河南警察學院2025年公開招聘聯考公告
為加快推進河南公安高等教育高質量發展，根據《中組部、人社部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于做好2025年全省事業單位公開招聘聯考工作的通知》（豫人社函〔2024〕266號），結合學院發展實際，以參加全省事業單位公開招聘聯考的形式，面向社會公開招聘事業編制工作人員10名，現公告如下：
一、學院簡介
河南警察學院是河南省省屬唯一一所全日制本科公安院校，是全省公安機關的重要組成部分，承擔著全日制本科學歷教育和全省民警培訓的雙重職能，被譽為“中原警官的搖籃”。學院現有三個校區，分別位于鄭州、開封和洛陽，占地總面積1390余畝。
學院在校全日制本科生5656人，現有教職工773人，教師序列職稱人員530人，其中具有高級專業技術職務的人員202人；具有碩士研究生以上學歷477人，其中博士研究生109人。學院目前共有13個本科專業，涵蓋法學、公安學、公安技術等三個一級學科，其中國家級一流本科專業建設點4個，省級一流本科專業建設點4個。學院自1978年開辦學歷教育以來，為全省公安隊伍培養輸送10萬余名畢業生，新中國最美奮斗者任長霞就是學院畢業生的典范。學院被確定為河南省警務碩士學位重點立項建設單位，目前與河南大學、河南師范大學、河南科技大學聯合培養法律及法醫學碩士研究生，為學院爭創碩士學位授予單位積極創造條件。
二、組織領導
學院成立公開招聘聯考工作領導小組，學院黨委書記、院長任組長，其他院領導為成員。領導小組下設辦公室，分管人事工作院領導兼任辦公室主任，辦公室設在人事處，具體負責公開招聘聯考的協調溝通與組織實施工作。
三、基本原則
（一）堅持政治標準、黨管人才原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先原則；
（三）堅持公開平等、競爭擇優原則；
（四）堅持工作需要、人崗相適原則。
四、招聘崗位及資格條件（詳見附件1）
專業條件按照國務院學位委員會、教育部印發的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》執行。
五、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位要求的學歷學位、專業、技能和其他資格條件，應屆畢業生應當于聘用前取得畢業證、學位證；
6.應在1990年1月1日及以后出生。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.具有《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號）第八條、第九條情形的；
2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.曾被開除中國共產黨黨籍或公職的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
5.曾5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；
6.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
7.曾連續六個月以上在國（境）外留學、工作、生活，國（境）外期間經歷和政治表現難以進行考察的；
8.法律法規規定的其他情形。
（三）有關要求
1.應聘時已與工作單位建立人事關系的須開具同意報考證明；
2.應聘人員在報名時應當簽署誠信承諾書；
3.應聘人員與招聘單位工作人員有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定的“夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的”，應當在報名時主動報告，其中與領導人員有親屬關系的從嚴審核把關，防范“近親繁殖”，并按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條規定執行。
六、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘公告經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳網站（網址https://hrss.henan.gov.cn）和河南警察學院網站（http://www.hnp.edu.cn/）及相關網站發布。
（二）報名、資格審查、繳費
1.報名方式和時間。報名采取網上報名的方式進行，報考者統一通過河南省人事考試中心網站（hppt://www.hnrsks.com/）報名。每名報考人員僅限報考一個崗位，報名時間根據全省統一報名時間確定。
2.資格審查。本次考試實行應聘人員誠信承諾制。網上報名時，由報名系統自動即時對報考信息進行初審，主要審核報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確，不對報考者是否符合崗位要求、資格條件等進行審核。筆試前，不再進行資格預審。面試前，對參加面試人員進行面試資格確認。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合條件，提供虛假信息的，一經查實取消應聘或者聘用資格。
3.網上繳費。報考者統一通過河南省人事考試中心網站（hppt://www.hnrsks.com/）進行繳費、打印準考證。根據省發展改革委、省財政廳批準的收費標準，按每人每科30元繳納筆試考務費。最低生活保障家庭報考者按照規定減免費用，由省人事考試機構負責。
