根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）有關(guān)規(guī)定，龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員25人。

一、單位簡(jiǎn)介

龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)驗(yàn)室”）是河南省委、省政府于2022年批準(zhǔn)建設(shè)的省實(shí)驗(yàn)室（事業(yè)單位），由河南農(nóng)業(yè)大學(xué)和鄭州大學(xué)共同牽頭組建的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持“前瞻引領(lǐng)、需求驅(qū)動(dòng)、多元融合、開(kāi)放協(xié)作”原則，聚焦生命健康和生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)重大需求，在免疫學(xué)研究領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)基礎(chǔ)研究“頂天”、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化“立地”，旨在打造一流免疫學(xué)與生物醫(yī)藥創(chuàng)新高地、人才培養(yǎng)基地、成果轉(zhuǎn)化基地，為人類(lèi)健康做貢獻(xiàn)、立標(biāo)桿！

二、組織實(shí)施

成立實(shí)驗(yàn)室崗位聘用委員會(huì)，由實(shí)驗(yàn)室主任任組長(zhǎng)，實(shí)驗(yàn)室副主任任副組長(zhǎng)，成員由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。辦公室設(shè)在人力資源部，部長(zhǎng)任招聘工作辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位

根據(jù)實(shí)驗(yàn)室崗位空缺情況和發(fā)展需要，擬招聘科研崗（博士）10名、獨(dú)立課題組長(zhǎng)/研究員（PI）15名。招聘專(zhuān)業(yè)及要求等詳見(jiàn)《龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室2025年公開(kāi)招聘工作人員（博士）計(jì)劃表》（附件1）。

四、應(yīng)聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的方針政策；

2．遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺(jué)踐行新時(shí)代科學(xué)家精神；

3．已取得招聘崗位要求的相關(guān)學(xué)歷（國(guó)外取得的學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)過(guò)國(guó)家教育部門(mén)的認(rèn)證）；

4．崗位所需要的專(zhuān)業(yè)和其他條件。

（二）有下列情形之一的不接收?qǐng)?bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘方案在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）和龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室（網(wǎng)址http://lhlab.org.cn/）網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)名

1.科研崗（博士）報(bào)名要求：

報(bào)名時(shí)間截止至2025年12月31日。

報(bào)名所需材料：（1）龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室科研崗應(yīng)聘人員報(bào)名表（見(jiàn)附件2）；（2）其他材料：包括本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)外學(xué)歷提交國(guó)家教育部門(mén)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）原件掃描件、近期1寸免冠彩色照片電子版。

2.獨(dú)立課題組長(zhǎng)/研究員（PI）報(bào)名要求：

報(bào)名時(shí)間：本崗位招聘長(zhǎng)期有效，可隨時(shí)提供應(yīng)聘材料。

報(bào)名所需材料：（1）詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷：包括基本信息、教育和工作經(jīng)歷、發(fā)表的論著目錄、主要教學(xué)科研成績(jī)、承擔(dān)的科研項(xiàng)目、專(zhuān)利及獲獎(jiǎng)情況等；（2）對(duì)今后的工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃；（3）其他材料：包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件掃描件，代表性論文及著作封面頁(yè)及文章首頁(yè)（著作請(qǐng)?zhí)峁┠夸洠撐臋z索報(bào)告，科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)及專(zhuān)利情況的證明掃描件及其他證明材料等。

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名者參照?qǐng)?bào)名要求，將應(yīng)聘者需提供材料以壓縮包形式（以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名文件），發(fā)送至指定郵箱longhu-rl@lhlab.org.cn。所提供的材料應(yīng)信息清晰、辨識(shí)度高。

（三）資格審查

1.資格審核在實(shí)驗(yàn)室崗位聘用委員會(huì)監(jiān)督下，由招聘工作辦公室會(huì)同用人部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行。本次招聘根據(jù)應(yīng)聘人員數(shù)量分批組織面試，報(bào)名人員達(dá)到一定數(shù)量后，將通過(guò)資格審核人員名單在龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站公布，同時(shí)公布面試時(shí)間和地點(diǎn)。

2.資格審核貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘和聘用資格。

（四）面試

面試總分為100分。主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作能力等。面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)成績(jī)并由面試評(píng)委簽字確認(rèn)，實(shí)驗(yàn)室將根據(jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)擇優(yōu)錄用，并及時(shí)上網(wǎng)公布錄用名單。

（五）體檢

根據(jù)面試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位要求和應(yīng)聘者個(gè)人綜合素質(zhì)表現(xiàn)確定體檢人員名單，并以電話或短信形式通知本人。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由應(yīng)聘者本人按照要求時(shí)限向?qū)嶒?yàn)室招聘工作辦公室提交三甲醫(yī)院出具的體檢報(bào)告，體檢不合格的不再列入考察人選。

（六）考察

體檢合格人員，由實(shí)驗(yàn)室招聘工作辦公室會(huì)同用人部門(mén)，采取調(diào)閱人事檔案、到應(yīng)聘者原學(xué)校或工作單位訪談等方式進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、品行表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘者情況進(jìn)行復(fù)核。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合招聘條件的問(wèn)題，取消聘用資格。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

（七）公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，不予聘用。

六、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員不按要求進(jìn)行資格審查、考試、體檢，對(duì)不按規(guī)定和時(shí)限辦理正式報(bào)到手續(xù)的，均視為主動(dòng)放棄聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)確保填報(bào)的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）所有個(gè)人資料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，將取消申請(qǐng)人申請(qǐng)資格。實(shí)驗(yàn)室崗位聘用委員會(huì)對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督與檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查處理。

（四）實(shí)驗(yàn)室招聘不收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

七、本方案未盡事宜按《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話：

龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室人力資源部：0371-67761129

監(jiān)督電話：

河南省人力資源和社會(huì)保障廳：0371-69690340

附件1：龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室2025年公開(kāi)招聘工作人員（博士）計(jì)劃表

附件2：龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室科研崗應(yīng)聘人員報(bào)名表