根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《鄭州市事業(yè)單位新進人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，為建設(shè)高素質(zhì)師資隊伍，提升教育教學水平，結(jié)合學校人才建設(shè)規(guī)劃和教師隊伍建設(shè)的需要，經(jīng)學校黨委研究決定，面向社會公開招聘教師4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、學校簡介

鄭州財稅金融職業(yè)學院是河南省政府批準成立的一所專科層次的普通公辦高等職業(yè)院校。學?，F(xiàn)有東、西2個校區(qū)，占地301畝，建筑面積15萬平方米，在校生16984人。正在推進建設(shè)的航空港新校區(qū)占地面積1168.65畝，總建筑面積48萬平方米。學校聚焦技能型人才培養(yǎng)，突出立德樹人、突出特色立校，是一所以財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)為主，兼有電子與信息、裝備制造、土木建筑、交通運輸、文化藝術(shù)等專業(yè)大類，在全省具有較高聲譽和知名度的財經(jīng)類高職院校。

二、招聘計劃和崗位

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛教育事業(yè)；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學歷、學位以及其它要求，聘用后能夠按照學校要求及時到崗工作，其中2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于單位聘用前取得學歷學位證書，否則取消資格；

4.具有正常履職所需的身心條件；

5.其他條件見附件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員；

4.現(xiàn)役軍人、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

5.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

6.有違反師德師風情形者；

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

報名時間：公告之日起至2025年7月4日。

應(yīng)聘人員登錄鄭州財稅金融職業(yè)學院門戶網(wǎng)站首頁“人才招聘”欄目中的招聘報名入口（http://rsxt.zzcsjr.edu.cn/zp/）選擇“2025年度公開招聘教師”進行應(yīng)聘報名，如實準確填寫相關(guān)信息，并上傳相關(guān)附件。網(wǎng)上報名系統(tǒng)將于2025年7月4日17:00停止報名。

每人限報一個崗位,多報者取消應(yīng)聘資格。未按要求填寫相關(guān)信息的應(yīng)聘人員學校不予受理。因提交報名材料不準確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔相應(yīng)后果。

（二）資格審查

資格審查（現(xiàn)場確認）：相關(guān)安排在學校網(wǎng)站發(fā)布通知，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

學校對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，如有不實，取消應(yīng)聘資格。資格審查時，應(yīng)聘者根據(jù)崗位要求提供以下材料原件和復印件1份：

1.本人二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證；

2.本人第一學歷至最高學歷的學歷、學位證書以及在“中國高等教育學生信息網(wǎng)”下載打印的學歷證書電子注冊備案表和學位認證報告；

3.留學回國人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；

4.暫未取得學歷、學位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)學校院系相關(guān)證明及本人學生證。

（三）考試

根據(jù)現(xiàn)場報名及資格審查情況，具體考試時間、地點另行通知（見鄭州財稅金融職業(yè)學院組織人事處網(wǎng)站）。

1.考試方式。采取“筆試+試講”形式統(tǒng)一組織，學校紀委全程參與。

2.筆試。對通過資格審查的應(yīng)聘人員組織筆試，由學校招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施命題和閱卷。筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試最低合格分數(shù)線。

3.試講。主要考察應(yīng)聘人員的政治理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、思維能力、語言表達、基礎(chǔ)教學以及與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力等，滿分為100分。各崗位試講成績設(shè)定合格分數(shù)線60分。

4.考試成績（滿分100分）。

考試成績計算方式：考試成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。

考試成績在考試結(jié)束后在鄭州財稅金融職業(yè)學院組織人事處網(wǎng)站網(wǎng)上公布。

5.考試比例

（1）根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入試講環(huán)節(jié)人員。

（2）如同一崗位筆試當天因考生本人棄權(quán)或其他原因造成達不到開考比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組研究，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。

（3）如同一崗位在試講當天因棄權(quán)或其他原因只剩一名考生參加而形不成競爭時，該考生試講分數(shù)須合格且達到所有試講考生平均分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。

（4）在試講環(huán)節(jié)，因棄權(quán)造成的空缺名額，不予遞補；試講合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。

（5）如果末位出現(xiàn)總成績并列，且超出招聘計劃時，按試講成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單，試講成績相同時進行加試。

（四）體檢和考察

1.體檢。進入體檢環(huán)節(jié)人員名單按照招聘計劃1﹕1的比例，從高分到低分進行確定。體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

2.考察。學校對體檢合格人員進行考察。考察內(nèi)容主要包括入職查詢、檔案查閱及德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的心理素質(zhì)等能力。進入考察階段的應(yīng)聘者應(yīng)按照學校要求如期提供相關(guān)材料，未按時提交材料者，或在考察過程中，因個人自動放棄、檔案材料造假、考察不合格以及有不得報考情形之一者，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。因考察不合格造成崗位空缺的不再遞補。

五、錄取聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州財稅金融職業(yè)學院官方網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定備案并辦理相關(guān)手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

學校設(shè)立公開招聘工作監(jiān)督小組，負責監(jiān)督鄭州財稅金融職業(yè)學院2025年度公開招聘教師全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。

資格審查貫穿招聘工作全過程，對弄虛作假，在招聘過程中違反各項規(guī)定者，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員違規(guī)違紀處理規(guī)定》進行處理。

七、其他事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀并全面理解鄭州財稅金融職業(yè)學院關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果應(yīng)聘人員不符合招聘的報名條件進行了報名，一經(jīng)查實，應(yīng)聘人員的報名資格、考試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

（二）應(yīng)聘人員在參加本次招聘期間務(wù)必密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息，保持報名時留下的聯(lián)系方式暢通，因應(yīng)聘人員個人原因聯(lián)系不上導致不能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄。

（三）本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（四）聯(lián)系方式

學校地址：河南省鄭州市管城區(qū)鄭尉路18號

咨詢電話：0371-60930280

監(jiān)督電話：0371-53380385

咨詢時間：工作日9:00－11:30；14:00－16:30

鄭州財稅金融職業(yè)學院

                                2025年6月23日