2025年正陽縣事業單位引進人才招聘公告
為深入推進人才強縣戰略，加強人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于印發＜河南省事業單位公開招聘工作規程＞的通知》（豫人社〔2015〕55號）、《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于加強和改進我省貧困縣事業單位招聘工作的實施意見》（豫人社〔2017〕75號）要求和《中共正陽縣委 正陽縣人民政府關于印發＜正陽縣人才引進暫行辦法＞的通知》（正文〔2024〕6號）精神，結合用人單位實際，面向社會引進招聘事業單位人才162名。
一、引才計劃
正陽縣教育系統、衛生系統、技工學校擬引進人才共162名。教育系統144名(一高23名、二高58名、正高23名、職專40名)、衛生系統10名、縣技工學校8名。具體人才引進崗位及要求詳見附件。
二、引進條件
（一）引進人才對象應具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，無違法違紀行為，品行端正，愛崗敬業，服從安排；
3.具備能夠正常履職的身體條件和心理素質；
4.2025年7月31日前須同時取得相應學歷的畢業證書和學位證書；
5.符合崗位表中要求的其他條件；
6.法律法規規定的其他條件。
（二）凡具有下列情形之一者，不得報考：
1.受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查、監察調查的人員;
3.在公務員考錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為在禁考期的;
4.在全日制普通高校就讀的非應屆畢業生，不得以已取得的學歷報考?；
5.國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員及其他不得引進情形的。
三、招聘工作
（一）發布招聘信息
在正陽縣人民政府網站、駐馬店人才信息網發布招聘信息。招聘的有關信息及事項均通過上述網站進行發布，請考生注意持續關注。發布的內容以正陽縣人民政府網站發布的內容為準。
（二）報名與資格審查
1.報名時間及方法。
報考人員于2025年7月30日9：00至8月5日17：00前，登錄（https://qzpta39.chinasyks.org.cn/New_hnzyxrcyj/index.html#/index）進入網上報名系統進行報名，報名資格審查結束時間為8月6日17：00。
????2.報名須提交材料。
本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審查）；本人的身份證、畢業證、學位證和崗位信息表中要求的其它資格證明材料。身份證號、登錄密碼是報考人員查詢報考資格審查結果、下載打印報名表等事項的重要依據，注意妥善保管。報考人員手機號碼務必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負。
3.資格審查。
資格審查由用人單位主管部門負責，本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
資格審查部門在報考人員提交報名申請后及時對報考人員的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格審查。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應及時補充或更換，并按要求再次提交審查。
請報考人員務必在規定的時間內報名、打印報名表。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由報考人員自負。
4.報名人數（以資格初審合格人數確定）與擬招聘人數的比例達不到3：1的將核減相應崗位的招聘名額直至取消該招聘崗位。報考崗位被取消的人員，可于8月7日17∶00前，通過原報名網站重新選報其他崗位。未重新選報的，按自動放棄處理。
全日制碩士研究生崗位、技工學校數控加工教師及新能源汽車檢測與維修教師崗位不設報考比例的限制。
5.注意事項。
????報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致；報考人員不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）第二十七條所列情形的崗位。
（三）打印準考證
已通過資格初審的報考人員從原報名網站下載并打印準考證。筆試準考證打印時間為2025年8月10日9∶00至8月12日17∶00。準考證是報考人員參加考試和資格確認等事項的重要依據，請妥善留存。
四、考試
本次考試工作委托第三方組織實施。全日制碩士研究生崗位考試形式為面試，本科崗位考試形式為筆試加面試，技工學校數控加工教師、新能源汽車檢測與維修教師崗位不參加筆試和面試，若形成競爭的加試面試，形不成競爭的直接考核。
（一）筆試
筆試內容為教育理論基礎知識，滿分100分。
（二）面試
根據擬招聘人數與面試人數1:2的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選，比例內末位成績并列的同時進入面試。筆試有作弊、缺考或成績為零分等情況的考生，不得進入面試。
教育系統、技工學校面試為講課（講一節微型課，時間為10分鐘）。講課滿分100分，主要考察報考人員基本素養、教學水平、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等。講課指定統一的教材（詳見附件），備課時從指定的教材抽簽決定講課的內容。普通高中體育、音樂、美術，職業中專的體育，技工學校美術專業崗位面試，采取講微型課加專業才能展示的方式，講課和專業才能展示成績各占50分；衛生系統為結構化面試（10分鐘）主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力，了解應聘人員與擬聘崗位相適應的基本條件和綜合素質。
面試前進行資格復審，時間和地點通過正陽縣人民政府網站另行通知，資格復審時攜帶《2025年正陽縣事業單位引進人才報名表》、本人二代身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、學位證原件及復印件和崗位信息表中要求的其他資格證明材料原件及復印件；在職人員需出具單位同意報考證明；留學回國人員需提供我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明和教育部出具的國外學歷學位認證書。復審合格的發放面試通知單，面試的時間地點等具體安排詳見面試通知單。未按時資格復審的視為自動放棄面試資格。
參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。實際參加面試的人數達不到規定比例的，組織現有應試人員面試。實際參加面試形不成競爭的崗位，面試成績低于70分（不含）的不能進入體檢、考察等環節。
筆試、面試成績滿分均為100分，按四舍五入保留兩位小數。
考試形式為面試的崗位總成績=面試成績；
考試形式為筆試加面試的崗位總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、體檢
根據考試總成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員。出現末位考試總成績相同情況的，以筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據考試成績，在具有體檢資格的人員中從高分到低分依次遞補。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢合格人員等額確定為考察對象。
六、考察
對體檢合格的人員等額確定為考察對象。考察階段因自動放棄造成崗位空缺的，根據考試成績，在具有體檢資格的人員中從高分到低分依次遞補，因考察不合格造成崗位空缺的，不再遞補。具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發〔2006〕2號)制定考察工作方案，并組織實施。
七、公示和辦理聘用手續
根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。
三所普通高中完成學科引進計劃的，按照公布的崗位進行選崗。若個別學科完不成引進計劃，根據三所普通高中所需學科情況進行統籌安排。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內到用人單位報到，由用人單位辦理入編、工資等有關手續。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
2025年應屆普通高校畢業生上崗前未能取得相應畢業證、學位證的，取消聘用資格；教育系統兩年內未取得相應層次的資格證的，解除聘用合同，技工學校公共課教師入職兩年內未取得相應層次教師資格證的，解除聘用合同。
新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。本次招聘的人員最低服務年限不低于三年（含試用期）。
八、政策待遇
引進的人才試用期內工資福利、養老保險、醫療保險、住房公積金等待遇按本縣同崗位標準執行。試用期滿后，引進的高層次人才符合《正陽縣人才引進暫行辦法》規定情形的，提供保障性住房或人才公寓，落實青年優秀人才每人每月1000元住房補貼，連續發放三年。
本公告由正陽縣委人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜由正陽縣委人才工作領導小組研究決定。
報名咨詢電話：
正陽縣人才辦 ???0396-8915290
正陽縣人社局 ???0396-2351865
正陽縣教育局 ???0396-8585996
正陽縣衛健體委 ?0396-8938305
（工作日工作時間）
中共正陽縣委人才工作領導小組
2025年7月28日
