中國冶金地質總局總部公開招聘公告
為進一步拓寬選人用人渠道，推動管理人員競爭上崗，提升總部管理效能與服務保障能力，根據工作需要，面向社會及總局系統，對總局總部部分崗位進行公開招聘。
一、公開招聘崗位
（一）安全環保部
副總經理1名
（二）黨委組織部、人力資源部
人才處高級主管1名
分配處高級主管1名
（三）地質礦產部
礦業發展處高級經理1名
（四）投資管理部
資本運營處高級主管1名
（五）法律合規部、審計部
風險合規處高級主管1名
整改處高級主管1名
（六）紀委職能部門
紀委綜合業務室高級紀檢專員1名
紀委審理室高級主管1名
二、崗位職責
（一）安全環保部副總經理
1.協助部門主要負責人統籌協調部門安全生產管理、職業健康管理、低碳環保管理、工程建設管理與監督等職能工作。
2.協助部門主要負責人貫徹落實安全生產方面的法律法規、標準以及相關規定、決策。
3.協助部門主要負責人貫徹落實職業健康管理方面的法律法規、標準以及相關規定、政策。
4.協助部門主要負責人貫徹落實節約低碳、環境保護工作的法律法規、標準和相關規定、決策。
5.協助部門主要負責人貫徹落實工程建設業務管理工作的法律法規、標準和相關規定、決策。
（二）黨委組織部、人力資源部人才處高級主管
1.協助制定人力資源發展規劃及人才管理體系并組織實施。
2.協助制定招聘工作計劃并組織實施，負責組織在京單位開展招聘工作。
3.協助制定培訓工作計劃并組織實施。
4.協助開展各類人才推薦、選拔以及培養等相關工作。
5.協助開展職稱評審、事業單位專業技術崗位晉級競聘等工作，組織總局人力資源信息系統建設以及日常維護管理。
（三）黨委組織部、人力資源部分配處高級主管
1.協助開展總局系統薪酬福利管理工作，建立完善總局薪酬分配體系，加強和改進收入分配管理，制定完善總局工資總額管理辦法，組織開展工資總額預算、清算等日常管理工作。
2.協助負責制定總局所屬二級單位領導班子薪酬和總局總部薪酬管理辦法，并組織實施。
3.協助開展總局系統勞動關系管理，建立完善勞動用工管理機制，完成總局系統年度用工審核。
4.協助做好總局所屬各單位勞動關系處置工作，負責總局系統有關勞動統計及總部日常勞動關系管理。
5.負責總部社會保險日常管理工作，指導總局所屬各單位開展社會保險相關工作。
（四）地質礦產部礦業發展處高級經理
1.協助管理資源儲量、后備資源儲量、遴選礦產資源和礦產資源潛力研究，提出運營建議。
2.協助跟蹤研究國家礦業權管理政策、礦產資源法規等，起草修訂總局有關礦業權管理制度。
3.協助部署礦業權年度重點工作任務。
4.協助開展礦業權或涉礦股權的運營（新增、存續、轉讓、合作、終止等）及經濟技術評價等相關管理工作。
5.協助落實礦業權取得、存續、運營、終止、探轉采以及督促礦業權收購重大事項前置管理等工作。
（五）投資管理部資本運營處高級主管
1.協助制定總局資本運作相關制度和管理流程并推進實施。
2.協助指導和規范總局所屬單位的資本運作，對所屬企業的資本運作行為進行監督檢查。
3.協助組織編制并實施并購重組、引入戰略投資者、股權融資方案及工作計劃。
4.協助改制上市中介機構的組織和協調，參與相關并購重組、股權融資談判。
5.協助開展總局控股上市公司股份的回購、增持、減持等，進行市值管理。
（六）法律合規部、審計部風險合規處高級主管
1.協助制定風險管理、內部控制以及合規管理等制度體系并組織實施，獨立編制風險管理、內部控制和合規管理各類報告。
2.協助制定規章制度體系建設方案并組織實施，負責對重大風險進行持續監測，形成風險分析報告。
3.協助構建合規風險信息系統，并開展風險管理、內控管理和合規管理人員的專業培訓工作。
4.協助開展及參與合同審核、規章制度制定及重大經營決策的合規性審查工作。
5.負責總局風險與合規管理委員會辦公室日常工作。
（七）法律合規部、審計部整改處高級主管
1.協助開展責任追究相關工作，做好責任追究處理決定的落實和整改，以及受理相關責任人的申訴或復查申請。
2.協助制定修訂內部審計整改、合規問責及違規追責相關制度，組織建立總局監督追責信息系統，實施責任追究全流程線上管理。
3.協助開展內部審計、內部評價相關工作。
4.協助落實審計發現問題整改、整改成果利用以及合規問責等相關工作，牽頭總局系統責任追究人員業務培訓工作。
5.負責內審委員會辦公室和違規經營投資責任追究工作辦公室日常工作。
（八）紀委綜合業務室高級紀檢專員
1.協助做好上級文件、會議和領導講話精神貫徹落實工作，起草年度工作計劃和要點并指導基層工作。
2.協助管理接收到的信訪舉報及上級、地方相關部門移交的線索，指導基層處置和深化分析線索。
