網站進行發布。

　　（四）體檢和考察

體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定。體檢工作由學校統一組織實施，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。體檢費用由考生自理。

體檢合格者確定為考察對象，考察內容主要是思想政治、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。考察由學校組織實施。

若體檢、考察不合格或因個人原因自動放棄形成的缺額，按考試總成績從高到低的順序依次等額遞補。

　　（五）公示

　　按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在睢縣人民政府網站發布公示，公示時間為5個工作日。

　　（六）聘用

　　1.公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，報睢縣人力資源和社會保障局備案，并辦理人事代理手續。

　　2.擬聘人員需參加學校組織的崗前培訓，培訓合格后，由學校與擬聘人員簽訂人事代理聘用合同（合同期限根據崗位需求確定，首次簽訂期限一般不低于3年，其中試用期為12個月）。

　　3.人事代理期間，聘用人員的工資待遇、福利保障等參照學校同等條件事業編制人員標準執行，按規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

　　三、紀律與監督

　　對弄虛作假、在考試、體檢或考察過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，并記入人事代理招聘誠信檔案庫；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理。

　　招聘工作接受社會各界和紀檢監察部門監督。

附件2：報名表.