鄭州上海交大產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院人才招聘公告
一、研究院簡介
鄭州上海交大產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院成立于2024年4月9日，是由河南省人民政府、鄭州市人民政府和上海交通大學(xué)共同建設(shè)的創(chuàng)新載體，是上海交通大學(xué)在河南省唯一的教育、科研、產(chǎn)學(xué)研合作總體牽頭單位，是基于戰(zhàn)略發(fā)展需要，為貫徹實(shí)施國家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，共同舉辦的具有綜合職能的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。
鄭州上海交大產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院將緊盯河南省和鄭州市的產(chǎn)業(yè)定位及發(fā)展方向，重點(diǎn)圍繞生物醫(yī)藥、人工智能、能源化工、新材料等領(lǐng)域開展高端研發(fā)平臺(tái)建設(shè)、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)孵化。研究院還將推動(dòng)吸納高水平研發(fā)團(tuán)隊(duì)，集聚高層次科研人才，打造應(yīng)用型、轉(zhuǎn)化型博士后科研工作站，并與豫籍高校、企業(yè)共建優(yōu)質(zhì)研究生生源及培養(yǎng)基地等常態(tài)化發(fā)展工作。我院將全面開展科技創(chuàng)新、項(xiàng)目引進(jìn)與人才培養(yǎng)等各項(xiàng)工作，進(jìn)一步發(fā)揮上海交通大學(xué)的教學(xué)、科研實(shí)力與資源優(yōu)勢(shì)，爭取為河南省的科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供更加有力的支撐。
二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
詳見《鄭州上海交大產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院人才招聘計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
2.具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，擁有主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神;
4.具備抗壓能力、自我驅(qū)動(dòng)能力、溝通及跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾受到過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.曾受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘公告發(fā)布在上海交通大學(xué)地方研究院管理處網(wǎng)站https://rri.sjtu.edu.cn，發(fā)布時(shí)間為2025年9月30日至2025年10月15日。
（二）報(bào)名和資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考者可于2025年9月30日至2025年10月15日18:00期間，通過電子郵件方式，提交《鄭州上海交大產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件2），并上傳有效身份證、相關(guān)證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、原單位從事相關(guān)專業(yè)的工作證明材料，發(fā)送至郵箱：sjtuzyyzp@163.com，發(fā)送主題以“姓名+報(bào)考部門崗位”。報(bào)名提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者如提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格；涉及偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取招聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)在招聘工作中出具虛假證明材料的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重報(bào)有關(guān)單位追究相關(guān)人員責(zé)任。
2.資格審查。
工作人員將招聘要求進(jìn)行資格審查，資格審查合格后將以郵件的形式發(fā)送考試通知。
3.現(xiàn)場資格確認(rèn)。
現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘人員須提供本人身份證、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件等材料，在職應(yīng)聘人員還應(yīng)提供所在工作單位出具的身份證明，如離職需提供離職的證明材料，資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招錄單位可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。
4.應(yīng)聘人員取得的中國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(三)考試
考試形式根據(jù)報(bào)名并獲得資格確認(rèn)的人數(shù)確定，獲得資格確認(rèn)的人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到6:1時(shí)，采取筆試加面試的方式進(jìn)行；未達(dá)到6:1的比例時(shí)，采取面試的方式進(jìn)行。最低面試開考比例不得低于2:1，若達(dá)不到面試開考比例要求，則取消本次考試。
1.筆試。
筆試滿分為100分，按筆試成績由高到低進(jìn)入面試，最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試。以3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績將在上海交通大學(xué)地方研究院管理處網(wǎng)站上進(jìn)行成績公示，并以郵件的形式通知發(fā)送面試通知。
2.面試。
面試滿分100分。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備基本素質(zhì)和能力，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達(dá)能力、溝通交流能力等。
3.參加筆試的，考試人員總成績=筆試成績50%+面試成績50%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）；僅參加面試的，采取百分制。考試人員總成績將在上海交通大學(xué)地方研究院管理處網(wǎng)站上公示。
應(yīng)聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。
4.考試時(shí)間、地點(diǎn)等要求另行通知。
（四）體檢、考察
根據(jù)考試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員。考試總成績并列的，有筆試的，筆試成績高者進(jìn)入體檢；沒有筆試的，按照管理權(quán)限報(bào)單位人事綜合管理部門同意后進(jìn)行加試面試。進(jìn)入體檢人員名單和體檢具體通知將在上海交通大學(xué)地方研究院管理處網(wǎng)站上發(fā)布。
因體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，從報(bào)考同一招聘崗位按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢合格人員由考察組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為研究院擬聘用人員，人員名單將在上海交通大學(xué)地方研究院管理處網(wǎng)站https://rri.sjtu.edu.cn公示，公示期為5個(gè)工作日。
五、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，根據(jù)研究院相關(guān)規(guī)定辦理聘用等人事手續(xù)。
六、聯(lián)系電話
報(bào)考咨詢電話：楊老師18937131956。
監(jiān)督電話：李老師18039660583。
