根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等法律法規(guī)，河南省公務(wù)員局決定組織開(kāi)展2025年省直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

公開(kāi)選調(diào)職位包括副處長(zhǎng)職務(wù)和四級(jí)調(diào)研員及其他相當(dāng)層次職級(jí)。13個(gè)省直機(jī)關(guān)（單位）共計(jì)劃選調(diào)公務(wù)員20人，選調(diào)人數(shù)、職位、資格條件等，詳見(jiàn)《河南省2025年省直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》，見(jiàn)附件1）。

二、報(bào)名范圍和資格條件

（一）報(bào)名范圍

我省國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員；中央駐豫單位符合條件人員也可報(bào)名。

（二）資格條件

報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等法律法規(guī)要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1. 具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷：

現(xiàn)任省管重要骨干企業(yè)中層副職以上管理人員，現(xiàn)任省管骨干企業(yè)中層正職以上管理人員；省轄市（含濟(jì)源示范區(qū)、航空港區(qū)，下同）現(xiàn)任市管（屬）企業(yè)與報(bào)考職位相當(dāng)職務(wù)層次人員；在中央企業(yè)地方下屬單位工作的，比照省管或市管（屬）企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員；事業(yè)單位管理崗位工作人員，須擔(dān)任與報(bào)考職位相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；以及在上述國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上或擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

對(duì)報(bào)考人員職務(wù)層次不明確的，按照干部管理權(quán)限由其任免機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門(mén)出具相關(guān)書(shū)面材料，明確對(duì)應(yīng)的職務(wù)職級(jí)層次。

2. 具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

3. 除對(duì)年齡有特殊要求的職位外，年齡一般要求在45周歲以下（1979年9月以后出生）。

4. 具有大學(xué)本科以上文化程度。

5. 具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開(kāi)選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限。

6. 近3年年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職（合格）以上等次。

7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8. 符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件。

9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

職位要求的各項(xiàng)資格條件（如年齡、政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷年限、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、資格證書(shū)等）截止時(shí)間均為2025年9月，相關(guān)工作經(jīng)歷以錄用、聘用、任職等文件為準(zhǔn)，現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（2023年版）（見(jiàn)附件2）、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》（2022年版）（見(jiàn)附件3）設(shè)置。專(zhuān)業(yè)類(lèi)別包含關(guān)系按以下原則掌握：專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類(lèi)的，該門(mén)類(lèi)所包含的專(zhuān)業(yè)類(lèi)和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專(zhuān)業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)類(lèi)的，該專(zhuān)業(yè)類(lèi)所包含的具體專(zhuān)業(yè)均符合要求。對(duì)于在上述目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）、境外留學(xué)專(zhuān)業(yè)等，報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需在報(bào)名網(wǎng)頁(yè)“其他需要說(shuō)明的情況”欄中填寫(xiě)所學(xué)主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，由選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)職位要求審核。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3. 被開(kāi)除公職的。

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

6. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

7. 正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

8. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、信息發(fā)布與咨詢(xún)

選調(diào)公告及與本次選調(diào)工作有關(guān)的信息事項(xiàng)，適時(shí)通過(guò)河南省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.hnrsks.com）、選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）選調(diào)工作專(zhuān)用網(wǎng)站（具體見(jiàn)《職位表》）發(fā)布。

報(bào)名人員如需咨詢(xún)《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可在工作時(shí)間撥打《職位表》中公布的選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）電話進(jìn)行咨詢(xún)；如需咨詢(xún)報(bào)名、報(bào)名確認(rèn)、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等方面的技術(shù)問(wèn)題，可在工作時(shí)間撥打省人事考試中心（省公務(wù)員考試測(cè)評(píng)中心）的咨詢(xún)電話（0371-61612719）。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，每人限報(bào)1個(gè)職位。2025年9月15日9:00至9月21日17:00期間，報(bào)名人員登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站首頁(yè)，點(diǎn)擊“河南省2025年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員專(zhuān)欄”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)名步驟如下：

1. 注冊(cè)報(bào)名賬號(hào)，設(shè)置個(gè)人密碼。

2. 認(rèn)真閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。

3. 按要求填寫(xiě)信息、選擇職位、上傳照片后，點(diǎn)擊“表格打印”下載自動(dòng)生成的《河南省2025年省直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名推薦表》，A4紙版，見(jiàn)附件4），不得進(jìn)行改動(dòng)。如需修改《報(bào)名推薦表》有關(guān)內(nèi)容，須通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，且須重新下載打印。

