河南經貿職業學院2025年公開招聘工作人員（博士）方案
根據《事業單位人事管理條例》《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）有關規定，我校擬面向社會公開招聘博士研究生7名。
一、學校簡介
河南經貿職業學院位于中原腹地－商都鄭州，是河南省人民政府批準、教育部備案、直屬于河南省教育廳的一所公辦高等職業院校。學校以商科類專業為主，工、商、藝多學科協調發展。現設有財經商貿大類、電子與信息大類、土木建筑大類、文化藝術大類、教育與體育大類、公共管理與服務大類、新聞傳播大類、旅游大類、交通運輸大類、食品藥品與糧食大類等10個專業大類，共54個專科專業（方向）。
人才培養質量斐然。學校堅持“以人為本、質量為先、就業導向、技能立身”的辦學理念，近五年來，獲得全國職業院校技能大賽國賽一等獎9項、二等獎12項、三等獎24項，省賽獎項222項，其他各類競賽獲獎353項。在2024年世界職業院校技能大賽總決賽爭奪賽中，榮獲金獎2項、銀獎4項、銅獎8項，成績位居全省高校前列。畢業生就業落實去向率始終保持在95%以上，專升本考試過線率73%以上。
師資隊伍力量雄厚。學校擁有一支優秀的“雙師型”教師隊伍，“雙師比”超過93%，高級職稱403人，享受國務院特殊津貼專家1人，省政府特殊津貼專家2人，省學術技術帶頭人1人、省職教專家9人、中原名師2人、省級名師9人，省教育廳學術技術帶頭人17人。現有國家級會計“雙師型”教師培養培訓基地1個、省教師技藝技能傳承創新平臺3個、省級高技能人才培養基地1個，建設了一批高水平教師教學創新團隊，其中全國高校黃大年式教師團隊1個、國家級職業教育教師教學創新團隊2個、省級教學團隊9支、省級技能大師工作室5個、市級技能大師工作室3個。榮獲全國職業院校技能大賽教師教學能力比賽國賽一等獎1項、二等獎2項，入選教育部職業教育教師隊伍建設典型工作案例，獲評全國高職院校教師發展指數100所優秀院校。
學校先后榮獲全國教育系統先進集體、全國職業教育先進集體、全國模范職工之家、河南省文明校園標兵、河南省首批示范性高職院校、河南省第二批示范性產教融合型職業院校培育單位、河南省智慧校園建設示范校等。2025年被河南省教育廳確定為“中國特色高水平高職學校和專業建設計劃(2025-2029年)”擬推薦立項建設單位。
二、組織領導
學校黨委統一領導公開招聘工作，研究確定招聘方案和擬聘用人員名單。學校成立公開招聘工作領導小組，由黨委書記、校長任組長，分管教師工作（人事）的校領導任副組長，教師工作部（人事處）、教務處、紀委辦公室和相關院部、處室負責人任成員。招聘工作領導小組辦公室設在學校教師工作部（人事處），負責招聘工作的具體組織實施。
三、招聘崗位、專業及人數
招聘崗位、專業及人數詳見附件《河南經貿職業學院2025年公開招聘工作人員（博士）計劃表》
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.年齡不超過40歲（1985年1月1日后出生）；具備副高及以上資格者，年齡可適當放寬至45歲（1980年1月1日后出生）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1.現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業生；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形；
7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘方案在河南省人力資源和社會保障廳（http://hrss.henan.gov.cn/）、河南經貿職業學院（http://www.hnjmxy.cn/）網站發布，招聘信息不一致的，以河南省人力資源和社會保障廳網站上發布的為準。招聘信息2025年度有效，學校將根據崗位報名情況，分批實施面試、體檢、考察等程序。
（二）報名和資格審查
1.報名方式
報名以電子郵件方式進行，每人限報我校一個崗位。應聘人員將報名材料以1個pdf文檔的形式發送至hnjmjsgzb@163.com電子郵箱，文件名及郵件標題格式為：專業+姓名（如“管理學+王**）。
2.報名材料
（1）河南經貿職業學院2025年公開招聘博士研究生報名登記表（見附件）；
（2）身份證、各階段學歷和學位證書及認證報告（海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業技術職務資格證書及聘任證書。如應聘人員為應屆畢業生且畢業證書、學位證書尚未發放，可提供畢業學校簽章的《畢業生就業推薦表》（含經單位蓋章的成績單）；
（3）主要科研成果及獲獎證明等材料的原件掃描件；
（4）其他證明材料；
注意：以上材料掃描件按順序合并為一個pdf文檔，規范命名后發至指定郵箱（hnjmjsgzb@163.com）。
3.資格審查
對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料，應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現隨時取消應聘資格。
重要提示：招聘工作中具體事宜，如資格審查和面試具體安排等，請應聘人員隨時關注我校網站首頁通知公告，本人因未及時查閱相關信息而造成后果的，責任自負。
（三）面試
博士研究生崗位報考應聘人員通過資格審查直接進入面試。面試環節主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試分2個環節：一是說專業或說課程（二選一）。根據本人所學專業，選擇我校一個專業或一門專業核心課程（專業和課程信息可參考河南經貿職業學院教務處和各二級學院網頁），開展說專業或者說課程，時間為8分鐘；二是專家面試。面試環節為100分，面試成績低于70分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據招聘計劃和面試成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，可從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質、心理健康等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。
體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源社會保障廳網站和學校網站進行公示。公示期為5個工作日。
六、聘用及待遇
經公示無異議的人員，按照有關規定辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。博士相關補貼、津貼等高層次人才待遇按照河南省、鄭州市相關規定執行，校內待遇一人一議。試聘期一年，試聘期間按學校相關規定進行考核，考核不合格的不予聘任。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0371－86661216（學校教師工作部）
監督電話：0371－86661215（學校紀委辦公室）
0371－69691970（省教育廳人事處）
附件：1.河南經貿職業學院2025年公開招聘工作人員（博士）計劃表
