新鄉市第一人民醫院2025年招才引智工作公告
為了進一步充實新鄉市第一人民醫院專業人才隊伍，根據新鄉市人力資源和社會保障局、市委組織部、市委編辦印發的《新鄉市事業單位招才引智“綠色通道”工作方案》(新人社〔2023〕35號)規定，經上級有關部門同意，我院擬面向社會通過招才引智形式引進專業技術人員40名，現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
新鄉市第一人民醫院創建于1936年，是一所集醫療、教學、科研、預防、康復、健康管理為一體的公立三甲綜合醫院，占地面積共50325.86平方米，建筑面積共131442.61平方米。我院是國家住院醫師規范化培訓基地、河南省全科醫師培訓基地、河南省遠程醫學中心新鄉分中心、新鄉醫學院附屬人民醫院、新鄉醫學院第五臨床學院、新鄉市城市社區衛生健康管理中心。先后榮獲全國百姓放心示范醫院、全國改善醫療服務示范醫院、愛嬰醫院、全國管理創新醫院、國家衛健委中華健康快車白內障治療中心、國家衛健委健康快車糖尿病視網膜病變篩查糖網中心、全國巾幗文明示范崗、河南省文明單位、河南省衛生單位、河南省群眾滿意醫院、河南省平安醫院、河南省衛生系統先進集體、河南省三級醫院“十大指標”目標管理先進單位、河南省幫扶困難職工活動先進單位等榮譽稱號，在全省提升醫療服務標桿單位評選活動中斬獲8項殊榮，在河南省衛健委出院患者滿意度調查結果反饋中評定等次為優秀。
呼吸內科、中醫風濕科、腎臟病學科為河南省醫學重點專科，風濕免疫科被原省衛計委推薦為國家重點專科參評。獲批國家胸痛中心、高級卒中中心、呼吸與危重癥醫學科(PCCM)規范化建設優秀單位、國家房顫中心、高血壓達標中心、神經介入中心、血友病治療中心、國家級臨床藥物試驗機構、PCCM咳喘藥學門診區域示范中心、心衰中心、創傷中心等10余個國家級中心。獲批河南省腎臟病區域診療中心建設單位、河南省高血壓防治中心等30余個省、市級中心及20個省、市級重點實驗室、7個市級工程技術研究中心，牽頭成立了新鄉市耳鼻咽喉頭頸外科、腎病透析、骨質疏松與脊柱微創、呼吸與危重癥、風濕免疫、血友病等多個專科聯盟。
二、招聘崗位及數量
詳見《新鄉市第一人民醫院2025年招才引智職位計劃表》。
三、應聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;擁護黨的路線、方針、政策，政治信仰堅定，踐行社會主義核心價值觀。
(二)熱愛醫療事業，身心健康，積極向上，品行端正，遵紀守法，具有良好的職業道德。具有較強的科研創新意識、團隊合作精神，較高的學科專業水平和社會服務能力。
(三)需在報名前取得符合崗位所需學歷、專業及技能要求。(崗位計劃及具體條件見附件1)。
(四)適應崗位要求的身體條件，熱愛醫療事業，志愿為醫療事業貢獻力量。
(五)法律、法規規定的其他條件。
(六)具有以下情形之一的不在人員引進范疇：
1、在讀本科生、碩士研究生、博士研究生。
2、在職公務員，參照《公務員法》管理的機關(單位)在編人員、事業單位在編人員。
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員。
4、在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
5、公務員、參照《公務員法》管理的機關(單位)工作人員、事業單位工作人員被辭退的人員。
6、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
7、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報名與資格審查
1.報名
(1)報名日期
自簡章發布之日起至2025年3月14日。
(2)報名方式及地點
報名采用網絡或現場報名方式進行，應聘者只能選擇一個職位報名。應聘人員身份證及相關資料信息在整個招聘過程中必須保持一致。對報考專業的審查以畢業證上記載的專業名稱為準。
網絡報名的，應聘者要將報名所需《新鄉市第一人民醫院2025年招才引智報名登記表》(附件2)、個人簡歷及其他材料(包括畢業證、醫師資格證、醫師規范化培訓證書、職稱證等掃描件)電子版以“姓名+應聘崗位”命名，發送至新鄉市第一人民醫院人事科電子郵箱，紙質材料在面試前提交審核;
現場報名的，應聘者要現場提交報名所需的相關證明材料，委托他人報名的，需提供委托人與被委托人雙方的身份證原件、復印件及委托書。
地點：新鄉市第一人民醫院6號樓1203室，人力資源部
(3)報名所提交材料
①《新鄉市第一人民醫院2025年招才引智報名登記表》2份;
②身份證原件及復印件1份;
③國家承認的、符合應聘崗位的學歷學位畢業證，學歷認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表、專業技術資格證、醫師規范化培訓證書原件及復印件1份;
④本人近期免冠一寸彩色電子照片1張;
⑤工作經歷證明。(有工作單位的需提供單位同意報考證明)。
在報名規定的時間內仍未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。
2.資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現立即取消資格。
(二)面試
按照招才引智工作有關精神，結合崗位需求，面試主要考核應聘人員專業理論素養、科研創新能力、業務能力、語言表達能力、自我認知能力和儀容儀表等方面內容。
博士研究生、副高級職稱及以上人員，采取直接考察的辦法招聘;如果有崗位形不成競爭關系，面試成績須達到70分以上，方可進入體檢和考察。
國內入選世界一流大學建設高校和入選世界一流學科建設高校在建一流學科(“雙一流”大學)的普通高等教育院校碩士研究生、QS世界大學排名前200的普通高等教育院校碩士研究生，面試按照同一崗位招聘人數不低于1:3的比例進行;
急需臨床醫學專業碩士研究生，面試采取差額1:1.5招聘的方式進行。
面試時間另行通知。
(三)體檢、考察
根據崗位應聘人員的總成績，由高分到低分以等額的比例確定進入體檢范圍人選。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加招聘考核的人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補。
對體檢合格人員，按等額比例確定進入考察范圍人選。派出考察組對考察對象進行考察，考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，自愿放棄的可以遞補。
(四)公示和聘用
對面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，按規定進行公示。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由新鄉市第一人民醫院提出聘用意見，并報新鄉市人社局辦理備案及相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。新鄉市第一人民醫院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。
五、工資待遇
聘用人員為新鄉市第一人民醫院正式職工，屬于新鄉市事業單位編制，工資、福利待遇按國家有關規定執行。
本方案由市衛健委、市第一人民醫院、市人社局負責解釋，未盡事宜按省、市有關規定執行。
六、紀律、監督
本次招聘工作由紀檢監察部門全過程監督。凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面試、體檢、考察、資格復查、報到等環節的，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用等紀律的，一律取消資格。工作人員要嚴格遵守招聘工作紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
監督電話：0373-2021500
七、聯系方式
聯系電話：0373-3665026
聯系人：鄭老師
聯系郵箱：xxsdyrmyyrsk123@126.com
聯系地址：河南省新鄉市衛濱區一橫街63號