4. 將《報(bào)名推薦表》報(bào)所在單位黨組（黨委）和具有干部管理權(quán)限的任免機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門(mén)審核蓋章。

5. 將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》掃描為JPG、PNG或PDF格式文件（不超過(guò)500KB），通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳后提交審核。修改報(bào)名信息或改報(bào)職位的，均須重新下載打印《報(bào)名推薦表》并審核蓋章，之后通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)再次上傳。《報(bào)名推薦表》原件須妥善保管，面試資格確認(rèn)時(shí)提交選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）審核。

報(bào)名人員須誠(chéng)信報(bào)考，填報(bào)提交的材料信息須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，弄虛作假者取消報(bào)考和選調(diào)資格。

報(bào)名期間，省人事考試中心（省公務(wù)員考試測(cè)評(píng)中心）將適時(shí)公布報(bào)名有關(guān)情況，引導(dǎo)考生理性報(bào)考。

（二）資格初審

2025年9月15日9:00至9月22日17:00期間，選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等法律法規(guī)和公布的報(bào)名資格條件、選調(diào)職位要求，對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審。

2025年9月15日9:00至9月22日17:00期間，報(bào)名人員可登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站查看資格初審結(jié)果，審核通過(guò)的不得改報(bào)其他職位。報(bào)名期間，報(bào)名申請(qǐng)未經(jīng)審核或未通過(guò)資格初審的，可如實(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)材料信息、改報(bào)其他職位；2025年9月21日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，報(bào)名申請(qǐng)未經(jīng)審核或未通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他職位。

資格審查工作貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不具備報(bào)考資格條件、不符合選調(diào)職位要求或存在不得選調(diào)情形的，均應(yīng)按規(guī)定取消其報(bào)考或選調(diào)資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后因工作單位或職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員處于試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其選調(diào)程序，不再作為面試、考察、體檢、公示、選調(diào)等人選。

（三）報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，可于2025年9月23日9:00至9月25日17:00期間，登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)（每人30元）。未按要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)的，按自動(dòng)放棄處理。

（四）開(kāi)考比例和重新選報(bào)職位

各選調(diào)職位的繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于5:1。達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減該職位的選調(diào)人數(shù)直至取消職位。核減、取消的職位情況，取消職位的報(bào)考人員名單，以及重新選報(bào)職位的相關(guān)要求，統(tǒng)一在河南省人事考試中心網(wǎng)站公布。報(bào)考職位被取消的考生，可于2025年9月29日9:00-17:00期間，登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站重新選報(bào)其他職位（不得再報(bào)考已公布的取消職位）。重新選報(bào)職位的考生，須再次下載打印《報(bào)名推薦表》，按要求審核蓋章后，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)提交審核。對(duì)未重新選報(bào)職位的，按自動(dòng)放棄處理，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

（五）打印準(zhǔn)考證

已報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人員，可于2025年10月15日9:00至10月18日9:30期間，登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙版）。

五、考試

考試分為筆試和面試，滿分各為100分。

（一）筆試

筆試考案例分析與對(duì)策性論文一科，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間為2025年10月18日上午9:00-12:00，考點(diǎn)設(shè)在鄭州市，考場(chǎng)安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)試人員須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

閱卷工作完成后，省公務(wù)員主管部門(mén)研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)試人員可于2025年10月下旬登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站，查詢(xún)本人筆試成績(jī)和報(bào)考職位名次。

（二）面試

選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按照各職位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，一般根據(jù)參加面試人數(shù)與擬選調(diào)職位人數(shù)3:1的比例，確定各職位參加面試人選，并于2025年11月上旬在選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）選調(diào)工作專(zhuān)用網(wǎng)站發(fā)布面試公告。應(yīng)試人員可登錄該網(wǎng)站查看面試人員名單。筆試作弊以及未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，均不得進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試的應(yīng)試人員，須在面試前按照選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）的要求參加面試資格確認(rèn)和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)由選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）確定，并通過(guò)選調(diào)工作專(zhuān)用網(wǎng)站發(fā)布。

面試資格確認(rèn)和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)試人員應(yīng)提供本人有效身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《報(bào)名推薦表》原件，并按要求提供《干部任免審批表》、《聘用備案登記表》、任職（聘用）文件，以及報(bào)考職位要求的其他材料。

