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鄭州大學第三附屬醫院2025年度公開招聘博士、碩士及實用型人才工作人員公告

來源：鄭州大學第三附屬醫院日期：2025-04-14

根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）和《河南省事業單位招才引智“綠色通道”實施細則》（豫人社辦[2022]26號）規定，鄭州大學第三附屬醫院2025年面向社會公開招聘博士、碩士及實用型人才160名，招聘相關事宜公告如下：

一、醫院簡介

鄭州大學第三附屬醫院暨河南省婦幼保健院是1986年經河南省人民政府命名的集醫療、保健、教學、科研、康復、培訓和指導七位一體的三級甲等醫院，是國家婦產區域醫療中心、河南省婦女兒童醫院、鄭州大學附屬婦產兒童醫院、河南省兒童康復醫院，也是聯合國兒童基金會指定的中國大陸七大培訓基地之一。2024年9月22日，鄭州大學第三附屬醫院（河南省婦幼保健院）東院區暨復旦大學附屬婦產科醫院河南醫院正式運行。

醫院高度重視學科建設，婦科、產科、兒內科、兒外科為四大主流專業，婦幼專科特色鮮明。擁有國家級特色專科5個，省級醫學重點（培育）學科24個，博士學位點5個，碩士學位點11個，博士后科研流動站1個，博士后科研工作站1個，博士生導師11人，碩士生導師141人。此外，還擁有1個河南省重點實驗室，2個國家重點實驗室河南分中心，2個河南省醫學研究中心，5個國際聯合實驗室，20個醫學重點實驗室和工程（技術）研究中心。

醫院技術實力雄厚，擁有河南省危重新生兒救治中心、河南省危重孕產婦救治中心，河南省婦科內鏡診治中心、河南省圍產醫學中心、河南省新生兒重癥救護中心等44個特色診療中心，牢牢確立了在河南省婦幼專業的龍頭地位，綜合實力躍居全國婦幼保健院前列。

二、組織管理

醫院成立招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在黨委組織人事部，具體負責組織、協調招聘工作。

三、招聘崗位、人數及專業

根據醫院發展需要，2025年共計招聘博士、碩士及實用型人才160名，其中:博士研究生34名，碩士研究生79名，博士、副高級職稱以上實用型人才31名，碩士實用型人才16名，詳見附件1至附件4。

四、招聘范圍及對象

（一）博士研究生：應聘人員應為2024年、2025年畢業本科起點的博士研究生，年齡為1990年1月1日以后出生。

（二）碩士研究生：應聘人員應為2024年、2025年畢業本科起點的碩士研究生，年齡為1990年1月1日以后出生。

（三）博士、副高級職稱以上實用型人才：博士研究生或副高級以上職稱且具有三級甲等醫院相關工作經驗,年齡為1975年1月1日以后出生。

（四）碩士實用型人才：碩士研究生并具有中級職稱，且具有三級甲等醫院相關工作經驗,年齡為1975年1月1日以后出生。

五、招聘條件

（一）應聘人員需具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的方針政策；

3.遵守法律法規，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作；

4.身心健康，具備適應崗位要求的身體條件；

5.崗位所需的專業及其他條件詳見（附件1至附件4）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

六、招聘程序

（一）發布公告

本次招聘在河南省人力資源與社會保障廳官方網站（https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/）和鄭州大學第三附屬醫院官方網站同步發布公開招聘公告(http://www.zdsfy.net/)。

（二）報名和資格審查

1.報名時間：2025年4月14日至2025年4月28日。

2.報名方法：

采用網絡報名方式。應聘人員登錄網址進入“鄭州大學第三附屬醫院公開招聘網上報名系統”(http://123.161.205.108:8888/zp.html#/），進入“2025年公開招聘”進行報名。網上報名需提交本人身份證、各階段畢業證、學位證、學歷認證、學位認證、專業技術職務任職資格證書、規培證、第一作者（或通訊作者）論文檢索證明等相關材料。每人限報１個崗位，請應聘人員慎重選報。報名成功后務必牢記登錄密碼，憑此密碼登錄招聘系統查詢招聘進展相關信息。招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注招聘系統以及報名郵箱發布的通知。（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。

3.資格審查

資格審查工作由醫院招聘領導小組負責組織實施。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均為100分，按比例形成最后綜合成績。筆試、面試在鄭州大學指導下，由鄭州大學第三附屬醫院具體實施。筆試主要內容為專業基礎知識；根據筆試成績，按招聘崗位人數1﹕3比例確定面試人選，未到達面試比例的經招聘工作小組研究，按照實際情況進行。面試主要考察應聘者專業知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力及敬業精神等。

筆試、面試具體時間、地點等相關事宜將另行通知，詳見報名系統注冊郵箱。

報考博士研究生崗位（詳見附件1）、博士、副高級職稱以上實用型人才崗位（詳見附件3）的人員不參加筆試，面試成績即為綜合成績。

綜合成績等于筆試成績×40％﹢面試成績×60％，應聘人員綜合成績低于60分者，將不予錄用。

（四）公布成績

筆試成績在筆試結束后一周內在醫院網站公布，面試全程錄音錄像，整場面試結束后現場公布面試成績并及時在醫院網站公布總成績及排名。
（五）體檢

根據綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者不予錄用。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

（六）考察

體檢合格人員，由鄭州大學第三附屬醫院對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復查。經考察有違紀違規記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。

（七）公示

擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第三附屬醫院網站公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的人員，按《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。

（八）人員聘用及待遇

1.按照我省事業單位人員管理有關規定，通過公開招聘的人員應與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業單位人事管理有關規定執行。