平原實驗室2025年公開招聘工作人員（博士）方案
根據《事業單位人事管理條例》《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）有關規定，平原實驗室2025年面向社會公開招聘工作人員20名。
一、招聘單位基本情況
平原實驗室是河南省人民政府于2022年11月15日批準建設的省屬序列實驗室，為獨立法人的新型研發機構，事業編制100名，由河南師范大學、鄭州大學牽頭，聯合10余家科研院所、全國重點實驗室、醫院、醫藥企業組建，總部位于河南新鄉。實驗室圍繞“健康中國”國家戰略，以創新藥物研發中的重大科技問題為主線，聚焦傳染病、重大慢病及精神類疾病藥物研發，深入解析疾病機理，篩選靶點，提出原創性理論，突破關鍵核心技術，研發具有完全自主知識產權的創新藥物，將實驗室鍛造為國家戰略科技力量的主力軍。歡迎國內外生物醫藥相關研究領域的優秀人才加盟，共同致力于創新藥物研發。
二、招聘工作組織領導
實驗室成立以主任為組長，副主任、科研事業部負責人、綜合行政部負責人、人力資源部負責人為成員的招聘工作領導小組，人力資源部負責公開招聘的組織實施與協調工作。
三、招聘對象和條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守憲法和法律；
3. 具有良好的政治素質和道德品行；
4. 具有符合崗位要求的專業知識或技能；
5. 具有適應崗位要求的身體條件；
6. 具有崗位要求的其他資格條件。
（1）年齡一般不超過40周歲（1985年1月1日及以后出生）；緊缺、急需專業或特別優秀的人才年齡可適當放寬。
（2）專業基礎知識扎實，在SCI收錄期刊發表重要論文，有產業化經驗者優先。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1. 現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業生；
2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3. 被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；
4. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；
5. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6. 應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形；
7. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。招聘范圍和條件嚴格按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》執行。
四、招聘崗位、招聘人員數量、招聘崗位條件
詳見附件1
五、信息發布
（一）河南省人力資源和社會保障廳（網址：http://hrss.henan.gov.cn）
平原實驗室（網址：http://www.htu.edu.cn/pylab）同步發布招聘信息。
（二）招聘信息自公告發布之日起至2025年12月31日有效，平原實驗室將根據崗位報名情況，適時組織實施報名、考試、體檢、考察等程序。
六、招聘程序
（一）報名及資格審查
應聘者根據崗位要求，填寫《平原實驗室應聘人員報名表》（附件），并提供材料：本人身份證、個人簡歷、研究工作經歷及其他能證明本人能力水平的相關資料（學歷和學位證書掃描件、發表論文/申請專利電子版、學位論文摘要、獲獎情況等詳細材料），上述材料以“姓名-畢業學校-專業-團隊方向”命名，發送至郵箱：zhaopin_pylab@163.com；
報名時間為：自公告發布之日起至2025年12月31日，每人限報一個應聘崗位，請應聘人員投遞相符的方向。
資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員報名時提交的信
息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現應聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其面試、聘用資格，造成的后果由本人承擔。
（二）考試
公開招聘采取面試考核的方式進行。
1. 初面原則上由各課題組、部門自行組織安排。
2. 面試滿分100分，面試成績為考試總成績。單位面試由人力資源部組織，包含綜合素質測評及專業知識面試答辯兩部分，面試需準備10-20分鐘專業答辯PPT。面試工作小組成員由招聘工作領導小組成員及相關專業的專家組成。面試結束后，現場公布面試成績，并及時在網站發布。面試成績低于60分者，將不予聘用。
（三）體檢、考察
通過面試考核人員需參加擬聘前體檢。體檢標準參照錄用國家公務員的有關標準執行。如體檢出現不合格者，不予錄用。
體檢合格人員由我單位對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、弄虛作假以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。
（四）擬聘人員公示
根據考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、平原實驗室網站進行公示，公示期為5個工作日。
（五）聘用
經公示無異議的人員，依據有關規定辦理相關手續，工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
整個公開招聘工作將全程接受紀檢監察部門監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，將按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
咨詢電話：0373-3323022（實驗室人力資源部）
監督電話：0371-69690340
附件：
附件1：崗位信息標