選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）結(jié)合留存的報(bào)名信息，對(duì)面試資格確認(rèn)人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡提供虛假材料、主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格。復(fù)審合格的，發(fā)放面試通知單；不合格的，取消面試資格。主動(dòng)放棄面試的，本人應(yīng)提交書(shū)面聲明；未提交書(shū)面聲明的，以選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。對(duì)未按要求參加面試資格確認(rèn)的，按自動(dòng)放棄處理。

面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一職位的人員中，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試，發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。此后，在面試、考察、體檢、公示、調(diào)任手續(xù)辦理等各環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)職位空缺，均不再遞補(bǔ)。

面試時(shí)間擬安排在2025年11月中旬，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求以選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）在選調(diào)工作專(zhuān)用網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

面試前，應(yīng)試人員須簽訂保密責(zé)任承諾書(shū)，結(jié)合報(bào)名環(huán)節(jié)簽訂的誠(chéng)信承諾書(shū)，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音、小紅書(shū)等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳播。面試時(shí)，應(yīng)試人員須持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)方可參加面試。逾期未到者，按自動(dòng)放棄處理。

報(bào)考同一職位的人員一般安排在同一面試考官組參加面試，實(shí)際參加面試人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例等于或低于1:1的職位，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有人員進(jìn)行面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)未達(dá)到所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試工作結(jié)束后，省公務(wù)員主管部門(mén)可根據(jù)面試情況，研究確定面試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到該分?jǐn)?shù)線的面試人員也不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）通過(guò)選調(diào)工作專(zhuān)用網(wǎng)站發(fā)布面試成績(jī)，面試人員可登錄該網(wǎng)站查詢(xún)。

（三）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，滿分為100分。考試總成績(jī)、筆試成績(jī)和面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、考察與體檢

（一）考察

面試工作結(jié)束后，選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，結(jié)合面試合格分?jǐn)?shù)線劃定情況，一般按照考察對(duì)象與擬選調(diào)人數(shù)1.5:1的比例（按四舍五入計(jì)算），確定各職位考察對(duì)象，實(shí)行差額考察，通過(guò)選調(diào)工作專(zhuān)用網(wǎng)站發(fā)布考察公告。報(bào)考同一職位人員的考試總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象；筆試、面試成績(jī)均相同的，均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）選派2名及以上工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，同步進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查報(bào)名時(shí)提交的信息材料是否全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，是否符合報(bào)名資格條件，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決防止政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)。對(duì)報(bào)考職位的考察另有政策規(guī)定的，還應(yīng)按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極配合考察組開(kāi)展工作，客觀真實(shí)反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

考察對(duì)象自愿放棄選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出；之后放棄選調(diào)資格的，將記入誠(chéng)信檔案。

（二）體檢

考察合格人員方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)在省公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同同級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

七、公示和手續(xù)辦理

（一）公示

選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）綜合考試總成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果和職位要求等，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，并按要求在選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）選調(diào)工作專(zhuān)用網(wǎng)站以及擬任職人員原工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（二）手續(xù)辦理

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）按照有關(guān)規(guī)定，報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)審批，按程序辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位組織（人事）部門(mén)。

調(diào)任人員試用期1年，試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。

八、省轄市市直機(jī)關(guān)和縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)工作安排

河南省2025年省轄市市直機(jī)關(guān)和縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作，由省轄市公務(wù)員主管部門(mén)牽頭組織實(shí)施，與省直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作同步開(kāi)展。參加本次公開(kāi)選調(diào)的省轄市有鄭州市、開(kāi)封市、洛陽(yáng)市、平頂山市、安陽(yáng)市、鶴壁市、漯河市、三門(mén)峽市、濟(jì)源示范區(qū)。報(bào)考者可登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站查看省轄市選調(diào)工作專(zhuān)用網(wǎng)站和咨詢(xún)電話（詳見(jiàn)附件5），自行選擇職位報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位，不得同時(shí)報(bào)考省直機(jī)關(guān)、省轄市市直機(jī)關(guān)和縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)選調(diào)職位。

附件：1. 河南省2025年省直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表

          2. 普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2023年版）

          3. 研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年版）

          4. 河南省2025年省直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表

          5. 河南省2025年省轄市公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作專(zhuān)用網(wǎng)站和咨詢(xún)電話