久久久精品一区_一区二区三欧美_欧美日本国产在线_成人免费高清完整版在线观看

當前位置: 首頁 > 招考資訊 > 教師系統

許昌學院2025年公開招聘博士方案

來源:河南省人力資源和社會保障廳 日期:2025-06-11

根據《事業單位人事管理條例》《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)有關規定,我校擬面向社會公開招聘博士研究生100名。

一、學校簡介

許昌學院是一所省屬全日制普通本科院校。學校有57個本科專業,涵蓋理學、工學、文學、史學、法學、經濟學、管理學、教育學、藝術學、醫學等十個學科門類,是一所理工為主、多科協調、富有特色的綜合性應用型本科院校。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立由校長為組長,主管組織、人事、教學、紀檢監察的學校領導為副組長,組織部、人事處、教務處、科研處等部門負責人為成員的招聘工作領導小組,領導小組下設辦公室,人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作,紀委全程監督。

三、招聘崗位、專業及人數

根據學校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要,2025年計劃公開招聘博士等高層次人才100名,詳見《許昌學院2025年公開招聘工作人員(博士崗位)一覽表》〔以國務院學位委員會、教育部印發的《研究生教育學科專業目錄(2022年)》為準〕。高端人才引進不受專業崗位和人數限制。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身心條件;

5.取得學歷、學位證書的博士研究生,年齡一般在40周歲以下(1985年1月1日以后出生),副高及以上職稱可以在45周歲以下(1980年1月1日以后出生),高端人才不受年齡限制;

6.國外學歷需取得教育部留學服務中心國外學歷學位認證書;

7.崗位所需的專業和其他條件詳見附件《許昌學院2025年公開招聘工作人員(博士崗位)一覽表》。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘:

1.現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業生;

2.受過刑事處罰的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員,以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形;

7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘方案在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://hrss.henan.gov.cn/)和許昌學院人才招聘專欄(網址https://renshichunew.xcu.edu.cn/zpxx.htm)網站發布。招聘信息2025年度有效。學校將根據崗位報名情況,分批實施面試、體檢、考察等程序,招滿為止。

(二)報名和資格審查

1.本年度可隨時報名,報名采取投遞郵件的方式,應聘人員須將簡歷按照以下規則命名:“應聘崗位+學歷+專業+學校+姓名”,以電子郵件的方式分別發送至招聘單位公布的郵箱和人事處郵箱(xcxyrsc8820@126.com)(各招聘單位郵箱和聯系方式見附表)。

2.資格審查由學校人事處會同用人部門組織實施,結合招聘崗位要求確定進入面試環節人選。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘過程任何環節中如發現不符合報考資格條件、提供虛假信息或其他違反招聘規定的,一經查實,根據不同階段給予取消應聘資格或聘用資格等處理。

(三)考試

考試采取面試考核的形式進行,在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下,由學校具體組織實施,根據崗位報名情況,不定期啟動面試程序。

面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能等,面試方式采取試講方式進行,主要考察應聘人員的專業技術水平、科研能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試成績等于總成績,滿分100分,面試成績低于60分者,將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施,體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員,經核實取消應聘資格。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、學校人事處網站進行公示,公示期為5個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員,按照有關規定辦理相關手續,工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作的監督檢查,對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應聘人員,一經查實,將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應處理。

咨詢電話:0374-2996675(學校人事處)

監督電話:0371-69691970(省教育廳人事處)

               0374-2968928(學校紀委)

