為加快推進(jìn)河南公安高等教育高質(zhì)量發(fā)展，深入實(shí)施“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，切實(shí)做好學(xué)院2025年度博士研究生引進(jìn)工作，根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《河南省優(yōu)化人才引進(jìn)“綠色通道”辦理辦法》（豫人才辦〔2024〕6號）規(guī)定，我院擬面向社會公開引進(jìn)博士研究生30名，制定如下實(shí)施方案。

一、學(xué)院簡介

河南警察學(xué)院是河南省省屬唯一一所全日制本科公安院校，是全省公安機(jī)關(guān)的重要組成部分，承擔(dān)著全日制本科學(xué)歷教育和全省民警培訓(xùn)的雙重職能，被譽(yù)為“中原警官的搖籃”。學(xué)院現(xiàn)有三個(gè)校區(qū)，分別位于鄭州、開封和洛陽，占地總面積1390余畝。

學(xué)院在校全日制本科生5648人，現(xiàn)有教職工773人，教師序列職稱人員530人，其中具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員202人；具有碩士研究生以上學(xué)歷477人，其中博士研究生109人。學(xué)院目前共有13個(gè)本科專業(yè)，涵蓋法學(xué)、公安學(xué)、公安技術(shù)等三個(gè)一級學(xué)科，其中國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)4個(gè)，省級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)4個(gè)。學(xué)院自1978年開辦學(xué)歷教育以來，為全省公安隊(duì)伍培養(yǎng)輸送10萬余名畢業(yè)生，新中國最美奮斗者任長霞就是學(xué)院畢業(yè)生的典范。學(xué)院被確定為河南省警務(wù)碩士學(xué)位重點(diǎn)立項(xiàng)建設(shè)單位，目前與河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、河南科技大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)法律及法醫(yī)學(xué)碩士研究生，為學(xué)院爭創(chuàng)碩士學(xué)位授予單位積極創(chuàng)造條件。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院成立引進(jìn)博士工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)院黨委書記、院長任組長，其他院領(lǐng)導(dǎo)為成員，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)博士引進(jìn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，分管人事工作的院領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，辦公室設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)博士引進(jìn)工作的組織、協(xié)調(diào)。

三、基本原則

博士引進(jìn)堅(jiān)持將政治標(biāo)準(zhǔn)和師風(fēng)師德放在首位，遵循黨管人才、德才兼?zhèn)洹⒐_平等、競爭擇優(yōu)、人崗相適的原則。

四、招聘崗位及資格條件

詳見附件1：《河南警察學(xué)院2025年博士研究生引進(jìn)計(jì)劃表》（專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部印發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》執(zhí)行）

五、招聘對象

博士研究生、已出站博士后、具有博士學(xué)位的副高級以上職稱人員。

六、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、技能和其他資格條件；

6.博士研究生應(yīng)在1985年1月1日及以后出生，博士后或具有博士學(xué)位的副高級以上職稱人員應(yīng)在1980年1月1日及以后出生，特別優(yōu)秀或?qū)W科專業(yè)急需的人才年齡可適當(dāng)放寬。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.具有《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號）第八條、第九條情形的；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

5.曾5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

7.曾連續(xù)六個(gè)月以上在國（境）外留學(xué)、工作、生活，國（境）外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的須開具同意報(bào)考證明；

2.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)簽署誠信承諾書；

3.應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定的“夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的”，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告，其中與領(lǐng)導(dǎo)人員有親屬關(guān)系的從嚴(yán)審核把關(guān)，防范“近親繁殖”，并按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本方案在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址https://hrss.henan.gov.cn）和河南警察學(xué)院網(wǎng)站（http://hnp.edu.cn/）發(fā)布。本次公開招聘信息自公告發(fā)布之日起2025年全年有效。

（二）報(bào)名

采取郵箱方式報(bào)名，將所有報(bào)名材料打包并按“應(yīng)聘部門+姓名+專業(yè)”方式命名，以電子郵件的方式同時(shí)發(fā)送至人事處郵箱和應(yīng)聘部門公布的郵箱（詳見附件1）。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起貫穿2025年全年，由學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況分批次組織面試。用人部門招聘人員已滿后，將及時(shí)發(fā)布公告，不再接受報(bào)名。報(bào)名材料清單如下：