4.核減取消崗位。報名繳費人數與擬聘用人數的比例一般不低于3:1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。
核減、取消崗位情況將在河南省人事考試中心網站（http://www.hnrsks.com/）公布。
（三）考試
本次公開招聘考試分筆試與面試兩個環節。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試
筆試由全省統一時間、統一命題、統一閱卷，考務工作根據省人力資源社會保障廳統一安排進行。
筆試成績計算。筆試成績=職業能力測驗成績×50%+教育類專業知識成績×50%+政策加分。
分數線確定。閱卷工作結束后，由省委組織部、省人力資源社會保障廳研究確定筆試最低控制分數線。
政策加分。按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）《關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規定，對大學生村干部、退役大學生士兵予以加分。
2.面試資格確認
根據崗位擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各崗位參加面試人選，比例內最后一名成績并列的，共同進入面試資格確認。達不到最低控制分數線的不得進入面試環節。面試資格確認的時間、地點在學院官網公布。
如未按規定時間、地點參加面試資格確認的，視為自動放棄。面試資格確認時，應聘人員對所提供材料的真實性負責，如提供虛假信息的，一經查實取消后續面試資格。面試資格確認期間出現崗位人員空缺時，可以根據缺額從應聘同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試資格確認，并發布面試資格確認遞補公告。
主動放棄面試的應試者，本人應提交書面聲明；對未提交書面聲明的，資格確認時經雙人確認，并做好記錄備案；對未按要求參加面試資格確認的，按主動放棄處理。對沒有通過現場資格確認的報考者，應現場告知原因。
參加面試資格確認時須提交以下材料原件及復印件：
（1）筆試準考證；
（2）身份證（正反面）；
（3）本科、碩士及以上階段學歷、學位證書和認證報告；
（4）學習和工作期間重要的獲獎證書和榮譽證書；
（5）應聘人員如有工作單位的，須提供所在單位（具有人事管理權限部門）出具的同意報考證明（加蓋公章）；
（6）誠信承諾書（詳見附件2）；
（7）其他相關證明材料。
3.面試
面試環節學院將委托具備合法資質和豐富經驗的第三方人事考試機構組織實施，采取結構化面試的方式進行。
面試成績滿分為100分，按照四舍五入要求計算到小數點以后兩位數。
面試時間和地點另行通知。面試環節將全程錄像，現場公布面試成績。
面試成績及排名將及時在河南警察學院網站公布，成績低于60分者不得進入體檢、體能測評環節。
4.運動專項測試
應聘體育學、體育專業的人員進行運動專項測試。
應聘人員需符合武術套路、散打國家級運動健將以上運動級別，或在世界性賽事、亞洲洲際賽事中獲前6名，全國錦標賽、冠軍賽取得前3名的武術套路、散打運動員。
運動專項測試由學院采取評委考核的方式進行。運動專項測試時間和地點另行通知。
5.綜合成績
綜合成績按百分制折算，運動員綜合成績=筆試×50%+面試×25%+運動專項測試×25%；其他碩士研究生及以上人員綜合成績=筆試×50%+面試×50%。
綜合成績在省人力資源和社會保障廳、河南警察學院網站公布。綜合成績低于60分者，不得進入體檢、體能測評環節。
(四)體檢、體能測評
面試結束后，根據考試綜合成績從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數等額確定體檢和體能測評人員名單。體檢工作執行公務員錄用體檢的有關規定；體能測評執行《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》。體檢、體能測評由學院公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。
體檢、體能測評任何一項不合格者將不得進入政治考察環節。
（五）政治考察
體檢、體能測評合格人員由學院按照公安部《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號）等相關規定對其進行政治考察，考察不合格人員取消應聘資格。
（六）公示
綜合筆試、面試、運動專項測試成績，體檢、體能測評、政治考察等情況，確定擬聘用人員，經學校黨委會議研究確定后，報主管部門備案審批并在省人力資源和社會保障廳及學院官網予以公示。
七、聘用
（一）經公示無異議的擬聘用人員，按照有關規定報主管部門備案審批，辦理相關聘用手續。工資待遇按河南省事業單位有關規定執行；
（二）實行試用期制度，初次就業人員試用期為12個月，非初次就業人員試用期為3個月。試用期滿后由學院進行綜合考察，考察不合格者報聘用審批機關批準，取消聘用；
（三）對符合入警條件人員，按規定評定授予人民警察警銜。
八、紀律與監督
學院紀檢監察部門將按照上級有關要求，參與整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，列入不誠信人員名單，構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
咨詢電話：0371-56817109 學院人事處
監督電話：0371-56817177 學院紀律檢查委員會
0371-69690340 河南省人社廳
2025年4月8日
