根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《洛陽市市直事業單位引進高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法（試行）》（洛人社〔2022〕54號）和《中共中央組織部、人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）的有關規定，按照中共河南省委機構編制委員會、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳、河南省衛生健康委員會《關于提升編制使用效益加強公立醫療衛生機構隊伍建設的通知》（豫衛發〔2025〕1號）要求，結合洛陽市衛生健康系統公立醫院實際，現制定2025年洛陽市衛生健康系統公立醫院綠色通道引進高層次人才工作實施方案如下。

一、組織領導

本次綠色通道引進高層次人才工作在市人力資源和社會保障局、市委編辦指導下，由洛陽市衛生健康委員會、縣區衛生健康委及參與此次引進高層次人才公立醫院共同組織實施。成立2025年洛陽市“五個一批”專項計劃工作領導小組，市衛生健康委黨組書記、主任為組長，市委編辦副主任、市人社局副局長及分管人事工作的副書記為副組長，辦公室、人事、紀檢、信訪等相關部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，由分管人事工作的副書記任辦公室主任，負責此次人才引進的組織、實施及協調工作。

二、引進高層次人才計劃和職位

本次共引進高層次人才219名，具體招聘崗位、資格條件、人數詳見《2025年洛陽市衛生健康系統公立醫院綠色通道引進高層次人才職位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法；

3.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質，熱愛擬聘用崗位工作；

4.具備擬聘用崗位要求的資格條件；

5.具有良好的政治素質和道德品行；

6.符合崗位所需的其他條件。

（1）報考者應當在報名前取得相應學歷（學位），并以其最高學歷報考；

（2）對于報考崗位要求的年齡、資格證書、工作年限、管理經驗年限等資格條件，報考者應當在報名前具備相應資格條件，其中，報考崗位要求的工作年限、管理經驗年限截止到公告發布之日起計算；（如具有5年以上相關工作經歷是指截止公告發布之日滿5年）

（3）專業條件參照國務院學位委員會和教育部《普通高等學校本科專業目錄》（2024年版）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）執行。專業類別包含關系如下：專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。在上述專業目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求等，綜合研判是否符合職位要求。

（二）不得報考情形

有下列情形之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員;

2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

4.現役軍人及未滿規定最低服務年限的機關及事業單位工作人員;

5.聘用后即構成回避關系的崗位；

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

（三）條件說明

1.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。

2.條件設定中本科專業目錄與研究生專業目錄不一致的同類專業，可視為相近專業報考。

3.自2017年起，由國家統一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）相關規定執行。

四、信息發布及咨詢

此次高層次引進人才信息于2025年9月22日在洛陽市人力資源和社會保障局官網（http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn）、洛陽市衛生健康委門戶網站（https://lyws.ly.gov .cn）進行發布。各縣區衛生健康部門、市屬公立醫院設置咨詢電話（見附件2），解釋和答復關于專業需求、資格條件等方面具體問題。

五、引進人才辦法和程序

（一）報名時間、報名辦法及資格初審時所需提交的材料

1.報名起止時間：2025年9月28日至9月30日上午9：00至12：00，下午14：30至17：30。

2.報名辦法：本次引進高層次人才工作，采取本人現場報名方式進行，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。

3.報名地點：受理報考者報名工作由此次公布崗位的公立醫院具體組織實施，詳細地址及聯絡方式見《2025年洛陽市衛生健康系統公立醫院綠色通道引進高層次人才報名、資格審查及面試資格確認通聯表》（附件2）

4.現場報名及資格初審時所需提交的材料：

報名需下載《2025年洛陽市衛生健康系統公立醫院綠色通道引進高層次人才報名表》（附件3，按照模版填寫后簽名）并提供以下材料原件1份，復印件1份：

（1）本人二代身份證（或有效期內的臨時身份證）；

（2）畢業證、學位證及《學歷認證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》，報考崗位對學位有要求的，還需提供《學位認證報告》，留學回國人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；

（3）崗位條件中有專業方向要求的，需提供畢業學校開具的證明或其它相關佐證材料；

（4）報考崗位要求的資格證件如醫師資格證、執業醫師證、住培合格證、專業技術職務任職資格證書及相關職業資格證書等；

（5）具備報考崗位所需的其他條件的相關證明材料原件；（如應聘崗位有工作經歷、管理經驗等要求的，需提供所在單位具有人事管理權限開具的證明）

（6）報考人員在職的，還須提供所在單位開具的同意報考證明。

（二）報名注意事項

1.報考者只能選報一個崗位，報名與整個引進過程中使用的身份證與相關信息必須一致。報考者應仔細閱讀并全面理解本次公告內容、確定本人符合應聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件，報考資格、考試成績無效，由此產生的一切后果由個人承擔。

