為進一步充實新野縣人民醫院專業技術人才隊伍，優化人員結構，加強人才儲備，促進醫院發展，依據《河南省事業單位公開招聘工作規程》等有關精神，結合醫院崗位空缺情況及工作需要，計劃面向普通高等院校公開引進本科及以上學歷急需緊缺專業技術人員32名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

　　一、招聘計劃

　　本次計劃公開引進普通高等教育本科及以上學歷應往屆畢業生32名，具體崗位詳見《2025年新野縣人民醫院公開引進人事代理專業技術人員崗位表》（附件1）。

　　二、招聘原則

　　貫徹“公開、公平、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序，確保招聘質量。

　　三、招聘條件

　　（一）應聘人員必須具備的基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3、具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；

　　4、具有正常履行職責的身體條件。

　　（二）年齡條件

　　應聘者年齡在30歲以下（1995年1月1日以后出生）,取得主治醫師職稱或碩士研究生學歷可放寬到35歲以下（1990年1月1日以后出生）。

　　（三）學歷及專業條件

　　學歷及專業條件詳見《2025年新野縣人民醫院公開引進人事代理專業技術人員崗位表》（附件1）。

　　（四）有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　4、現役軍人、普通高等院校在讀的非2025年應屆畢業生；

　　5、新野縣醫療衛生事業單位在編工作人員；

　　6、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　7、國家和省市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　四、招聘時間

　　2025年5月24日參加豫北醫學院（原新鄉醫學院三全學院）校園招聘會，請報考者及時關注網上發布的信息。（重要提醒：此次招聘，報名、面試、簽約均將在新鄉進行，請報考人員合理安排時間！）

　　五、招聘程序

　　本次招聘工作，由新野縣人力資源和社會保障局具體負責，按照信息發布、報名與資格初審、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序組織實施。

　　（一）信息發布

　　在新野縣政務網（http://www.xinye.gov.cn）面向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。本次招聘有關的工作事項將適時通過新野縣政務網發布，請應聘者在招聘期間關注相關信息，不再另行通知。

　　(二)報名與資格初審

　　1、本次招聘采用現場報名的方式進行。

　　報名時間：2025年5月24日8：30—12:00，14:00--17：00

　　報名地點：豫北醫學院平原校區體育館西側

　　報名提交的材料：2025年應屆畢業生應聘人員需提供本人身份證原件和復印件、學校開具的學歷和專業證明（或學信網學籍在線驗證報告），并提交報名表（見附件2）兩份；往屆畢業生應聘人員需提供本人身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告、執業資格證等證件原件和復印件，并提交報名表（見附件2）兩份，每人限報一個崗位，多報無效。

　　研究生學歷的需同時提供本科和研究生畢業證、學位證、學歷認證報告；主治醫師需要提供主治醫師資格證。

　　報名前，報考者須仔細閱讀公告，確保提交的報考申請信息全面、真實、準確、有效；須全面了解崗位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件，理性、慎重選擇報考職位，避免誤報、錯報。

　　2、資格初審

　　由新野縣人力資源和社會保障局組織人員對報名者進行資格初審，對通過資格初審的報名者，在新野縣政務網（http://www.xinye.gov.cn）公布具體考試時間和地點，請報考者及時關注。

　　報考者須誠信報考，報名時考生所提供的各種信息、證件、證明必須真實、有效、完整，凡提供虛假報名申請材料或虛假填寫報名信息的，一經查實，取消其報考資格或聘用資格。因誤報、錯報職位或提交虛假信息等所產生的一切后果，由報考者本人承擔。

　　資格審查工作貫穿考試聘用全過程，在各環節發現報考者不具備報考資格條件、不符合報考崗位要求或存在不得聘用情形的，按規定取消其報考資格或者聘用資格。

　　（三）考試

　　面試異地命題、聘用異地考官。考試采取結構化面試的方式進行，通過報名資格初審人員即為參加面試人員。面試內容為所報崗位的專業知識及應知應會能力，面試時間10分鐘，面試成績滿分為100分。進入面試人員到指定地點按抽簽順序參加面試，面試成績低于60分的不予聘用。面試過程全程錄音錄像。

