2025年二里頭夏都遺址博物館引進急需短缺專業碩士研究生及以上學歷學位人才實施方案
國家夏商文明考古研究中心是國家文物局和河南省人民政府聯合建設的集考古研究、科技創新、文物保護、文化傳播、國際交流、人才培訓于一體的國際性科研平臺。為強化人才要素保障，根據《洛陽市市直事業單位引進高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法（試行）》（洛人社〔2022〕54號）文件精神，結合我館實際，擬面向社會公開引進考古學急需短缺專業碩士研究生及以上學歷學位人才5名，現制定實施方案如下：
一、組織領導
本次招聘，由主管部門洛陽市文物局對招聘過程進行監督指導，用人單位二里頭夏都遺址博物館具體組織實施。
二、招聘方式
采取面試與考察相結合的方式進行，有關程序按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》執行。
三、招聘計劃和職位
職位要求詳見《2025年二里頭夏都遺址博物館引進急需短缺專業碩士研究生及以上學歷學位人才職位表》（見附件1）。
四、招聘對象和條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，誠實守信，品行端正；
4.熱愛文博事業，有較強的事業心和責任感；
5.具有符合崗位要求的專業知識和工作能力；
6.具備正常履行崗位職責的身體條件，具備健全的人格和良好的心理素質；
7.2025年應屆畢業生應當于2025年9月30日前取得畢業證、學位證。其他報考者應當在報名前取得相應學歷、學位。
（二）有下列情形之一者不得報名應聘
1. 現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業生；
2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3. 被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；
5. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
（三）年齡要求
碩士研究生：1990年1月1日及以后出生；
博士研究生：1985年1月1日及以后出生。
（四）專業及學歷、學位要求
具有招聘職位所要求的碩士研究生及以上學歷并取得相應學位。
（五）條件說明
1. “年齡”表述中的“*年1月1日及以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。
2. 2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生學歷、學位證書，同全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。
五、信息發布和公示
招聘方案公告在中國·河南招才引智創新發展大會官網（https://www.zghnrc.gov.cn）“事業單位招聘公告”、洛陽市文物局官網（http://wwj.ly.gov.cn）“通知公告”、二里頭夏都遺址博物館官網（https://www.eltxdmuseum.com）首頁頂部導航欄“資訊”--“最新公告”發布。招聘過程中需要公布、公示的信息統一在洛陽市文物局官網（http://wwj.ly.gov.cn）“通知公告”發布，請應聘人員屆時登錄查看。
六、招聘程序
（一）網上報名
應聘人員于2025年4月7日17：00前，在“中國·河南招才引智創新發展大會”官網注冊個人賬號，投遞電子簡歷，并將相關證明材料發至報名專用電子郵箱eltbwg@126.com，完成報名。報名程序如下：
1. 打開“中國·河南招才引智創新發展大會”官網（https://www.zghnrc.gov.cn），新用戶點擊“注冊”，已注冊用戶點擊“登錄”。
2. 進入用戶中心，選擇“創建簡歷”填寫簡歷；如已有簡歷，可在“我的簡歷”進行編輯。簡歷中的“基本信息”“簡歷主要信息”“工作經歷”“教育經歷”必須逐項、逐條填寫完整，不可漏項。其中“工作經歷”應據實填寫，如無則不填。
3. 投遞簡歷前，務必檢查所填內容是否規范、完整、準確。確認無誤后，返回網站首頁，進入“崗位推薦”版塊，搜索“二里頭夏都遺址博物館”，選擇崗位投遞簡歷。
4. 將以下證明材料的PDF或圖片文件，通過電子郵件發送至指定郵箱eltbwg@126.com（郵件主題以“姓名+手機號”命名）：
（1）已畢業人員，提供碩士研究生（及以上）學歷和學位的畢業證、學位證掃描件；
（2）2025年9月30日前畢業的應屆畢業生，提供《教育部學籍在線驗證報告》；
（3）國外高校畢業生，提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
（4）其他需要提供的證明材料。
凡未在規定時間內按照要求投遞簡歷、報送證明材料的，視為無效報名。我館承諾對應聘者提交的材料予以保密。
（二）資格初審
我館將根據網上報名信息進行資格初審，應聘人員應對所填報的報名信息的全面性、完整性、準確性負責，如因網上報名時提供信息不準確導致影響應聘或被取消應聘資格的，責任由報考人員自行承擔。
