鄭州旅游職業(yè)學院位于河南省省會鄭州，是河南省唯一一所以培養(yǎng)旅游人才為主的公辦高等職業(yè)院校，是全國職業(yè)教育先進單位、國家旅游局旅游職業(yè)教育校企合作示范基地、河南省高水平高等職業(yè)學校和高水平專業(yè)建設(shè)工程建設(shè)單位、河南省高等職業(yè)教育品牌示范校、河南省旅游職業(yè)教育集團理事長單位，被業(yè)界譽為河南旅游人才培養(yǎng)的“黃埔軍校”。

為深入實施人才強校戰(zhàn)略，推動學校高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才，熱誠歡迎有志于從事教學科研工作的優(yōu)秀人才前來我校工作。

一、招聘對象

具有博士研究生學歷并獲得博士學位者，所學專業(yè)及研究方向與學校招聘專業(yè)一致或相近，并具備較強的教科研能力和較大的發(fā)展?jié)撃埽軇偃螌W校的教科研工作，原則上年齡不超過45周歲。招聘計劃和崗位具體如下：

具有博士研究生學歷并獲得博士學位者，所學專業(yè)及研究方向與學校招聘專業(yè)一致或相近，并具備較強的教科研能力和較大的發(fā)展?jié)撃埽軇偃螌W校的教科研工作，原則上年齡不超過45周歲。招聘計劃和崗位具體如下：

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，熱愛教育事業(yè)，師德高尚，學術(shù)規(guī)范，遵紀守法。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有強烈的事業(yè)心和責任感，團結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新，身心健康、符合崗位條件要求，服從學校工作安排。具有較強的產(chǎn)學研創(chuàng)新能力，對學校教師隊伍建設(shè)、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面能起到顯著的帶動作用。

2.有下列情形之一的，不接受應聘：

（1）正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

（3）曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；

（4）國家和省市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

（二）具體條件

根據(jù)業(yè)績情況，博士研究生分為A類、B類和C類。

1.A類

具備下列條件之一：

（1）畢業(yè)于國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學科或海外高校（當年ARWU排名前300）的優(yōu)勢專業(yè)。

（2）近五年以第一作者（含通訊作者）或?qū)煘榈谝蛔髡摺⒈救藶榈诙髡撸l(fā)表SCI論文3篇以上或發(fā)表EI論文4篇以上；人文社科發(fā)表CSSCI論文2篇以上。

（3）獲得國家科技進步獎或國家教學成果獎或教育部高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）（排名前五）。

2.B類

具備下列條件之一：

（1）畢業(yè)于國內(nèi)高校或海外高校（當年ARWU排名301-500）的優(yōu)勢專業(yè)。

（2）近五年以第一作者（含通訊作者）或?qū)煘榈谝蛔髡摺⒈救藶榈诙髡撸l(fā)表SCI論文2篇以上或發(fā)表EI論文3篇以上；人文社科發(fā)表CSSCI論文1篇以上或中文核心期刊（北大核心）2篇以上。

（3）獲省部級以上政府類社科成果獎勵或科技成果獎勵（限前3名）。

3.C類

符合高層次人才招聘基本條件，同時能夠勝任教學科研崗位要求的優(yōu)秀博士人才。

三、待遇

高層次人才納入學校教職工日常管理，按學校規(guī)定享有所聘崗位的工資福利待遇。此外，按照《鄭州旅游職業(yè)學院高層次人才引進與管理辦法》（鄭旅校發(fā)[2024]5l號），高層次人才還可享受以下待遇（稅前）：

(一)安家費自入校年度起，根據(jù)《鄭州旅游職業(yè)學院高層次人才聘任合同》規(guī)定的任務(wù)，按照3:3:4比例于聘期第二年、第五年、第八年分三次發(fā)放。入職后,當年在校外購買住房的，持購房協(xié)議或合同，可一次領(lǐng)取50%的安家費。

