根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《關(guān)于統(tǒng)籌安排全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的通知》（豫人社函〔2023〕289號）等規(guī)定，河南省衛(wèi)生健康人才中心參加2025年省委組織部、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織開展的全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考，擬面向社會公開招聘工作人員4名。方案如下：

　　一、中心簡介

　　河南省衛(wèi)生健康人才中心是實(shí)行全額預(yù)算管理公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級。主要任務(wù)是：參與擬定有關(guān)醫(yī)療服務(wù)方面的技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；開展醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測、分析和預(yù)警工作，為相關(guān)政策法規(guī)制定、醫(yī)療機(jī)構(gòu)評價等提供技術(shù)服務(wù)；協(xié)助做好國家衛(wèi)生健康行業(yè)信息化項(xiàng)目管理及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、行業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息安全保障工作，參與行業(yè)信息化建設(shè)考核評價；承擔(dān)全省衛(wèi)生健康綜合統(tǒng)計(jì)、調(diào)查評估、數(shù)據(jù)質(zhì)控和分析應(yīng)用工作；承擔(dān)河南考區(qū)全國衛(wèi)生專業(yè)考試工作等。

　　二、招聘原則和方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。本次公開招聘申報參加省委組織部、省人社廳2025年統(tǒng)一組織的公開招聘筆試考試，面試、體檢和考察等工作由中心或主管部門組織實(shí)施。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

　　招聘人數(shù)4名，具體條件要求以省委組織部、省人力資源社會保障廳聯(lián)合制定的全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考公告為準(zhǔn)。

　　四、招聘對象和條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵守憲法和法律；

　　3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；；

　　4．具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；

　　5．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6．具有崗位要求的其他資格條件。

　?。?）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。其他報考者應(yīng)當(dāng)在報名前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）。

　?。?）對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考者應(yīng)當(dāng)在報名前具備相應(yīng)資格條件。

　?。?）專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》（2021年版）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）和人力資源社會保障部《全國技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級學(xué)科的，該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。

　　（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　（一）發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、筆試

　　1.招聘信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查及筆試等相關(guān)工作安排，以省委組織部、省人力資源社會保障廳聯(lián)合制定的全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考公告為準(zhǔn)。

　　2.筆試和面試成績實(shí)行百分制，其中筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%?？荚嚳偝煽?筆試總成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)(四舍五入)。

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　　根據(jù)筆試成績各崗位分別按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選,比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

　　進(jìn)入面試人選名單及時在河南省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站上公布。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)試者，應(yīng)在面試前按照中心要求參加面試確認(rèn)及資格審查。面試確認(rèn)和資格審查時，應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，提交本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（學(xué)位證）等原件以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料（注：7月份之前開展面試資格審查的單位，對2025年7月份畢業(yè)且所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用）。

　　面試資格確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報名時填報情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

　　主動放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動放棄處理。

　　面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時，根據(jù)缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試確認(rèn)，并發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告。

　　應(yīng)試者應(yīng)結(jié)合報名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報名協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播。面試時，應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未到場人員成績視為零分。面試成績低于60分者，不列為體檢對象。

　　面試要求全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在事業(yè)單位主管部門或用人單位網(wǎng)站公布考試總成績。

　　進(jìn)入面試范圍的人員必須通過資格復(fù)審。出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時，根據(jù)缺額從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。

　　考生未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细裾撸蛱峤坏男畔⒑陀嘘P(guān)材料不真實(shí)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消面試資格。

　　面試(含試題命制)工作由中心或主管部門組織實(shí)施。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　（三）體檢、考察

　　面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

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　　中心或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄公示7個工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由中心主管部門提出聘用意見，報省人力資源社會保障廳審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

　　六、待遇情況

　　工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

　　在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。中心紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。

　　未盡事宜，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

　　八、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：

　　0371-61700066

　　監(jiān)督電話：

　　0371-69690394（河南省人力資源和社會保障廳事業(yè)處）

　　0371-85961108（河南省衛(wèi)生健康委人事處）

　　0371-61700055（河南省衛(wèi)生健康人才中心）

　　附件： 2025年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考崗位信息表（省直系統(tǒng)）.xlsx