因工作需要，擬從我市大學畢業生中公開招聘16名工作人員。現制定招聘方案如下：

一、招聘計劃。

書記員16名。

二、報考條件。

（一）、國家承認的大學專科以上學歷，法律、文秘等專業，具有較強的文字功底優先。

（二）、年齡35周歲以下；

（三）、有一定的計算機操作經驗、會中文寫作者優先；

（四）、細致認真，踏實肯干，具有較強的責任感；

（五）、身體健康。

（六）、報考者除具備以上資格條件外，還應同時具備以下條件：

1、自覺遵守國家法律，品行端正；

2具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從組織安排。

附則：受過刑事處罰的、有不良行為受過公安機關處理的、曾被辭退或開除公職的、有違法違紀行為正在被立案調查的、或非法邪教組織參與人員等其他不宜報考情形的人員，不得報考。

三、招聘程序和方法步驟。

（一）報名和資格審查

1、報名時間：2019年10月14日至2019年10月18日止（工作日9：00－11：30；14：30－17：00）。

2、報名地點：洛陽市西工區升龍廣場C區17號樓2723室。

3、聯系人及聯系方法：郭亞丹18568122901。

3、報名辦法：采取現場報名與資格初審相結合的方式進行。

4、所需證件、證明材料：身份證、畢業證原件及復印件各1份，近期一寸免冠照片2張。

5、其他事項：

（1）報名時填寫《求職登記表》1份，現場填寫并進行確認。

（2）資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。

（二）測試

對招聘的人員進行計算機上機測試或者中文寫作測試。

（三）面試

根據測試成績，按照招聘計劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例末位成績并列者同時進入面試。測試缺考或有作弊行為的，不得進入面試。

（四）體檢

根據考生總成績，按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。比例末位考生總成績相同時，面試成績高者優先進入體檢。

體檢標準原則上參照有關規定進行。

因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

（五）考察

對體檢合格的人員，按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定考察對象。因考察不合格造成的空缺，依考生總成績從高分到低分的順序進行遞補

四、聘用與派遣。

公示期滿無異議人員即為河南正邦人力資源有限公司聘用人員。被聘人員在接到聘用通知后，應按要求提供相關材料并履行報到手續，由河南正邦人力資源有限公司與其簽訂勞動合同，并接受派遣到用人單位工作。逾期未報到者視為自動放棄資格。

聘用人員在試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經考核合格者，進入崗位工作；培訓或試用期考核不合格者，由河南正邦人力資源有限公司與其解除勞動合同。

五、工資福利待遇。

工資為2750元/月（含單位和個人應當承擔的社會養老、醫療、工傷、失業、生育等“五險”），并設立全勤獎（100元/月）、季度考核獎（優秀：300元/月，良好：200元/月）。

六、紀律和監督。

凡在規定時間內，未按要求參加測試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，主動接受社會各界的廣泛監督，確保招聘工作公開、透明。

二○一九年十月十一日