為加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）《中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等規(guī)定，漯河技師學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師15名。具體事項(xiàng)如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

漯河技師學(xué)院是經(jīng)河南省政府批準(zhǔn)、漯河市政府主辦的公辦高職類(lèi)技師學(xué)院?，F(xiàn)占地500畝，設(shè)4系2院1部，開(kāi)設(shè)高級(jí)工（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)28個(gè)、預(yù)備技師（本科）專(zhuān)業(yè)12個(gè)，教職工400余人，在校生1萬(wàn)多人，每年為社會(huì)輸送優(yōu)秀畢業(yè)生3000多人，畢業(yè)生就業(yè)率常年保持在98%以上。年均開(kāi)展社會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)1萬(wàn)人次以上，年均開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定6000人次以上。榮獲“全國(guó)職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”“首屆河南省技能人才高地建設(shè)工作先進(jìn)集體”“河南省職業(yè)教育品牌示范院?！薄昂幽鲜÷殬I(yè)教育先進(jìn)集體”“河南省教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”“河南省職業(yè)教育攻堅(jiān)工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。代表中國(guó)參加2022年世界技能大賽特別賽，奪得移動(dòng)機(jī)器人項(xiàng)目金牌，實(shí)現(xiàn)了河南省世界技能大賽金牌零的突破。2024年河南省第三屆職業(yè)技能大賽榮獲8金4銀1銅，刷新了漯河市在全省職業(yè)技能大賽上的奪金紀(jì)錄。

二、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃招聘教師15名：學(xué)科教學(xué)（語(yǔ)文）專(zhuān)業(yè)1名、學(xué)科教學(xué)（數(shù)學(xué)）專(zhuān)業(yè)1名、學(xué)科教學(xué)（物理）專(zhuān)業(yè)1名、體育專(zhuān)業(yè)2名、美術(shù)專(zhuān)業(yè)1名、藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)2名、軟件工程專(zhuān)業(yè)1名、網(wǎng)絡(luò)與信息安全專(zhuān)業(yè)1名、控制科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)3名、人工智能專(zhuān)業(yè)2名，學(xué)歷要求均為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。（見(jiàn)附件1）

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；港澳、臺(tái)灣居民；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位要求的其他資格條件。

（1）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位），并以其最高學(xué)歷報(bào)考。

（2）對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書(shū)等其他資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。

（3）專(zhuān)業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄》（2021年版）、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》（2022年版）和人力資源社會(huì)保障部《全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行。專(zhuān)業(yè)類(lèi)別包含關(guān)系如下：專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類(lèi)的，該門(mén)類(lèi)所包含的專(zhuān)業(yè)類(lèi)和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專(zhuān)業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)類(lèi)的，該專(zhuān)業(yè)類(lèi)所包含的具體專(zhuān)業(yè)均符合要求。在上述專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專(zhuān)業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（三）條件說(shuō)明

1.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

2.條件設(shè)定中普通高等教育本科專(zhuān)業(yè)目錄與研究生專(zhuān)業(yè)目錄不一致的同類(lèi)專(zhuān)業(yè)，可視為相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

3.2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

4.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照大專(zhuān)、本科文化程度報(bào)考。

四、招聘程序

本次招聘按信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等辦法和程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

招聘公告通過(guò)漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.luohe.gov.cn）、漯河技師學(xué)院網(wǎng)站（http://www.lhjsxy.com/）同時(shí)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)用。

報(bào)名時(shí)間：2025年8月26日9:00至2025年9月4日18:00。

報(bào)名方式：報(bào)考人員認(rèn)真閱讀《2025年漯河技師學(xué)院第二批公開(kāi)招聘教師公告》，熟悉了解報(bào)考崗位的具體要求，并將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱lhjsrsc＠126.com。

報(bào)名材料：

①《2025年漯河技師學(xué)院第二批公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（word版及簽字版PDF）及近期藍(lán)底電子照片（見(jiàn)附件2)；

②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》（留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等，提升學(xué)歷的考生依次分別提供各個(gè)學(xué)歷層次的相關(guān)證件）等相關(guān)證明材料；

