根據(jù)工作需要，我院擬面向社會(huì)公開招聘編外人員，特制定本公開招聘方案。

一、單位簡(jiǎn)介

河南省第三人民醫(yī)院（河南省職業(yè)病醫(yī)院），原河南省職業(yè)病防治研究院（河南省職業(yè)病醫(yī)院），成立于1972年，直屬于河南省衛(wèi)生健康委員會(huì)，是以職業(yè)病的預(yù)防、診斷、治療、康復(fù)、科研與教學(xué)為特色，內(nèi)科、外科、骨科、中醫(yī)科、眼科、中毒醫(yī)學(xué)科、整形美容科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、體檢中心等多學(xué)科全面發(fā)展的省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。是省市醫(yī)保、工傷保險(xiǎn)及城鄉(xiāng)居民醫(yī)保（原新農(nóng)合）醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院。

我院是中國(guó)預(yù)防醫(yī)學(xué)科學(xué)院中毒控制中心河南分中心、河南省化學(xué)中毒與核輻射醫(yī)療救治基地、河南省職業(yè)健康技術(shù)質(zhì)量控制中心、河南省疾控機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)協(xié)同單位、河南省塵肺病康復(fù)治療中心、河南省職業(yè)相關(guān)肌肉骨骼疾病診療中心、河南省職業(yè)病危害工程防護(hù)技術(shù)指導(dǎo)中心等，是中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院放射醫(yī)學(xué)研究所輻射生物劑量與生物標(biāo)志物聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、輻射流行病學(xué)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。醫(yī)院“職業(yè)病危害評(píng)價(jià)與控制”和“放射病防治”學(xué)科為河南省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科，化學(xué)毒物檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室、輻射生物與流行病學(xué)實(shí)驗(yàn)室為河南省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，“塵肺病”和“化學(xué)中毒”專科為河南省臨床特色專科。承擔(dān)著全省的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和能力考核等職能。

二、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

我院成立以院主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，人事、院辦、紀(jì)檢等部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)招聘工作，人事科科長(zhǎng)任辦公室主任。

三、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持全面考核、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則。

四、招聘崗位、人數(shù)及要求

本次招聘編外人員19名，崗位詳見(jiàn)：《河南省第三人民醫(yī)院（河南省職業(yè)病醫(yī)院）2025年招聘編外人員需求表》（附件1）。

五、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

六、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

本次招聘方案在河南省第三人民醫(yī)院（河南省職業(yè)病醫(yī)院）網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hnzfy.com.cn/）上公開發(fā)布招聘信息。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名

即日起至2025年8月22日下午18:00，進(jìn)行線上報(bào)名。需提交的材料有：《河南省第三人民醫(yī)院（河南省職業(yè)病醫(yī)院）2025年編外招聘報(bào)名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證等，并將以上材料以序號(hào)+姓名+專業(yè)命名打包壓縮后，發(fā)送至郵箱hnsdsrmyy@126.com。

（三）資格審查

由河南省第三人民醫(yī)院（河南省職業(yè)病醫(yī)院）組織資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員的條件、學(xué)歷等情況進(jìn)行綜合審定，符合應(yīng)聘條件者，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（擬招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)的比例需超過(guò)1:3）。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（四）招聘考試

1.筆試、實(shí)踐技能考試

（1）護(hù)理專業(yè)考試采取筆試、實(shí)踐技能考試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分均為100分。筆試后根據(jù)擬招聘人數(shù)與參加實(shí)踐技能考試人數(shù)1:5的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入實(shí)踐技能考試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入實(shí)踐技能考試。根據(jù)護(hù)理專業(yè)擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)×30%+實(shí)踐技能考試成績(jī)×20%的成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

（2）其他專業(yè)考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分均為100分。根據(jù)各專業(yè)擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

（3）筆試、實(shí)踐技能考試有作弊或缺考成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

2.面試

招聘崗位與面試人選的比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)院黨委研究，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。面試時(shí)，如有考生缺考造成實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1：1、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的考生進(jìn)行面試，考生的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績(jī)

護(hù)理專業(yè)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+實(shí)踐技能考試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×50%；其他專業(yè)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（筆試成績(jī)、實(shí)踐技能考試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)）。根據(jù)總成績(jī)高低，按照招聘人數(shù)，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員并公示。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)）。體檢不合格的不予聘用。

（六）考察

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

（七）擬聘用人員公示

體檢、考察合格，并經(jīng)院黨委研究決定擬聘用人員，在河南省第三人民醫(yī)院（河南省職業(yè)病醫(yī)院）網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間如無(wú)異議，辦理相關(guān)手續(xù)。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視其放棄聘用資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

公開招聘工作實(shí)行回避制度。單位負(fù)責(zé)人員和工作人員在組織實(shí)施公開招聘時(shí)，凡涉及與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

聯(lián)系電話：

0371—66974630(省第三人民醫(yī)院人事科)

監(jiān)督電話：

0371—86589098（省第三人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件：1.河南省第三人民醫(yī)院（河南省職業(yè)病醫(yī)院）2025年招聘編外人員需求表.doc

附件：2.河南省第三人民醫(yī)院（河南省職業(yè)病醫(yī)院）2025年編外招聘報(bào)名表.doc