隨著我縣城鎮化進程不斷加快，城區生源持續增長，教師缺口問題日益凸顯。為有效盤活現有教師資源，緩解城區學校師資緊張壓力，經縣教體局研究并報縣政府同意，決定從縣內農村學校公開選聘部分教師到城區學校任教，現將有關事宜公告如下：

一、選聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取“筆試+面試”的辦法，確保選聘教師質量。

二、選聘計劃

公開選聘教師100名。其中，幼兒園教師30名，小學教師30名，初中教師30名，專門學校10名（具體選聘計劃及崗位見附表1）。

三、選聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；港澳、臺灣居民；

2．遵守憲法和法律；

3．具備良好的政治素質和道德品行；

4．具備符合崗位要求的專業知識技能；

5．具備適應崗位要求的身體條件；

6．具備崗位要求的其他資格條件。

（二）資格條件

1.應聘幼兒園教師崗位，應具備普通全日制幼兒師范中專及以上學歷，學前教育專業，具有幼兒園教師資格證的在編在崗農村教師，教齡滿3年以上，年齡45周歲以下（即1980年1月1日及以后出生），身體健康。

2.應聘小學教師崗位，應具有普通全日制專科及以上學歷，具有與申報學科一致的小學及以上教師資格證的在編在崗農村教師，教齡滿3年以上，年齡45周歲以下（即1980年1月1日及以后出生），身體健康。

3.應聘初中教師崗位，應具有普通全日制本科及以上學歷，具有與申報學科一致的初中及以上教師資格證的在編在崗農村教師，教齡滿3年以上，年齡45周歲以下（即1980年1月1日及以后出生），身體健康。

4.應聘專門學校教師崗位，應具有普通全日制專科及以上學歷，具有與申報學科一致的教師資格證的在編在崗農村教師，教齡滿3年以上，45周歲以下（即1980年1月1日及以后出生），身體健康；有危機干預實踐經驗的男性教師優先。

教師資格證書學科若顯示為“小學全科”，可以報考小學語文或小學數學；若顯示為“其他”，需要有教師資格認定機構出具的學科證明材料。

（三）有下列情形之一的不得報名。

1.2022年9月以來，受到縣局及以上通報批評、存在不良征信記錄、有違規參與校外培訓機構行為的，或受黨政紀警告以上處分的；

2.近三年年度考核有一次不合格的；

3.定向招聘教師服務期未滿的；

4.在2022-2024的任一學年中，請假（不含產假及法定假期）累計超過三個月以上者，不得參加本次選聘。

5.其他不符合選聘情形的。

四、選聘程序和辦法

（一）發布公告

通過新野縣教育體育局微信公眾號以公告的形式向社會公布選聘方案。

（二）報名

1.報名時間：2025年8月2日-8月3 日，（上午8:00-12:00,下午15：00-18:00）。報名者持畢業證、學位證及電子注冊備案表、教師資格證、身份證、心理咨詢師證書等原件、復印件，到新野縣第一初級中學校報名，報名表（一式兩份）見附件2；

2.編制學校、中心學校出具的報考證明（需要顯示：單位、學科、2022-2024年度考核結果、有無違法違紀、有無違反師德師風情況等）；

3.開具公安機關的無違法犯罪記錄證明材料（可在微信、支付寶或河南警民通辦理）；下載中國人民銀行征信中心官方網站的“個人信用報告”。

資格審查工作貫穿全過程，凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其選聘資格；報考人員只能選擇一個崗位進行報名，多報者無效，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。

（三）筆試準考證領取時間

2025年8月7日，（上午8:00-12:00,下午15：00-18:00）到教體局人事股（103室）領取。逾期未領取的，視為自愿放棄。

報考人員應認真閱讀關于本次考試的公告內容，確定本人符合選聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件，由此產生的一切后果由考生本人承擔。

（四）筆試

筆試采用異地命題，異地閱卷。參加筆試人員持本人身份證、準考證到指定地點參加閉卷考試。筆試內容為教育基礎知識。筆試成績100分，占總成績的40%。筆試成績通過新野縣教育體育局微信公眾號公布。

（五）面試

根據筆試成績，按照從高分到低分的順序，以1：1.2的比例確定各層次、學科的面試人員（最后一名并列的一同進入面試）。面試異地命題，使用異地考官。面試成績滿分為100分，占總成績的60%。面試采用講課的方法。面試成績低于60分的不予聘用。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（六）考察

根據考試總成績，按1:1的比例分別確定各學科的考察對象。同時對初選人員的政治表現、師德師風及有無違法違紀現象進行再審查。

（七）公示錄用

對考察合格人員進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期內如發現弄虛作假者，一律取消選聘資格，空缺名額不再遞補。匿名舉報不予受理。公示結束后，無異議者正式聘用，由教體局負責對選聘人員按崗分配，如出現并列，以面試成績、學歷高低、教齡長短順序依次確定。原則按所報崗位分配，對不服從分配人員，取消選聘資格，5年內不能參加此類選聘。

（八）選聘人員管理

公開選聘到城區學校的教師，試用期一年。試用期內不能勝任教育教學工作、教育教學成績較差者、違背師德師風有關規定的，遣回原鄉鎮；試用期滿，考核合格后，再進行編制手續的辦理。

（九）待遇執行

1.凡2014年以后（含2014年）取得為中、高級職稱的農村教師，調入城市學校后，專業技術職務應按城市評價標準進行轉評，轉評前降低一個職稱層級聘用；轉評后根據單位空缺崗位情況聘用到相應崗位，轉評前后同層級任職年限可累計計算。

2.按城市標準晉級的中、高級教師，調入單位后，根據調入單位崗位的空崗情況，聘用到相應等級崗位，其工資待遇按所聘崗位等級執行。

五、組織領導

為保障公開選聘工作規范有序推進，縣教體局成立工作專班，由局黨組書記、局長擔任組長，其他班子成員為成員，人事股具體負責組織實施；縣監察委駐縣教體局紀檢組對全過程進行監督。

六、其他事宜

本次公開選聘工作其他未盡事宜，由縣教體局負責解釋。

附件1：新野縣2025年從農村學校公開選聘部分教師到城區學校任教崗位表.doc

附件2：新野縣2025年從農村學校公開選聘部分教師到城區學校任教報名申請表.doc