根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，中國(guó)日?qǐng)?bào)社2025年度面向社會(huì)在職人員公開(kāi)招聘工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

中國(guó)日?qǐng)?bào)社作為中央主要媒體、國(guó)家英文日?qǐng)?bào)和國(guó)際傳播主力軍，積極履行“聯(lián)接中外、溝通世界”的職責(zé)，著力加強(qiáng)國(guó)際傳播能力建設(shè)，促進(jìn)文明交流互鑒，對(duì)外講好中國(guó)故事，傳播好中國(guó)聲音，展示真實(shí)、立體、全面的中國(guó)。按照黨中央部署，我社全力推進(jìn)媒體深度融合發(fā)展與創(chuàng)新，已擁有由傳統(tǒng)媒體、移動(dòng)媒體、社交媒體構(gòu)成的全球化、分眾化、多語(yǔ)種、全媒體傳播體系，全媒體用戶總數(shù)約4.7億，是國(guó)內(nèi)外高端人士首選的中國(guó)英文媒體。

二、應(yīng)聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.熱愛(ài)黨的新聞事業(yè)，恪守新聞工作者職業(yè)道德，熱愛(ài)國(guó)際傳播事業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.具有北京市常住戶口，其中，在職應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)征得現(xiàn)工作單位同意。

5.具備崗位要求的相應(yīng)系列副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過(guò)45周歲（1979年2月1日后出生）。

6.具備崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)和技能條件。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及5個(gè)崗位、計(jì)劃招聘5人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《中國(guó)日?qǐng)?bào)社及所屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘社會(huì)人員崗位信息表》（附件1），應(yīng)聘人員須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，崗位要求的專業(yè)條件均為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)，專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有疑問(wèn)的，可直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

四、招聘程序

（一）報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)考中國(guó)日?qǐng)?bào)社總社崗位（崗位1-3）：可登錄中國(guó)日?qǐng)?bào)社招聘門戶（http://chinadaily.zhiye.com），在線填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷并申報(bào)職位。

報(bào)考中國(guó)日?qǐng)?bào)社新媒體中心崗位（崗位4）：可登錄https://chinadailynewmedia.zhiye.com，在線填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷并申報(bào)職位。

報(bào)考21世紀(jì)報(bào)社崗位（崗位5）：可登錄https://zhaopin.i21st.cn，在線填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷并申報(bào)職位。

應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為即日起至2月25日。每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在報(bào)社及所屬單位有親屬關(guān)系的，需主動(dòng)在簡(jiǎn)歷中填報(bào)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需簽署誠(chéng)信承諾書(shū)（附件2），確保提交的報(bào)名材料及信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對(duì)于偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

（二）資格審查

資格審查工作由中國(guó)日?qǐng)?bào)社人事部及所屬單位負(fù)責(zé)。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在筆試開(kāi)考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開(kāi)考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位應(yīng)聘人員可改報(bào)符合報(bào)名條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃的，將于筆試前在中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)站及“中國(guó)日?qǐng)?bào)社招聘”微信公眾號(hào)公布。

（三）筆試

筆試內(nèi)容主要包括行政職業(yè)能力測(cè)試及專業(yè)能力測(cè)試。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)短信或郵件方式通知應(yīng)聘人員。筆試結(jié)束十五個(gè)工作日內(nèi)，將以短信或郵件形式通知應(yīng)聘人員筆試成績(jī)。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序（成績(jī)合格線60分），按照5:1的比例確定面試人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試），其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題的所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)短信或郵件方式通知。如應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試前，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證等）原件、所在學(xué)校或者單位蓋章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，我社有權(quán)取消其面試資格。

總成績(jī)由筆試和面試成績(jī)各占50％構(gòu)成。

（五）體檢和考察

按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。

1.體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)等組織實(shí)施體檢。

2.考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作。考察組應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。

體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源和社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”和中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案審核同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映存在影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)待遇

《中國(guó)日?qǐng)?bào)社及所屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘社會(huì)人員崗位信息表》中崗位1-3的聘用人選與中國(guó)日?qǐng)?bào)社簽訂事業(yè)單位《聘用合同》并享受相應(yīng)的薪酬福利待遇；崗位4-5的聘用人選與所屬事業(yè)單位簽訂事業(yè)單位《聘用合同》并享受相應(yīng)的薪酬福利待遇。

六、其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘不接受其他形式報(bào)名，招聘相關(guān)信息均在中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)及“中國(guó)日?qǐng)?bào)社招聘”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊工具暢通。招聘過(guò)程中，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，將不再另行通知。

2.應(yīng)聘人員如自愿放棄面試及后續(xù)聘用資格的，須作書(shū)面聲明確認(rèn)。

3.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，確保提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對(duì)于偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

報(bào)名咨詢電話：010-64995975

監(jiān)督舉報(bào)電話：010-64995976

本招聘公告由中國(guó)日?qǐng)?bào)社人事部負(fù)責(zé)解釋。

中國(guó)日?qǐng)?bào)社人事部

2025年2月11日

附件1 中國(guó)日?qǐng)?bào)社及所屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘社會(huì)人員崗位信息表.

附件2 誠(chéng)信承諾書(shū)（社會(huì)人員）.