根據學校發展和教學督導工作實際需要，鄭州鐵路職業技術學院面向社會招聘專職教學督導員，現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

鄭州鐵路職業技術學院創建于1951年，1958年至1963年舉辦本科教育，1994年全國首批舉辦高等職業教育，1999年經教育部批準成為全日制普通高等學校，是河南省唯一公辦軌道交通類高職院校、全國鐵路系統第一所獨立設置的高等職業技術學院，是國家骨干高職院校、國家優質高職院校、國家“雙高計劃”建設單位。

二、招聘崗位及人數

本次招聘崗位為專職教學督導員，共計2人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.熱愛教育事業，政治素質過硬、專業經歷豐富、工作責任心強。

2.具有副高及以上職稱，身體健康，高等職業院校退休教師，年齡不超過65周歲（1960年9月1日后出生）。

3.具有與學校設置專業相同或相近的專業背景，且有十年以上教學或教學管理經驗，熟悉高等職業教育教學規律，從事過教育教學督導相關工作。

4.無住房需求。

（二）工作職責

1.基本要求：按照學校教學督導工作的統一安排，每學期完成教學督導工作計劃和總結，開展教學巡視、考試巡視、專項督導及督導工作簡報編制等工作。定期參加教學督導工作會議，積極進行交流研討，對學校持續提升教學質量提出建設性建議。實行坐班制。

2.聽課評課：深入教學一線對所負責學院（部）進行全覆蓋聽課，對所負責學院（部）的專任教師、企業兼職教師、校內兼職教師等進行教學督導、評價和輔導。每學期完成不少于100人次的聽課評課任務，并填寫聽課評課相關表格。

3.資料存檔：每次聽評課、教學巡視、考試巡視、專項督導、參加座談會等以及對所負責學院（部）的教師指導或問題反饋跟蹤，都要有相應的記錄并根據需要及時錄入系統，及時完成所負責學院（部）的教學督導工作記錄的檔案整理，并按要求及時歸檔。

4.完成領導交付的其他任務。

四、工資待遇

采用簽訂勞務協議方式，薪酬待遇為5000元/月，按實際工作月數發放。

五、招聘程序

（一）報名時間

即日起至2025年10月15日或招聘額滿為止。

（二）報名方式

采用網上報名方式，應聘者將個人簡歷及附件（身份證、職稱證書、學歷證書復印件）發送到1052427148@qq.com郵箱。

（三）資格審查

學校質量管理辦公室對應聘者進行資格審查，通過資格審查者進入面試。

（四）面試

學校質量管理辦公室組織招聘面試，面試時間將根據報名實際情況具體確定并通知參加面試的應聘者。

（五）錄用及公示

擬聘人員將在學校質量管理辦公室網站公示5個工作日。

六、聯系方式

招聘工作咨詢電話：0371-60867331，60867935（工作日08:30-11:50，14:30-17:00）