為深入推進人才強縣戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化全縣教育人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號））及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會公開引進高層次及其他專業(yè)技術(shù)人才32名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進人才單位

本次引進人才單位為內(nèi)鄉(xiāng)高中、實驗高中和內(nèi)鄉(xiāng)職專，均為全額供給事業(yè)單位。

二、引進人才范圍

在普通高等教育本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生中公開引進。

三、引進人才計劃及條件

具體崗位及條件詳見《2025年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開引進高層次及其他專業(yè)技術(shù)人才職位表》（附件一）。

四、引進人才原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保引進人才質(zhì)量。

五、引進人才條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；

4.學(xué)歷學(xué)位要求：具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷、并取得相應(yīng)學(xué)位。報考高中段職位的本科畢業(yè)生，畢業(yè)院校見附件二、三，碩士研究生畢業(yè)院校不限。報考職專職位的須是普通高等教育本科及以上院校畢業(yè)生。

5.教師資格證要求：報考高中、職專文化課的人員，應(yīng)持有高中及以上教師資格證。  

在本次引進人才時，對沒有取得相應(yīng)崗位教師資格證的，可憑近期參加教師資格證考試證明先報名，若在入職前未取得相應(yīng)崗位及以上教師資格證的，視為自動放棄引進人才資格。報考人員應(yīng)聘學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致。

6.具有正常履職所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的不得參加報名

1.正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員及被開除公職的人員；

3.在各級事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員；

5.內(nèi)鄉(xiāng)縣在職特崗教師和在編教師；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒名單的；

7.法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

六、引進程序及方式

（一）發(fā)布公告

通過內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)（www.neixiangxian.gov.cn）、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)（www.neixiang.gov.cn）、內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)媒體向社會公布引進人才公告。

（二）報名與資格審查

1、網(wǎng)上報名

本次引進人才考試，采用網(wǎng)上報名方式進行。具體程序如下：

（1）提交報名申請

2025年3月21日8:00至3月27日17:30，報考者登錄（http://neixiang--pzhl--net--01009nh9d45d3.wsipv6.com）進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按照要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(藍底、紅底、白底均可，jpg、jpeg格式，大小2M以內(nèi))。往屆普通高校畢業(yè)生須上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證掃描件；應(yīng)屆高校畢業(yè)生須上傳本人身份證、學(xué)生證掃描件及學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。若沒有取得相應(yīng)崗位教師資格證的，往屆生須提供教師資格證考試筆試合格證明，應(yīng)屆生須提供教師資格考試證明。 

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，多報者無效。報名與考試時使用的有效身份證必須一致。

報名申請被接受后，請牢記報名密碼。身份證號和密碼是報考者查詢報名資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和筆試成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。

（2）資格審查由縣教體局負(fù)責(zé)對報考者是否符合所報崗位規(guī)定的范圍、專業(yè)和學(xué)歷及其他條件進行審查。資格審查工作貫穿人才引進工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其進入下一階段資格。

報名資格審核時間截止到2025年3月28日12:00。

（3）現(xiàn)場確認(rèn)

報考者須進行現(xiàn)場確認(rèn)。未按要求進行現(xiàn)場確認(rèn)的，視為自動放棄。在網(wǎng)上報名時填報情況不實不符合應(yīng)聘條件的考生，不能參加筆試。

現(xiàn)場確認(rèn)時，報考者須出具的證件和材料是：1、本人在報名系統(tǒng)內(nèi)下載打印《內(nèi)鄉(xiāng)縣公開引進高層次及其他專業(yè)技術(shù)人才報名表》，并簽訂誠信承諾書。2、報名時上傳證件的原件及復(fù)印件

現(xiàn)場確認(rèn)時間：2025年3月30日上午8:00-12:00

現(xiàn)場確認(rèn)地點：河南師范大學(xué)西校區(qū)致遠樓一樓大廳。

（4）加分條件為：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加南陽市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部(已享受優(yōu)惠政策安置就業(yè)的考生除外)和退役大學(xué)生士兵(即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的普通全日制高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的普通全日制高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)，筆試原始成績加10分。符合多個加分條件的，不重復(fù)加分。退役大學(xué)生士兵須符合以下條件：1.戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的；2.戶籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的；3.戶籍為外省（市），在河南高校入伍的。

大學(xué)生村干部需在報名時上傳年度考核表掃描件；退役大學(xué)生士兵需在報名時上傳入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書的掃描件。

（三）考試

本次人才引進中，物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、生物等崗位為急需緊缺學(xué)科，通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例大于5:1，采取筆試、面試的方法進行；等于或小于5：1的，采取直接面試的方法進行。

報考高中段語文、數(shù)學(xué)、英語、體育和職專職位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例設(shè)定為3:1，達不到3:1的核減相應(yīng)崗位招聘計劃。

1.筆試

筆試異地命題、異地評卷。筆試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念及教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

2.面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名筆試成績相同，則同時進入面試。

面試異地命題，聘用異地考官，采用試講的方法進行。應(yīng)聘高中及職專文化課職位的，試講教材為高一相應(yīng)學(xué)科必修教材；應(yīng)聘職專專業(yè)課職位的，教材為現(xiàn)行職專一年級教材。備課時間15分鐘，試講10分鐘。

試講主要考察應(yīng)試者理解教材、運用教材、課堂設(shè)計、語言表達以及儀容儀態(tài)等方面的表現(xiàn)力。面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。

考試總成績=筆試*40%+面試*60%，直接進入面試的人員考試總成績=面試成績。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，按面試成績、學(xué)歷從高到低依次優(yōu)先進入下一程序，如果均相同，則加試面試，排出名次）。

體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》有關(guān)規(guī)定進行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

（五）公示與聘用

對通過考試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事、入編手續(xù)。新引進的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用者最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

報名者凡在規(guī)定的時間內(nèi)未參加考試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1.實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。

2.嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保引進人才工作的順利進行，現(xiàn)成立引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次引進人才工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組  長：縣委副書記、縣長

副組長：縣委常委、常務(wù)副縣長

        縣委常委、宣傳部長、副縣長

成  員：縣人社局局長

        縣教體局局長

縣財政局局長

縣編辦主任

縣紀(jì)委副書記監(jiān)委副主任

引進人才工作要在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，由縣教體局負(fù)責(zé)按照引進人才方案組織實施，縣人社局和縣紀(jì)委派駐組負(fù)責(zé)對本次引進人才工作程序全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

咨詢電話：

教體局鄭老師：13607635141

教體局李老師：15938849735

內(nèi)鄉(xiāng)高中李老師：13849701685

實驗高中別老師：18203897136

內(nèi)鄉(xiāng)職專賈老師：13949352792

人社局電話：037765329189

附件一：2025年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開引進高層次及其他專業(yè)技術(shù)人才職位表.xlsx

附件二：內(nèi)鄉(xiāng)縣高中段招聘教師師范高校名單（42所）.docx

附件三：內(nèi)鄉(xiāng)縣高中段招聘教師高校名單（138所）.docx

內(nèi)鄉(xiāng)縣公開引進高層次及其他專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年3月19日