③其他相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)或獲獎(jiǎng)證書(shū)。

以上報(bào)名材料均提供掃描件，掃描件格式為PDF格式，以壓縮包形式發(fā)送，壓縮包及郵件命名為“應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)崗位代碼+姓名”。

報(bào)名前，報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀報(bào)名公告，確保所填報(bào)的報(bào)名申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。

2.資格初審

根據(jù)招聘條件統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)結(jié)果將通過(guò)考生報(bào)名時(shí)使用的郵件進(jìn)行通知，準(zhǔn)備資格復(fù)審及面試。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.資格復(fù)審

通過(guò)資格初審人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持報(bào)名資料原件及復(fù)印件兩份到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

逾期不參加資格復(fù)審的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格；資格復(fù)審不合格的，取消其參加面試資格。

資格審查貫穿考試招聘全過(guò)程。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告、報(bào)考崗位具體招聘方案及相關(guān)附件，應(yīng)全面了解崗位要求，與自身實(shí)際情況逐一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報(bào)考崗位要求等，理性、審慎選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。如因報(bào)考者提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審合格后，審核結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

4.開(kāi)考比例

本次各招聘崗位的資格審查通過(guò)人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1；各招聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的，經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)班同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例；降低后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，該崗位不再招聘，考生可重新選擇其他崗位。

資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)通過(guò)考生報(bào)名時(shí)使用的郵件形式通知。

（三）考試

采取面試+專(zhuān)業(yè)課實(shí)操形式進(jìn)行考試。

其中崗位代碼JS2501—JS2505，采取面試進(jìn)行考試；崗位代碼JS2506—JS2510，采取面試+實(shí)操形式進(jìn)行考試。

1.面試

通過(guò)資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試采取試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。試講時(shí)間10分鐘、答辯時(shí)間5分鐘。重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)水平等，了解應(yīng)聘人員是否具備擬聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。面試滿分100分。

2.實(shí)操

崗位代碼JS2506—JS2510面試人員全部進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)。

實(shí)操環(huán)節(jié)主要現(xiàn)場(chǎng)考核應(yīng)聘者報(bào)考崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能水平、實(shí)際操作及動(dòng)手能力。實(shí)操滿分100分。

面試、實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期不參加面試、實(shí)操者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶與報(bào)名信息一致的本人有效身份證。

3.考試總成績(jī)

崗位代碼JS2501—JS2505，考試總成績(jī)＝面試成績(jī)；

崗位代碼JS2506—JS2510，考試總成績(jī)＝面試成績(jī)×50%＋實(shí)操成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)滿分100分，考試總成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

考試過(guò)程全程錄像?？忌型静坏秒x場(chǎng)，整場(chǎng)考試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布考試總成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)后離場(chǎng)。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定為體檢對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)從高分到低分的順序排序；面試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試，名次按加試成績(jī)排列。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。因放棄體檢或體檢不合格造成崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，并進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。考察階段因自愿放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（六）公示和辦理聘用手續(xù)

1．根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員，在漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示期不少于5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示中反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

2．聘用人員接到聘用通知后，必須在一個(gè)月內(nèi)到用人單位報(bào)到并辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消聘用資格。

3．新聘用人員試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，考察合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；考察不合格的，經(jīng)主管部門(mén)審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

1．資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。考生需認(rèn)真對(duì)照崗位資格條件，如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，對(duì)不符合崗位資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格。報(bào)考人員惡意填寫(xiě)報(bào)名信息，瞞報(bào)個(gè)人信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。

2．報(bào)考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知，招聘期間因無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。

3．本次招聘崗位為技校系列專(zhuān)業(yè)課教師崗位，錄用之日起一年內(nèi)需取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)教師資格證，逾期未取得者延期轉(zhuǎn)正。

咨詢電話：0395—6706588（報(bào)名期間工作時(shí)間）

漯河技師學(xué)院

2025年8月25日

附件1：2025年漯河技師學(xué)院公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.

附件2：漯河技師學(xué)院公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.