1.河南警察學(xué)院2025年人才引進(jìn)報(bào)名表（詳見附件2）；

2.電子簡歷，具體內(nèi)容包括：姓名、性別、出生年月、政治面貌、學(xué)歷層次、聯(lián)系方式、應(yīng)聘部門，大學(xué)以來的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)研究方向、工作或?qū)嵺`經(jīng)歷，獲獎(jiǎng)及各類等級證書清單，科研項(xiàng)目、論文著作清單等內(nèi)容；

3.本科、碩士、博士階段學(xué)歷、學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告；

4.資格證書（任職、聘任等資格證書）；

5.學(xué)習(xí)和工作期間重要的獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)證書；

6.身份證（正反面）；

7.報(bào)考人員如現(xiàn)有工作單位的，必須提供所在單位（具有人事管理權(quán)限部門）出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）；

8.誠信承諾書（詳見附件3）；

9.其他相關(guān)證明材料。

以上材料須逐一掃描為PDF文檔并按順序編號，材料提供不齊全或格式不符合要求者視為報(bào)名無效。

（三）資格審核

各用人部門按照《河南警察學(xué)院2025年人才引進(jìn)公告》對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，并報(bào)人事處進(jìn)行復(fù)審，通過復(fù)審人員持線上報(bào)名時(shí)所提供的相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，現(xiàn)場資格確認(rèn)通過后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格確認(rèn)面試人選與招聘崗位比例一般不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例。資格審核貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件，提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘或者聘用資格。

（四）面試

面試由學(xué)院引進(jìn)博士研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌組織，用人部門具體實(shí)施，相關(guān)職能部門做好配合。面試考官一般應(yīng)當(dāng)在5人以上，由學(xué)院和其他院校相關(guān)專業(yè)人員共同組成，其中外部邀請考官人數(shù)不得少于三分之一，其余考官由用人部門和相關(guān)職能部門共同組成。

面試采取課程試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識、科研成果、教學(xué)方法和能力、教學(xué)效果、語言表達(dá)能力、授課儀態(tài)、多媒體應(yīng)用等綜合素質(zhì)，測評應(yīng)聘人員從事高等學(xué)校教學(xué)工作的能力。課程試講時(shí)間為每人30分鐘，滿分為100分，按照四舍五入要求計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)?，F(xiàn)場公布面試成績，成績低于60分者將不得進(jìn)入體檢、體能測評環(huán)節(jié)。

（五）體檢、體能測評

體檢和體能測評，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢和體能測評人員名單。體檢、體能測評對象放棄或因不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)。體檢工作執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定；體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢、體能測評任何一項(xiàng)不合格者將不得進(jìn)入政治考察環(huán)節(jié)。

（六）政治考察

學(xué)院按照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)規(guī)定對體檢、體能測評合格人員進(jìn)行政治考察，考察不合格人員取消應(yīng)聘資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

（七）公示

綜合面試成績、體檢、體能測評、政治考察等情況，確定擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校黨委會議研究確定后，報(bào)主管部門備案審批并予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

八、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；新聘用人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，非初次就業(yè)人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后由學(xué)院進(jìn)行綜合考察，考察不合格者報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，取消聘用。

九、履行的義務(wù)及責(zé)任

（一）招聘人員最低服務(wù)期為8年，須簽訂協(xié)議書，具體事項(xiàng)根據(jù)協(xié)議約定執(zhí)行。

（二）學(xué)院按照人才引進(jìn)與管理有關(guān)辦法對招聘人員進(jìn)行考核。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，列入不誠信人員名單，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

咨詢電話：0371-56817109 學(xué)院人事處

監(jiān)督電話：0371-56817177 學(xué)院紀(jì)律檢查委員會

0371-69690340 河南省人社廳事業(yè)處

附件1.河南警察學(xué)院2025年博士研究生引進(jìn)計(jì)劃表.xlsx

附件2.河南警察學(xué)院2025年引進(jìn)博士報(bào)名登記表.docx

附件3.應(yīng)聘人員誠信承諾書.docx