為加強學科和人才隊伍建設，優化專業技術人員結構，促進醫院高質量發展，鄭州市衛生健康委員會所屬鄭州市第一人民醫院等12家公立醫院擬面向社會公開招聘325名高層次人才。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃和崗位

本次招聘公告在鄭州市人力資源和社會保障局網（https://zzrs.zhengzhou.gov.cn）、鄭州市衛生健康委員會網（https://wjw.zhengzhou.gov.cn）及各招聘單位網站發布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見《2025年鄭州市衛生健康委員會所屬12家公立醫院公開招聘高層次人才崗位計劃表》。

二、招聘資格和基本條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

2. 遵紀守法，具有良好的品行。

3. 具備報考專業崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

4. 報名時已取得畢業證、資格證等有關證件。

5. 年齡應符合各專業崗位要求，特別優秀的高層次人才年齡可以適當放寬。崗位要求的工作年限截止到公告發布之日起計算（如具有2年及以上相關工作經歷是指截止到公告發布之日滿2年）。

6. 具有正常履職所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘

1. 正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3. 近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4. 現役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新聘用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；

5. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；

6. 有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

三、報名及注意事項

本次招聘考試，采取本人現場報名方式進行，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。

（一）現場報名時間及資格初審時所需提交的材料

1. 報名時間

2025年7月16日至7月22日8:30-17:30。

2. 提交材料

提供以下材料原件1份，復印件2份：

（1）本人二代身份證（或有效期內的臨時身份證）；

（2）學歷、學位證書，留學回國人員另需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；

（3）專業技術職務任職資格證書及相關職業資格證書；

（4）具備報考專業“崗位所需的其他條件（工作經歷、獲獎證明等）”的相關證明材料原件；

（5）報考人員在職的，還須提供所在單位同意報考證明。

報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示專業名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或填報虛假信息，取消應試資格，并列入鄭州市事業單位公開招聘誠信檔案。

通過資格初次審查進入考試環節的人員名單由各用人單位通知應試者本人。

（二）注意事項

1. 報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由報考人員本人承擔。

2. 報考人員應認真閱讀并全面理解本次公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件，報考資格、考試成績無效，由此產生的一切后果由個人承擔。

3. 資格審查由招聘單位負責，貫穿招聘工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效；凡發現報考人員重復報名、報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經核實，取消其參加考試及聘用資格，所產生的一切后果由報考人員本人承擔。

4. 報考者關于資格審查的有關問題，請向鄭州市衛生健康委員會或各招聘單位或進行咨詢。

5. 各招聘單位承諾對所有報名材料保密。應聘人員應如實填寫報名信息，保持通訊暢通。

四、考試內容和方式

依據國家和省市相關政策規定，本次公開招聘高層次人才采取考核的方式進行，公立醫院成立公開招聘工作領導小組，根據公開招聘有關規定，按照批準備案后的公開招聘方案，自主組織實施后續招聘工作，有關招聘事項公告及時在鄭州市衛生健康委員會以及各招聘單位網站上發布。

（一）考試內容

按照“干什么考什么”的原則對應聘者專業技能水平進行重點考察，并對應聘者的創新能力、成果轉化能力、應急應變及溝通協調能力進行測評。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）考試方式

公開招聘高層次人才采取結構化面試的方式進行，內容主要包括崗位所需的專業能力、業務能力、綜合素質等。面試成績即為總成績，成績采用百分制，成績當場告知報考人員。

五、體檢和考察

（一）面試結束后，根據各招聘崗位考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員，參加體檢人員名單及相關要求在面試結束階段當場宣布。體檢費用由報考人員自理，未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。

（二）根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

（三）因體檢、考察放棄或不合格造成的崗位空缺，不再遞補。

（四）體檢和考察一般參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，按照相關規定執行。

六、錄取聘用

（一）根據考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員名單，名單在鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市衛生健康委員會、各招聘單位網站上公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。

（二）擬聘用人員在接到招聘單位正式到崗通知后應于20日內報到，逾期未報到的，或普通高校應屆畢業生（含同期畢業的留學回國人員）不能按時畢業并取得報考崗位規定的證書的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

（三）新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，其間其工資福利待遇按國家有關規定執行。

（四）試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

七、其他事宜

（一）咨詢電話

0371－67170836

（二）監督電話

0371－67170808

0371－67180721

附件 2025年鄭州市衛生健康委員會所屬12家公立醫院公開招聘高層次人才崗位計劃表.