中國信息安全測評中心2025年度公開招聘工作人員公告
根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》和事業單位公開招聘有關政策規定，中國信息安全測評中心（以下簡稱“測評中心”）2025年度擬公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
測評中心為公益二類部委直屬正局級事業單位，是經中央批準成立的國家信息安全權威測評機構，是我國信息安全保障體系中的重要基礎設施之一，肩負守護國家網絡安全和維護國家安全的重要使命。自成立以來，中心依托國家重大戰略和政策，銳意改革、開拓創新，率先引進國際通用的安全測評標準，率先建設國家級信息安全漏洞庫，率先開展漏洞分析和風險評估業務，建有數十個技術平臺和專用技術環境，擁有國內一流的信息安全漏洞分析資源和測試評估技術裝備，具有專門面向黨政機關和國家關鍵信息基礎設施開展風險評估的國家專控人才隊伍，形成了適應國家信息化發展和信息安全形勢需要的技術能力，多人獲得政府特殊津貼、入選百千萬人才工程、科技創新領軍人才、全國創新爭先先進個人、國家網絡安全先進個人、青年拔尖人才，多個團隊獲評國家級科技創新團隊，承擔國家863、973、自然科學基金等國家重點項目百余項，取得科研成果豐碩，兩次獲得國家科技進步一等獎，多次獲評省部級科技進步獎項，在國內網絡安全業界積累了較高的影響和聲望，樹立了國家級權威專業測評機構的形象。
二、應聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（三）遵紀守法，作風正派，品行端正，愛崗敬業；
（四）熱愛并有志投身于網絡安全事業，符合崗位所需的專業或技能條件；
（五）應屆高校畢業生年齡要求：大學本科生不超過26周歲（1999年1月1日以后出生），碩士研究生不超過30周歲（1995年1月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）；
（六）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（七）符合《事業單位人事管理回避規定》有關回避要求；
（八）有下列情形之一的，不得報考：因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產黨黨籍的或被開除學籍、開除公職的；涉嫌違紀違法正接受有關機關審查調查尚未有結論的；受過院系級以上處分的；被依法列為失信聯合懲罰對象的；在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的，或有學術不端行為的；存在法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形。
三、招聘范圍
須為2025年全國普通高校應屆畢業生（不含定向、委培），應在2025年7月底前取得學歷學位證書，就讀最高學歷期間至報名時未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系。留學人員（國家公派留學除外）不得報考事業編。報考人員在校期間所修課程全部合格，畢業時須取得與最高學歷對應的學歷學位證書；崗位要求的專業條件為報考者最高學歷對應專業。其中，京內生源指具有北京市常住戶口，不含北京高校集體戶口。
四、招聘崗位及條件
事業編6名。崗位聘用人員25人，其中專業技術崗20人、綜合崗5人。報考事業編人員可同時報考崗位聘用人員。具體招聘崗位及相關要求見附件1。
五、招聘程序
（一）報名。報名應聘采取網上報名方式進行，考生每人限報1個崗位，報名應聘人員下載填寫《報名表》連同個人簡歷、學歷學位證明、政治面貌證明等材料一并發送至zp2025@itsec.gov.cn（為保證郵件成功接收，請不要使用Gmail郵箱發送），提交報名申請有效時間截至2025年4月11日。須準確寫明各階段學歷層次。個人教育及工作經歷時間必須連續。
在讀尚未畢業，無法提供最高學歷學位的，可提供學校開具的載有所學專業、學位、學制、入學時間、預計畢業時間等信息的證明，或明確上述信息的學信網證明材料。崗位要求中共黨員的，提供所在黨組織開具的政治面貌證明。
《報名表》及個人簡歷須以附件形式發送，郵件名及文件名的命名格式均為：招聘崗位-姓名-性別-學歷-畢業學校-專業-報名表/簡歷（如未按上述格式填寫，將可能影響報名）。
（二）資格審查
資格審查根據報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查和初步篩選。同一崗位通過資格審查的人數與該崗位計劃招聘數的比例低于3:1的，在考試開始前將減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在考試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數或者取消崗位招聘計劃將于考試前在測評中心網站公布。
（三）考試
采取筆試與面試相結合方式擇優錄取。考試期間，測評中心對報名應聘人員進行資格復審，根據報名申請與應聘人員本人及其身份證、學生證等原件材料進行核對。
（四）體檢和考察
按照報名應聘人員考試綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。
1. 心理測試。測試結果將作為錄用參考。
2. 體檢。參照現行公務員錄用體檢標準及上級單位有關體檢要求組織實施體檢。
3. 政審考察。按照新時代好干部標準及相關政策規定，根據招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察組將深入考察對象所在學校或單位，采取個別談話、審核人事檔案、同考察人選面談等方式進行，并對考察對象的家庭成員進行延伸考察。若考察人選在測評中心有近親屬關系和主要社會關系的，需主動向測評中心人事部門報告。
應聘人員放棄錄用、應聘資格，或體檢和考察中出現不合格者，由我單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，按照最終成績從高分到低分依次進行。
六、工資福利待遇
1. 具有穩定的職業發展通道，國家級工作平臺以及專業的培訓體系，支持鼓勵員工到頂尖高校深造學習。
2. 體制內具有競爭力的薪酬體系。測評中心為部委直屬的公益二類事業單位，薪資福利待遇按照國家規定的事業單位標準和測評中心有關規定執行。員工工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼，年收入15-20萬元。
3. 覆蓋食住行文體等全面的福利保障體系。中心依法繳納社會保險、住房公積金，為員工提供補充醫療保險、通勤補貼、職業療養、未休假工資報酬等待遇；可提供單身宿舍；提供營養豐富的免費早午自助餐和加班晚餐；單位設有健身房、文體活動設施，以及羽毛球、籃球、乒乓球、足球、網球等多個文體興趣小組。
七、其他事項
（一）本次公開招聘不接受其他形式報名，請應聘人員保持通訊工具暢通。后續未進入下一環節的考生，將不再另行通知。
（二）報名應聘人員提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。凡發現應聘人員提供虛假材料、信息，或有不符合招聘條件的情形，測評中心有權取消其考試及錄用資格。如已被聘用，測評中心有權解除聘用關系。
（三）本次招考不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
咨詢電話：010-82341220 010-82341211
監督電話：010-82341232
附件：
