一、招聘計劃及相關(guān)內(nèi)容

本次市直單位21家及紅旗區(qū)等9個縣（市、區(qū)）參加本次聯(lián)考，共計劃招聘371人，具體招聘計劃及相關(guān)內(nèi)容見附件1：《2025年河南省新鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考崗位信息表》。

二、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；港澳、臺灣居民；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具有崗位要求的其他資格條件。

1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學位證，并以其即將獲得的最高學歷報考。其他報考者應(yīng)當在報名前取得相應(yīng)學歷（學位），并以其最高學歷報考。

2.對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考者應(yīng)當在報名前具備相應(yīng)資格條件。

3.專業(yè)條件按照國務(wù)院學位委員會和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》（2021年版）、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年版）和人力資源社會保障部《全國技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學科均符合要求；專業(yè)要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學習內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。

（七）有下列情形之一者不得報考：

1. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6. 應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（八）報考條件說明

1.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。

2.條件設(shè)定中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報考。

3.2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

4.全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報考。

三、招聘程序與相關(guān)事宜

（一）發(fā)布信息

公開招聘工作實施前，在新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局網(wǎng)（https://hrss.xinxiang.gov.cn）發(fā)布信息。

（二）報名與資格審查

本次考試實行網(wǎng)上報名方式。每名報考者限報考一個事業(yè)單位的一個崗位。

1.提交報名申請。報名時間為2025年4月11日9∶00至4月17日17∶00。報考者統(tǒng)一登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站，按照報名流程和有關(guān)要求進行注冊、報名；完成注冊、填表及上傳照片的報考者，即可選報崗位。選報崗位時，系統(tǒng)將對報考者的信息自動進行資格初審，資格初審后報考者需點擊“提交審核”完成報名操作。報考各省轄市、濟源示范區(qū)事業(yè)單位的，應(yīng)登錄報考地的工作專用網(wǎng)站，查看當?shù)貓罂脊嫦嚓P(guān)要求。

報名前，報考者應(yīng)認真仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，確保所填報的報名申請信息全面、真實、準確、完整、有效。

網(wǎng)上報名時，由報名系統(tǒng)自動即時對報考信息進行初審，主要審核報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確，不對報考者是否符合崗位要求、資格條件等進行審核。筆試前，招聘單位不再進行資格預(yù)審。面試前，對參加面試確認人員進行現(xiàn)場和線上資格審核。資格審查貫穿考試招聘全過程。報考者應(yīng)仔細閱讀公告、報考崗位具體招聘方案及相關(guān)附件，應(yīng)全面了解崗位要求，與自身實際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報考崗位要求等，理性、審慎選擇報考崗位，避免誤報、錯報。如因報考者提供信息不準確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報考者自行承擔。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報考資格或應(yīng)聘資格。

上傳照片時，須使用本系統(tǒng)提供的專用照片處理工具。要求原照片須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，原始字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。

2.網(wǎng)上繳費。通過資格初審的報考者，應(yīng)于2025年4月12日9:00至4月18日17:00期間登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站進行繳費。根據(jù)省發(fā)展改革委、省財政廳批準的收費標準，報考者按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費。最低生活保障家庭報考者須提前登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站（http：//www.hnrsks.com）上傳本人的電子照片、選擇考點城市，然后在繳費頁面點擊“費用減免申請”，上傳證明資料，請相關(guān)考生在規(guī)定時間內(nèi)如實上傳，逾期不予受理。各省轄市、濟源示范區(qū)人事考試機構(gòu)將對考生上傳的相關(guān)材料進行核實，不符合條件的人員將會及時向本人反饋，接到通知后請在規(guī)定時間內(nèi)繳納考試費用，否則將視為未報名成功。本次考試在各省轄市均設(shè)置考點，報考者繳費前可自行選擇1個考點城市。

各招聘崗位的報名繳費人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例一般不低于3∶1，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報考被取消崗位的，可于取消崗位公布后至4月25日17∶00前，通過原報名網(wǎng)站重新選報其他崗位。未重新選報的，按自動放棄處理，退還繳納的筆試考務(wù)費。

3.打印準考證。已確認繳費的報考者，于2025年5月12日9∶00至5月18日14∶30，通過河南省人事考試中心網(wǎng)站下載并打印準考證。筆試準考證是報考者面試資格確認等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。

四、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

（一）筆試

1. 筆試科目。本次招聘考試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個類別。

綜合類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科，每科滿分均為100分。

教育類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《教育類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。

衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

2.筆試時間安排。

2025年5月18日上午9∶00－10∶30，《職業(yè)能力測驗》。

2025年5月18日下午14∶00－15∶30，《公共基礎(chǔ)知識》或《教育類專業(yè)知識》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識》。

本次考試，在鄭州市及各省轄市、濟源示范區(qū)分別設(shè)置考點。報考者應(yīng)按照準考證上的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。

3.加分政策。按照《關(guān)于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）《關(guān)于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，報考省、市級各類事業(yè)單位的可在筆試總成績上增加5分，報考縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位的可在筆試總成績上增加10分。

享受招聘筆試加分政策的大學生村干部是指在河南省行政區(qū)域內(nèi)擔任村官的大學生。享受招聘筆試加分政策的退役大學生士兵是指符合以下范圍的大學生退役士兵：1.戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的；2.戶籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的；3.戶籍為外省（市），在河南高校入伍的。

大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

符合加分政策的報考者于5月21日8:30至17:00前，持相關(guān)材料到新鄉(xiāng)市教育局（新鄉(xiāng)市人民東路與新五街交叉口西北角）進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經(jīng)各事業(yè)單位主管部門或用人單位審核匯總，報各省轄市、濟源示范區(qū)人力資源社會保障局進行公示，公示期3天。

加分提供材料，大學生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月；⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件；⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證、戶口本；⑵本人入伍通知書；⑶本人退伍證；⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證；（5）筆試準考證。

4．筆試成績計算：筆試成績＝職業(yè)能力測驗成績×50%＋公共基礎(chǔ)知識成績（或教育類專業(yè)知識成績或衛(wèi)生類專業(yè)知識成績）×50%＋政策加分。

5. 筆試成績查詢。閱卷工作結(jié)束后，報考者可登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站查詢筆試成績。

根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時進入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進入面試。

（二）面試

進入面試的應(yīng)試者，應(yīng)在面試前按照用人單位或其主管部門要求參加面試確認及資格審查。面試確認及資格審查時，應(yīng)試者應(yīng)如實提供本人真實、完整的學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，提交本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證（學位證）等原件以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料（注：7月份之前開展面試資格審查的單位，對2025年7月份畢業(yè)且所在學校未辦理畢業(yè)證、學位證的考生，可由考生所在學校出具證明材料，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學位證的考生將不予聘用），留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，在職人員還需提供單位同意報考證明。

面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報名時填報情況不實或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

主動放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門的核實記錄為準。未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。

面試確認期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時，根據(jù)缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試確認，并發(fā)布面試確認遞補公告，遞補只進行一次。此后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺，均不再遞補。

應(yīng)試者應(yīng)結(jié)合報名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報名協(xié)議，嚴格遵守保密紀律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播。面試時，應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。

面試工作另行通知。進入面試的考生應(yīng)及時關(guān)注新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)。

實際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進行面試。應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，形不成平均分條件崗位的須達到75分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試要求全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在用人單位或主管部門工作專用網(wǎng)站公布考試總成績。

（三）考試總成績

考試總成績=筆試成績+面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，按職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序排序；筆試、職業(yè)能力測驗和面試的成績都相同的，按照管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

（四）加試相關(guān)要求。加試考務(wù)工作（含試卷）由用人單位主管部門負責，試題命制、印刷、密封、交接、保管、啟封、考試等環(huán)節(jié)的保密工作要嚴格按照國家考試保密等級的規(guī)定執(zhí)行，確保考試組織實施各環(huán)節(jié)安全保密。考點設(shè)置及其周邊環(huán)境應(yīng)當符合考試保密工作要求，配備必要的安全檢查設(shè)施，并采取有效的技術(shù)手段，防范作弊行為。

五、體檢、考察

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應(yīng)當提交入職承諾書方可進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準)。

體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。體檢、考察工作由用人單位或主管部門組織實施。

    六、聘用

根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時須提供畢業(yè)證書，不能按時畢業(yè)或不能取得崗位要求的學歷的，取消聘用資格。

新聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。試用期期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位做出解聘意見。

七、紀律要求

（一）按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實行回避制度。

（二）本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請紀檢監(jiān)察機構(gòu)進行全過程監(jiān)督。 

（三）招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。

（四）應(yīng)聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯(lián)系用人單位并配合做好相關(guān)工作。

在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關(guān)人員的責任。

本公告由市委組織部、市人社局、市教育局、市衛(wèi)健委、市民政局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：2025年河南省新鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考崗位信息表

附件2：2025年河南省新鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考各縣（市、區(qū)）網(wǎng)址、聯(lián)系電話