興業銀行成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，已成為以銀行為主體，涵蓋信托、基金、期貨、金融租賃、銀行理財、消費金融、資產管理等在內的現代綜合金融服務集團。在英國《銀行家》2025年全球銀行1000強排名中升至第14位，綜合表現位列中資銀行第2位；明晟（MSCI）ESG評級升至AAA級，是境內唯一一家連續6年獲得最高評級的銀行。

2015年8月，興業銀行正式進駐天中大地，成為駐馬店市首家全國性股份制商業銀行。自成立以來，興業銀行駐馬店分行始終秉承“真誠服務，相伴成長”的經營理念，積極拓展當地市場、服務地方經濟發展，各項業務快速、穩健發展。為滿足業務發展及機構建設需要，現面向社會公開招聘一批有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才。

一、應聘基本條件

（一）遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；

（二）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

（三）符合興業銀行親屬回避的有關規定；

（四）符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

二、工作地點

駐馬店市

三、招聘崗位及要求

（一）公司業務營銷總監（1名）

1.年齡在40周歲（含）以下；

2.大學本科及以上學歷；

3.具有5年（含）以上金融工作從業經歷，現任其他金融機構同級別職務或具有其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經歷；

4.具有較強的市場拓展能力、管理能力和協調能力；熟練掌握公司業務、銷售模式、績效考核、業務管理流程；有能力帶領業務團隊完成各項經營指標；具備較高的政策水平和較強的風險防范意識。

(二)零售業務營銷總監（1名）

1.年齡在40周歲（含）以下；

2.大學本科及以上學歷；

3.具有5年（含）以上金融工作從業經歷，現任其他金融機構同級別職務或具有其他金融機構下一職級職務3年級以上任職經歷；

4.具有較強的市場拓展能力、管理能力和協調能力；熟練掌握零售金融或零售銀行業務、銷售模式、績效考核、業務管理流程；有能力帶領業務團隊完成各項經營指標；具備較高的政策水平和較強的風險防范意識。

（三）公司客戶經理（若干名）

1.年齡在35周歲（含）以下；

2.大學本科及以上學歷；

3.具有2年（含）以上金融工作從業經歷；

4.熟悉銀行、公司信貸業務及企業財務，熟悉當地金融市場，有較強的營銷能力；

5.有豐富的營銷從業經驗者優先。

(四)零售客戶經理（若干名）

1.年齡在35周歲（含）以下；

2.大學本科及以上學歷；

3.具有2年（含）以上金融工作從業經歷；

4.具有較高的經濟金融知識水平，具有較強的市場拓展能力、客戶溝通能力、風險識別能力，熱愛營銷工作；

5.有豐富的營銷從業經驗者優先。

（五）理財經理（若干名）

1.年齡35周歲（含）以下；

2.大學本科及以上學歷；

3.具有2年以上銀行理財、財富管理或相關銷售經驗，持有基金從業資格證、證券從業資格證、 AFP（金融理財師）、CFP（國際金融理財師）、CFA（特許金融分析師）等專業認證優先。熟悉當地市場，有較強的金融產品營銷能力、優秀的市場開拓能力和客戶關系維護能力。

4.有豐富的營銷從業經驗者優先。

四、應聘須知

1.有意應聘者請登陸駐馬店人才信息網（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/），下載應聘申請表并如實、詳盡填寫《興業銀行駐馬店分行應聘人員登記表》。

2.應聘者需對應聘信息的真實性負責，如有虛假信息，我行有權取消其應聘資格。我行承諾對應聘者信息予以保密。

3.應聘者于2025年11月10日前將應聘材料（以“應聘崗位”+“姓名”為文件名）發送至電子郵箱：cib252516@cib.com.cn，郵件主題請注明“應聘崗位+本人姓名”。

4.應聘者請保持手機通暢，我行將通過手機短信、電話等形式另行通知初審合格者筆試、面試時間，一經錄用，待遇從優。

5.興業銀行駐馬店分行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不收取任何費用。

6.本次招聘工作均以既定的招聘原則與程序為依據，如遇本通知未盡事宜，我行將據此作出相應調整與說明，并通過官方渠道及時發布。 

聯系人：楊女士 電話：0396-2666899

              呂先生 電話：0396-2611967

附件：興業銀行駐馬店分行應聘人員登記表.