　　若報考同一崗位的考生因人員多分布在不同考場，則面試成績采取二次平均法計算（“二次平均法”操作辦法見附件3）。

　　根據考生考試成績按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定擬簽約人員。若同一招聘崗位成績出現并列時，按學歷層次由高到低確定擬簽約人員。如果均相同，則加試面試排出名次。

　　擬聘用人員要在限定的時間內簽訂就業協議，逾期視為自動放棄。如擬簽約人員放棄簽訂就業協議，由此出現的空額按照報考同崗位考生成績從高分到低分依次等額遞補。

　　面試時間、地點另行通知。

　　（四）體檢

　　擬簽約人員即為參加體檢人員。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢時間、地點另行通知。若本人體檢不合格者或放棄體檢的，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　（五）考察

　　體檢合格人員即為考察對象。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　（六）公示與聘用

　　對通過考試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事代理手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時與用人單位簽訂勞動合同。試用期滿后經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　報考者凡在規定的時間未參加面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

　　六、人事代理人員管理辦法

　　1、人事代理人員檔案嚴格按照有關規定，由縣就業創業服務中心管理，人事代理人員的日常管理、使用、考核等均由用人單位負責。

　　2、人事代理人員需與用人單位簽訂勞動合同，并由用人單位負責薪酬待遇。

　　3、人事代理人員由用人單位交納“五險一金”（企業）；人事代理人員的檔案工資由用人單位比照在編同等條件人員確定，由用人單位填報、初審，經縣衛生健康委審核，報縣就業創業服務中心備案、歸檔。

　　4、人事代理人員的職稱評聘，由用人單位參照所在單位在編人員的職稱評聘政策進行評聘。

　　5、由用人單位負責對代理人員進行年度考核及日常管理等工作，每年將《人事代理人員年度考核情況登記表》送交縣就業創業服務中心備案、歸檔。

　　6、對違反勞動合同和年度考核不合格人員，由用人單位提出申請，經縣衛生健康委審核后，由用人單位按有關規定與其解除勞動合同。

　　7、根據《勞動合同法》規定，合同期滿后，經用人單位和代理人員協商，可續簽或終止合同。因聘用人員不能勝任工作等情況，由用人單位提出終止或解除合同，按國家、省、市有關規定，進入人才市場，重新擇業。用人單位與人事代理人員因履行聘用合同發生爭議，應當協商解決，協商不成的，可向勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。

　　七、有關要求

　　1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘工作的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

　　2、嚴格紀律。為維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，由縣紀委監委監督每一個步驟和環節，確保整個招聘過程公開、公平、公正。如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。

　　3、報名、面試、體檢、考察等環節有關具體事宜均在新野縣政務網（http://www.xinye.gov.cn）發布公告。在此期間，請報考人員關注上述網站，并保持通訊暢通，凡未在規定的時間參加面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過程，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一經查實，依法依規取消考試、聘用的資格，并將其違紀、違規事實記入事業單位聘用考試誠信檔案。

　　八、注意事項

　　凡被聘用的畢業生必須在2025年7月15日前到新野縣人民醫院政工科報到，并提供畢業生畢業證、學位證、個人檔案及相關就業手續。未按時報到或手續不齊全的，取消其錄用資格。

　　九、組織與領導

　　本次招聘在新野縣公開引進人事代理專業技術人員工作領導小組的統一組織下，縣衛健、人社等部門密切配合，相互支持，精心組織，規范運作，縣紀委監委全程監督，確保招聘工作順利進行。

　　咨詢電話：0377—66260102（新野縣人民醫院政工科）

　　咨詢時間：08:00-12:00 15:00-18:00（周一至周五）

　　本招聘方案未盡事宜由新野縣公開引進人事代理專業技術人員工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件1.2025年新野縣人民醫院公開引進人事代理專業技術人員崗位表.docx

　　       2.2025年新野縣人民醫院公開引進人事代理專業技術人員報名表.docx

　　       3.“二次平均法”操作辦法.docx