3.協助對所屬單位全面從嚴治黨、黨風廉政及反腐敗工作、巡視整改等情況進行監督。
4.協助開展紀律教育和廉潔文化建設，負責干部黨風廉政建設檔案管理及相關材料歸檔等工作。
5.協助籌備黨風廉政建設和反腐敗工作等重要會議，組織開展二級單位紀委書記述責述廉工作。
（九）紀委審理室高級主管
1.協助審理黨組織、黨員違紀違規違法案件，以及受理黨員申訴和復議。
2.協助調查研究案件審理和執行黨紀工作，對下級紀委審理工作進行業務指導以及評價。
3.協助規范案件審理工作，分析黨風廉政建設和反腐敗工作情況，選擇黨性黨風黨紀教育典型案例。
4.協助做好有關案件的剖析、通報工作。
5.協助做好紀委職能部室的各類整改工作，以及組織紀檢有關業務培訓等工作。
三、崗位任職基本條件
1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
2.熟悉國家相關政策及法律法規，了解行業知識及發展趨勢以及競聘崗位工作所需專業知識；
3.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，公私分明，誠實守信，嚴守底線，遵紀守法，廉潔從業，無違法犯罪或不良執業記錄；
4.具有全日制大學本科或以上學歷并取得相應學位，具備正常履職的身體條件和心理素質，服從組織的工作安排；
5.需具備良好的計劃執行、人際交往溝通以及表達能力，能夠清晰闡述工作任務完成情況，熟練掌握相關辦公軟件，具有較強的綜合文字能力，具有一定的調查研究和解決問題能力，能夠適應長期現場工作、高頻出差，具備主動學習知識的積極性；
6.競聘高級主管崗位的，年齡一般不超過35周歲；競聘其他崗位的，年齡一般不超過45周歲。特別優秀的可適當放寬。
四、崗位任職資格
（一）安全環保部副總經理
1.具有豐富的安全環保管理工作經驗，熟悉掌握礦山、地質勘探、工程建設、機械制造等行業安全環保規定，具備應急管理處突能力；
2.具備6年以上相關工作經驗，安全工程、采礦工程、工程建設及相關專業畢業，具備注冊安全工程師資格（金屬非金屬礦山安全、建筑施工安全專業優先）；
3.總局系統內競聘員工應滿足下列條件之一：
（1）總局中層干部；
（2）總局總部高級經理崗位工作3年以上；
（3）總局所屬二級單位中層正職崗位工作3年以上，未滿3年（至少滿1年）的應在二級單位中層正職崗位和副職崗位工作累計5年以上。
4.總局系統外競聘人員，應符合相應層級要求。
（二）黨委組織部、人力資源部人才處高級主管
1.熟悉人力資源管理知識，具有一定的人才管理知識；
2.具有4年以上工作經驗，3年以上相關工作經歷；
3.應為中共正式黨員。
（三）黨委組織部、人力資源部分配處高級主管
1.熟悉人力資源管理知識，具有一定的薪酬管理知識；
2.具有4年以上工作經驗，3年以上相關工作經歷；
3.應為中共正式黨員。
（四）地質礦產部礦業發展處高級經理
1.熟悉礦業建設開發、資源儲量管理、礦業權運營管理政策及相關工作，主持過2-3項資源勘查、礦業開發項目；
2.具備5年以上工作經歷，3年以上地礦或者野外地質相關工作經歷，地質、礦產等相關專業畢業，具備中級工程專業技術職稱。
（五）投資管理部資本運營處高級主管
1.熟悉資本運作、并購重組以及上市公司運行規則等相關工作；
2.具有4年以上工作經驗，3年以上相關工作經歷。
（六）法律合規部、審計部風險合規處高級主管
1.熟悉風險、內控以及合規等相關工作；
2.具有4年以上工作經驗，3年以上相關工作經歷。
（七）法律合規部、審計部整改處高級主管
1.熟悉內控、審計以及追責等相關工作；
2.具有4年以上工作經驗，3年以上相關工作經歷。
（八）紀委綜合業務室高級紀檢專員
1.熟悉紀檢相關工作內容；
2.具有5年以上工作經驗，3年以上相關工作經歷；
3.應為中共正式黨員。
（九）紀委審理室高級主管
1.熟悉紀檢相關工作內容；
2.具有4年以上工作經驗，3年以上相關工作經歷；
3.應為中共正式黨員。
五、招聘程序
本次招聘采取網上報名、資格審查、能力測試、組織考察等程序進行。應聘者信息將被嚴格保密，資格審查通過者，筆試、面試具體事宜等有關后續安排另行通知。
六、報名時間及方式
（一）報名時間
至2025年3月15日。
（二）報名方式
1.應聘者填寫《中國冶金地質總局總部公開招聘報名表》，并將報名表（PDF及可編輯版本）附本人學歷學位證書、資格證書、獲獎證書等材料掃描件發至郵箱：cmgbhr@126.com，郵件標題為“總部招聘－申報崗位－姓名”。
2.應聘者應對個人填報信息的真實性、完整性負責，報名信息必須真實有效，一經發現虛假信息，將取消資格。
3.聯系人及方式：王先生，010-59282720。