(二)科研啟動費以項目形式進行資助，按照《鄭州旅游職業(yè)學院引進高層次人才科研啟動經(jīng)費管理辦法（試行）》執(zhí)行。

(三)人才補貼以合同規(guī)定的教科研工作任務(wù)完成情況為依據(jù)進行發(fā)放，每月發(fā)放1000元，發(fā)放期為8年。

(四)租房補貼每月發(fā)放2000元，發(fā)放期為2年。

(五)具有副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)的博士，在學校內(nèi)享受教授績效待遇；具有講師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的博士，在學校內(nèi)享受副教授績效待遇；無職稱的博士，在學校內(nèi)享受講師績效待遇，期間晉升到高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，享受晉升后的專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。

(六)參照《鄭州市支持引進高層次人才配偶就業(yè)安置實施辦法》，根據(jù)配偶實際情況（原則上具有研究生學歷碩士學位），采用人事代理等形式安排其工作。

(七)除與學校商定的待遇外，符合條件者可同時享受中共鄭州市委、市政府關(guān)于實施“智匯鄭州”人才工程政策中的相關(guān)待遇。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年6月30日下午18:00（以簡歷及相關(guān)材料發(fā)送時間為準），逾期不再受理。

2.報名方式：應聘人員通過電子郵件進行報名。請在附件中下載并填寫《鄭州旅游職業(yè)學院2025年公開招聘高層次人才報名表》和《鄭州旅游職業(yè)學院2025年公開招聘高層次人才報名匯總表》。電子郵件務(wù)必以“崗位序號+姓名+學歷學位+專業(yè)+畢業(yè)學校”（如：01—張三—博士—法律—中國人民大學）格式作為郵件主題和附件標題發(fā)送至zzlyrczp@163.com。

報名材料包括：

(1)報名表。在個人簡歷中要詳細寫明個人學習及工作經(jīng)歷（見附件1）；

(2)身份證掃描件；

(3)本科以來的學歷、學位證掃描件，境外獲得學歷學位者還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》）；

(4)專業(yè)技術(shù)職稱資格證及聘書，能證明本人學術(shù)水平的代表性成果等有關(guān)證明材料掃描件或照片。

我校在收到材料后，將根據(jù)工作實際適時安排后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)資格初審

根據(jù)崗位要求對應聘者進行資格審查，確定參加面試人員名單后，以電話或郵件形式通知入選者。應聘者需對提供材料的真實性負責。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

(三)面試

面試采用試講方式，并按照專業(yè)相近原則適當合并試講。面試的時間和地點另行通知。

試講合格分數(shù)線為60分，低于60分不予聘用。

(四)體檢和考察

根據(jù)各崗位應聘人員成績，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定體檢和考察的人選。體檢后按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例進行考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個人能力、擬任崗位資格等情況。體檢和考察期間出現(xiàn)的職位空缺不再遞補。

(五)公示

擬招聘人選在鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州旅游職業(yè)學院校園網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定備案并辦理相關(guān)手續(xù)。

五、有關(guān)說明

(一)請應聘人員認真閱讀并全面理解本公告內(nèi)容，確信本人符合報名條件。如果本人不符合招聘條件而報名，其報考資格、考試成績均無效，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員個人承擔。

(二)應聘人員未按照鄭州旅游職業(yè)學院招聘有關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理；在招聘過程中所留聯(lián)系電話應保持暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

(三)資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘與報名要求的資格條件不符或提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。

(四)本方案未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

(一)學校地址：鄭州市鄭東新區(qū)金龍路188號

(二)聯(lián)系電話：0371-61130057（咨詢）

0371-61130045（監(jiān)督）

(三)咨詢時間：工作日9:00－11:30；14:00－16:30

(四)電子郵箱：zzlyrczp@163.com

 附件

 附件1：鄭州旅游職業(yè)學院2025年公開招聘高層次人才報名表.docx

 附件2：鄭州旅游職業(yè)學院2025年公開招聘高層次人才報名匯總表.xlsx