2.報考者關于資格審查的有關問題，請向公布崗位的公立醫院進行咨詢。

3.公布崗位的公立醫院應承諾對所有報名材料保密。報考者應如實填寫報名信息，保持通訊暢通。

（三）資格初審

1.報名期間，各公立醫院受理報考者提交的報考資料后，按照應聘崗位要求的資格條件，進行初步資格審核，審核結果當場告知報考者本人。

2.報名時間截止，所有報考人員不能再報考，如已通過報名資格初審，亦不能再報考其他職位。報考者如未通過報名資格初審，也未在報名時間截止前，改報其他職位的，視為自動放棄。

此次高層次引進人才公告的擬聘崗位為：博士研究生學歷學位、副高級及以上職稱，不受報名人數與擬聘用人數比例限制。

報名時間截止，達不到計劃引進人數的，相應核減該崗位計劃數，直至取消該崗位。核減或取消職位情況將在洛陽市人力資源和社會保障局官網（http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn）和洛陽市衛生健康委員會門戶網站（https://lyws.ly.gov .cn）公布，請報考者務必及時關注。

資格審查貫穿引進人才工作全過程。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，一經發現不符合條件、弄虛作假或違反相關規定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。

特別注意：報考者未在規定的時間和地點參加報名和資格審查的，不得進入面試環節。

六、考試

本次高層次引進人才采取直接考核（面試）的方式進行，通過資格初審的報考者，直接進入面試環節。

面試采取的方式、時間、地點及相關事項將在洛陽市人力資源和社會保障局、洛陽市衛生健康委員會門戶網站進行公告。敬請報考者注意上網查閱相關考試信息。

面試前，由各縣區衛生健康委、市屬公立醫院進行現場資格確認，具體地點見附件2。

（一）面試資格確認

采取報考者現場提交材料的方式進行，其他人代理無效。

面試確認需遞交資料：

報考者須填寫《2025年洛陽市衛生健康委員會所屬公立醫院綠色通道引進高層次人才面試資格確認表》（附件4）一式2份，其它材料與報考者報名資格初審時提交的資料保持一致。

面試資格確認時，發現報考者填報情況不實或不符合應聘條件的，取消其面試資格。主動放棄面試資格確認的報考者，本人應提交書面聲明；未在規定的時間和地點參加面試資格確認的，視為自動放棄。

面試確認成功的報考者，確定為參加面試人員，領取用人單位發放的面試資格確認單。

面試資格確認的具體時間、地點將在洛陽市人力資源和社會保障局官網、洛陽市衛生健康委員會門戶網站進行公布。

（二）面試組織

市屬公立醫院面試由各用人單位組織實施，縣區公立醫院面試由縣區按規定組織實施,招聘人數較少的縣區可聯合組織。市衛生健康委、市人社局全程指導監督。

報考者應嚴格遵守保密紀律和行為規范，不得以任何形式泄露試題內容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯網平臺傳播。面試時，應試者應持本人有效身份證、面試資格確認單，經核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。

面試要求全程錄像。現場公布面試成績，并及時在洛陽市衛生健康委員會門戶網站公布。

（三）總成績的計算

面試成績即為總成績，報考者的面試成績均精確到小數點以后兩位數，在洛陽市人力資源社會保障局官網、洛陽市衛生健康委員會門戶網站予以公布，請考生屆時登陸查看。

總成績并列時，按學歷層次確定排名。如果學歷層次、面試成績均相同，按照管理權限報洛陽市事業單位人事管理部門同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

七、體檢和考察

根據總成績，從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。因報考者自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，不再遞補。

體檢合格人員進入考察環節，考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》有關要求進行，突出政治標準，全面了解被考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，以及與招考職位的匹配度等方面的情況，重點了解考察對象的政治表現和政治傾向。考察情況作為擇優確定擬錄用人員的主要依據，對政治上不合格的，堅決不予錄用。因應聘者自動放棄考察或考察不合格形成的空缺，不再遞補。

八、公示和備案

根據考試、體檢、考察結果，擇優確定擬聘用人員并在洛陽市人力資源和社會保障局官網、洛陽市衛生健康委員會門戶網站進行不少于7個工作日的公示。

對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由縣區衛生健康部門提出聘用意見，按管理范圍報縣區人力資源社會保障局審批后，按有關規定辦理備案手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（備案）。

被聘（備案）人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

洛陽市人力資源和社會保障局網站http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/，洛陽市衛生健康委員會門戶網站https://lyws.ly.gov .cn為本次公立醫院綠色通道引進高層次人才工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，不再單獨通知報考者本人，請隨時關注網站信息。凡各環節未按有關通知要求執行的報考者，視為自動棄權。

九、紀律監督和責任追究

資格復查貫穿全程，在報名、考試、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。

未盡事宜，由市人力資源和社會保障局、市衛生健康委員會負責解釋。

附件：1. 2025年洛陽市衛生健康系統公立醫院綠色通道高層次人才引進崗位信息表

附件：2. 2025年洛陽市衛生健康系統公立醫院綠色通道引進高層次人才報名、資格審查、面試資格確認地點及通 聯表

附件：3. 2025年洛陽市衛生健康系統公立醫院綠色通道引高層次人才報名表

附件：4.2025年洛陽市衛生健康系統公立醫院綠色通道引進高層次人才面試資格確認表