附件:許昌學院2025年公開招聘工作人員(博士崗位)一覽表



最新資訊

專業HR

人才資源

人事人才測評考試網 版權所有 Copyright 2015
豫ICP備2023003296號-1
營業執照公示

久久久精品一区_一区二区三欧美_欧美日本国产在线_成人免费高清完整版在线观看
一区二区三区四区不卡在线| 日韩高清国产一区在线| 国产不卡免费视频| 久久精品人人做人人爽97| 成人一区二区三区视频| 亚洲人成7777| 欧美精品一二三区| 国产成人在线电影| 一区二区在线电影| 欧美一激情一区二区三区| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 亚洲精品videosex极品| 欧美一区二区高清| 成人97人人超碰人人99| 天天av天天翘天天综合网色鬼国产| 精品成人一区二区三区四区| 成人app下载| 天天射综合影视| 奇米影视在线99精品| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美日韩一级二级| 国产aⅴ综合色| 亚洲 欧美综合在线网络| 久久美女艺术照精彩视频福利播放 | 成年人午夜久久久| 无码av免费一区二区三区试看| 久久久午夜电影| 精品视频1区2区3区| 国产精品一区2区| 午夜久久久久久久久久一区二区| 久久久久久久久99精品| 欧美三级电影一区| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 天天综合色天天| 中文字幕中文字幕一区| 日韩丝袜情趣美女图片| 色国产综合视频| 国产成人小视频| 免费成人av在线播放| 国产精品乱码妇女bbbb| 日韩三级伦理片妻子的秘密按摩| 9i看片成人免费高清| 精品一区二区日韩| 亚洲成av人综合在线观看| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 51精品久久久久久久蜜臀| 91麻豆精品在线观看| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区五区| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 精品对白一区国产伦| 欧美福利电影网| 色婷婷国产精品综合在线观看| 国产成人在线看| 麻豆国产精品一区二区三区| 亚洲一区二区视频在线观看| 国产精品久久久久久久久动漫| 精品久久99ma| 欧美一级生活片| 欧美日韩中文字幕精品| 91在线观看美女| 国产91丝袜在线18| 国产美女视频91| 五月婷婷久久丁香| 一区二区视频免费在线观看| 国产精品系列在线| 久久亚洲免费视频| 日韩午夜中文字幕| 51久久夜色精品国产麻豆| 欧美亚洲尤物久久| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 成人影视亚洲图片在线| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 老司机精品视频在线| 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 亚洲综合999| 一区二区三区中文在线观看| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 国产精品人妖ts系列视频| 久久精品在这里| 久久只精品国产| 久久人人超碰精品| 久久美女高清视频| 久久亚洲一区二区三区四区| www国产成人| 欧美精品在线一区二区| 亚洲国产视频一区二区| 午夜久久久久久| 亚洲福利视频导航| 一区二区三区四区av| 亚洲人成在线播放网站岛国| 中文字幕国产精品一区二区| 国产日韩欧美高清在线| 国产午夜三级一区二区三| 国产欧美日韩视频一区二区| 久久久www成人免费无遮挡大片| 欧美va亚洲va国产综合| 精品国产乱码久久久久久老虎| 精品国产乱码久久| 久久综合色婷婷| 久久―日本道色综合久久| 久久视频一区二区| 国产视频一区在线播放| 欧美韩日一区二区三区四区| 国产精品伦一区| 亚洲欧美激情在线| 亚洲制服丝袜一区| 天天操天天干天天综合网| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 麻豆91免费观看| 国产一区二区成人久久免费影院| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 国产成人丝袜美腿| 9l国产精品久久久久麻豆| 日本久久一区二区三区| 国产精品少妇自拍| 色综合天天狠狠| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 欧美日韩1区2区| 日韩免费观看高清完整版 | 亚洲视频综合在线| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看 | 欧美精品一区二区三区视频| 欧美国产一区二区| 一区二区三区国产| 日韩av成人高清| 国产精品一区二区无线| bt欧美亚洲午夜电影天堂| 在线日韩一区二区| 日韩精品资源二区在线| 亚洲国产成人自拍| 亚洲一区二区三区自拍| 久久超碰97人人做人人爱| 福利视频网站一区二区三区| 91福利视频久久久久| 欧美一级片免费看| 国产精品青草综合久久久久99| 亚洲精品免费看| 久久精品国产一区二区| 成人av在线资源网| 欧美巨大另类极品videosbest| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 最新成人av在线| 日韩电影免费一区| 成人综合婷婷国产精品久久| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 91精品久久久久久久99蜜桃| 欧美激情一区二区三区四区| 亚洲香蕉伊在人在线观| 国产麻豆91精品| 色乱码一区二区三区88| 欧美va亚洲va| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 久久99热狠狠色一区二区| 91免费在线看| 精品国产青草久久久久福利| 亚洲精品欧美激情| 国产资源在线一区| 欧美色倩网站大全免费| 久久精品免视看| 三级一区在线视频先锋| 成年人网站91| 日韩三级.com| 一区二区三区视频在线观看| 国产综合色产在线精品| 欧美性色黄大片| 日本一区免费视频| 免费一级欧美片在线观看| 99精品视频中文字幕| 欧美videos中文字幕| 亚洲国产中文字幕| 成人久久视频在线观看| 日韩三级在线免费观看| 一区二区三区美女视频| 国产 日韩 欧美大片| 日韩三级高清在线| 洋洋av久久久久久久一区| 成人综合激情网| 欧美v国产在线一区二区三区| 亚洲一二三区在线观看| 成人18精品视频| www亚洲一区| 日韩精品五月天| 在线观看免费一区| 国产精品伦一区| 国产成人综合亚洲网站| 欧美大片在线观看一区二区| 亚洲成人777| 一本一本大道香蕉久在线精品| 国产日韩欧美精品一区| 久久精品久久综合| 欧美精品 国产精品| 依依成人综合视频| 不卡一区二区三区四区| 久久久三级国产网站| 久久69国产一区二区蜜臀| 欧美精品成人一区二区三区四区| 伊人婷婷欧美激情| 一本大道综合伊人精品热热| 国产精品美女久久久久久久久|