近年來，鶴壁市高度重視博士后青年人才招引工作，為吸引博士來鶴、促進產才融合、提升企業研發能力，先后出臺了一系列支持政策，特別是2021年，制定了《關于進一步吸引優秀人才促進重點產業發展的若干政策（試行）》，將博士后政策扶持力度翻倍。在站博士后可享受每月4000元的生活補貼，出站3年內來我市企業全職工作的，給予20萬元安家購房補貼。為進一步擴大博士后人才隊伍，結合設站單位科研項目和人才需求實際，現將我市2025年度博士后研究人員需求信息公告如下：

一、招收類型和崗位需求

鶴壁市博士后招收類型主要有工作站獨立招收、工作站聯合招收、基地聯合招收、項目招收等4種類型。2025年度鶴壁市共有33家博士后設站單位計劃面向國內外公開招收51名優秀青年博士進站開展研究工作。（崗位需求信息見附件）。

二、博士后進站基本條件

1. 遵紀守法，身體健康，無任何不良記錄，具有良好的政治素質、學術道德和嚴謹的科學態度。

2. 獲得博士學位，且獲學位時間一般不超過3年。

3. 年齡一般在35周歲以下，申請進入企業博士后科研平臺的，年齡可適當放寬至40周歲。第一次申請做博士后研究工作期滿出站，且在站時間不超過3年的40歲以下博士后可以二次進站。

4. 非定向就業博士畢業生、無人事（勞動）關系人員、在職人員等均可。

上述為申請博士后進站的基本條件，同時需滿足設站單位要求的專業、技能和其他資格條件。

三、咨詢和聯系方式

招收工作由各設站單位具體組織實施，意向博士如有所學專業、研究課題、崗位職責、科研條件、薪酬待遇等問題可直接與《鶴壁市2025年度博士后招收需求表》中各設站單位負責人聯系。如有博士后相關政策及手續辦理等問題也可與鶴壁市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科（0392—3327002）聯系。

誠邀廣大博士英才來鶴大顯身手、共謀發展，期待與您攜手相互成就、共赴未來！

 附件：鶴壁市2025年度博士后研究人員招收需求表.xlsx