鄭州幼兒師范高等專科學校2025年公開招聘高層次人才公告
根據學校發展規劃和教師隊伍建設的需要，在鄭州市人力資源和社會保障局及鄭州市教育局的指導和支持下，經學校黨委研究，鄭州幼兒師范高等專科學校決定面向社會公開招聘高層次人才24名，公告如下。
一、指導思想
為深入貫徹黨的教育方針，加快推進學校“雙高計劃”建設，打造一支師德高尚、業務精湛且科研創新能力卓越的高層次人才隊伍，現緊密圍繞學校“十四五”發展規劃和學科建設實際需求，秉持“德才兼備、以德為先，學術引領、創新驅動”原則，重點聚焦引進具有國際視野、科研成果豐碩且產學研融合能力突出的領軍人才與青年骨干，為學校建成幼教特色鮮明、區域一流、全國知名職業院校提供堅實的人才支撐與智力保障。
二、招聘崗位及人數
具體崗位計劃詳見《鄭州幼兒師范高等專科學校2025年公開招聘高層次人才崗位計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.遵紀守法、品行端正、團結同志、廉潔奉公，熱愛黨的教育事業，有良好的職業道德、較強的事業心和責任心；
3.崗位要求：參照附件1中具體崗位要求；
4.具有正常履職所需的身心條件，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作；
5.報名時已取得符合崗位要求的畢業證、學位證等相關證件；
6.年齡要求：博士原則上不超過40周歲，截止日期以1月1日（含）為準。例如，45周歲以下是指1980年1月1日以后出生，40周歲以下是指1985年1月1日以后出生（以身份證日期為準）。具有副高級職稱或在高校工作滿3年的博士年齡可放寬至45周歲；
7.有代表性業績成果；
8.崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不接受應聘
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
3.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；
4.國家和省市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
本次招聘公告通過鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州幼兒師范高等專科學校官網面向社會公開發布，招聘工作中每個招聘環節具體事宜均在鄭州幼兒師范高等專科學校官網發布，請應聘人員自行及時關注，因本人未及時閱讀相關信息造成的后果，責任自負。
招聘信息自發布之日起至2025年12月10日有效，我校將根據崗位報名情況，分批次啟動面試、體檢、考察程序，崗位招滿即止。
（二）網上報名
報名采用網上報名方式，請登錄鄭州幼兒師范高等專科學校官網（網址http://www.zzpec.edu.cn），點擊下載《鄭州幼兒師范高等專科學校2025年公開招聘高層次人才報名登記表》（附件2）和《鄭州幼兒師范高等專科學校2025年公開招聘高層次人才報名信息統計表》（附件3），填寫后發送至報考崗位對應郵箱（詳見附件1），并在郵件主題和附件標題加注“應聘部門+應聘專業+姓名”信息。
每人限報1個崗位，請應聘人員慎重選報。
（三）資格審查（現場確認）
相關安排在鄭州幼兒師范高等專科學校官網發布通知，請應聘人員及時關注。
1.高層次人才資格審查須提供以下材料原件及復印件2份：
（1）本人身份證（有效期內的二代身份證）；
（2）本人第一學歷至最高學歷的學歷、學位證書，在“中國高等教育學生信息網”下載打印的學歷證書電子注冊備案表和學位認證報告；
（3）留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；
（4）《鄭州幼兒師范高等專科學校2025年公開招聘高層次人才報名登記表》（附件2）；
（5）《鄭州幼兒師范高等專科學校2025年公開招聘高層次人才報名信息統計表》（附件3）；
（6）《鄭州幼兒師范高等專科學校2025年公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》（附件4）；
（7）兩張2寸近期同底免冠彩色照片；
（8）其他相關證明材料。
2.資格審查現場收取報名材料，由公開招聘工作領導小組辦公室組織相關部門對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，一經查實應聘人員資格不符或有造假行為，立即取消其應聘資格。資格審查未通過人員，不得調整報考本次招聘的其他崗位。
通過資格審查進入考試環節的人員名單在學校網站公布。如需咨詢與專業有關的事項，可按附件1中公布的電話向各部門咨詢。
注：以上電話接聽時間為報名時間段內8:30-11:30，14:30-17:00。
（四）考試
考試采取“試講+答辯”的方式進行。主要考察應聘人員的專業技術水平、教學基本能力、語言表達能力、分析判斷能力等綜合素質。試講及答辯時間、地點在學校官網通知，試講形式為課堂講授，滿分為100分，答辯滿分為100分。
考試總成績＝試講成績×70%+答辯成績×30%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。根據考試總成績從高分到低分的順序，按照崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。考試總成績低于60分者，不得進入體檢環節。
如果末位出現總成績并列，且超出招聘計劃時，按試講成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單，試講成績相同時進行加試，加試成績高者確定為參加體檢人員。
（五）體檢與考察
1.體檢
體檢由學校公開招聘工作領導小組辦公室統一組織實施，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
2.考察
學校對體檢合格人員進行考察，主要考察其政治思想表現、師德師風、業務能力等情況。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察期間出現招聘崗位缺額的不再遞補。
五、錄取聘用
根據成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州幼兒師范高等專科學校官網公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理聘用審批手續。高層次人才相關待遇具體見學校人事處網站“規章制度”欄目中《鄭州幼兒師范高等專科學校高層次人才引進與培養管理辦法》，網址為http://www.zzpec.edu.cn/rsc/info/1239/2156.htm。
六、紀律與監督
（一）嚴肅紀律
1.公開招聘考試工作嚴格執行國家考試工作保密規定，按照國家考試規定的保密范圍簽訂保密協議，落實保密措施，嚴禁泄密。
2.公開招聘工作實行回避制度。參加招聘工作人員和面試考官在招聘過程中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系，或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。
3.嚴格公開招聘紀律，堅決禁止提前打招呼等現象。對有違反下列情形的應聘人員，視情節輕重予以取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（1）應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（2）應聘人員在考試、體檢、考察過程中作弊的；
（3）招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試、體檢、考察過程中參與作弊的；
（4）招聘工作人員故意泄露考試內容的；
（5）招聘工作人員違反規程，影響招聘公平、公正進行的；
（6）違反《河南省事業單位公開招聘工作規程》其他情形的。
4.招聘工作實施信息公開、過程公開、結果公開。
（二）強化監督
加強紀律監督，鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市教育局、學校紀委全程參與，設立監督電話，整個工作過程接受組織和群眾的監督，對舉報和申訴進行查處，確保招聘工作順利開展，規范進行。
咨詢電話：
0371-60613080
監督電話：
0371-60613012
0371-66962327
0371-67180721
監督舉報郵箱:zzyzjw@zzpec.edu.cn
本次招聘公告由鄭州幼兒師范高等專科學校公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