資格審查工作貫穿于人才引進的全過程，初審通過不代表報考者符合職位報考條件。應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，對提供不實信息、有意隱瞞情況、提供虛假材料的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。
（三）面試資格確認
網上初審通過人員須本人現場提交材料進行面試資格確認，委托他人代理無效，面試資格確認具體時間、地點另行公告。應聘人員應如實提供本人真實、完整的學習經歷和工作經歷，填寫《2025年二里頭夏都遺址博物館引進急需短缺專業碩士研究生及以上學歷學位人才面試資格確認表》一式兩份（見附件2），并提交以下紙質材料（原件及兩份復印件）：
1. 有效身份證（正、反面復印）。
2. 本科、碩士（博士）的學歷和學位證書，有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》。
（注：①針對 2025年9月30日前畢業，在報名時尚未取得學歷、學位證書的應聘人員，在2025年9月30日前仍未提供畢業證、學位證的，將不予考察、聘用。②國外高校畢業生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）
3. 仍處于就業狀態的人員，提供單位同意報考證明（見附件3）。
4. 已離職人員和無工作經歷人員，需提供相關證明材料（例如社保查詢單、合同、離職證明等）
面試資格確認時，發現應聘人員網上報名時填報情況不實或不符合應聘條件的，取消其面試資格。未按要求參加面試資格確認者、逾期未到者，均按主動放棄處理。面試資格確認成功的考生，確定為參加面試人員，并發放《面試資格確認單》。
（四）面試
面試采取半結構化的方式進行，結合博物館工作實際，主要考察應聘人員知識儲備、專業水平、學術素養、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織與協調能力、人際交往意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任崗位匹配性、舉止儀表等。面試成績滿分為100分。面試時間、地點及相關事宜另行公告。
面試成績按從高分到低分的順序排序，如出現面試成績相同的情況，報請主管部門同意后加試面試，排出名次。
面試時，如出現實際參加面試人數等于或小于招聘計劃數，形不成競爭的，面試人員的成績須達到75分及以上，方可進入下一環節。
（五）體檢與考察
面試結束后，依據面試成績從高分到低分的順序，按照擬聘人數1:1的比例確定參加體檢人員，體檢委托具有相關資質的醫療單位參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格者不得進入考察和聘用環節。因體檢對象自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由洛陽市文物局和二里頭夏都遺址博物館共同組織實施，參照《公務員錄用考察辦法（試行）》有關要求進行，突出政治標準，全面了解考察人選的政治素質、道德品行、專業能力、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、錄用后是否構成應當回避的情形，身心健康狀況，以及與招考職位的匹配度等方面的情況。進行考察時一并進行資格復查。
因應聘人員考察不合格形成的空缺，不再遞補。因應聘人員自動放棄考察形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按面試成績從高分到低分的順序，先依次遞補體檢，體檢合格者再遞補進入考察環節。
（六）公示與聘用
根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在洛陽市文物局官網（http://wwj.ly.gov.cn）“通知公告”專欄公示不少于7個工作日。公示無異議者上報事業單位人事綜合管理部門備案，按照洛陽市市直事業單位引進高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”有關程序辦理聘用手續。
七、紀律與監督
本次招聘，應聘人員凡在規定時間內，未按照有關公告要求參加報名、資格審查、面試資格確認、面試、體檢、考察、報到等環節的，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即應聘者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現隱瞞真實情況、弄虛作假或違反考試、聘用等紀律的，一律取消資格并按照有關規定嚴肅處理。
招聘咨詢電話：0379-65091800
監督電話：0379-65156385
附件1 2025年二里頭夏都遺址博物館引進急需短缺專業碩士研究生及以上學歷學位人才職位表.
附件2 2025年二里頭夏都遺址博物館引進急需短缺專業碩士研究生及以上學歷學位人才面試資格確認表.
二里頭夏都遺址博物館
2025年3月25日
