開封智慧健康職業學院（籌）是由開封市文化旅游投資集團有限公司全資子公司開封文投教育投資有限公司舉辦的一所以工科為主的全日制高等職業學校。2025年學院擬開設智慧健康養老服務與管理、康復工程技術、智能醫療裝備技術、醫療器械維護與管理、智能機電技術等專業。

根據學校發展需要，現面向社會公開招聘共25人，具體招聘崗位和相關要求詳見《招聘崗位信息表》（附件1）。

一、招聘對象及條件

（一）擁護中國共產黨的領導，具有較高的政治素質和職業操守。遵紀守法，誠實守信，能正確執行國家的各項方針政策，忠實地執行學校各項決議，自覺維護學校的利益。

（二）熱愛教育事業，具有較強的敬業精神、科研創新能力和團隊協作精神，德才兼備，樂于教學，身心健康。

（三）具有崗位要求相應的年齡、學歷、職稱、工作經驗及相關任職資質。教師崗位要求各學歷階段的專業一致或相近。國(境)外留學歸來人員畢業院校必須為最新QS世界大學綜合排名前200名的高校。

（四）有下列情況之一者，不得參加應聘

      1.曾受過各類刑事處罰的；

      2.曾被開除中國共產黨黨籍、中國共青團團籍和曾受到開除處分的；

      3.有違紀、違法行為正在接受審查調查的；

      4.在黨紀、政務處分影響期內或尚未解除處分的；

      5.法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能被聘任為國有企業工作人員的；

      6.在各級信用信息共享平臺中列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的；

      7.有其它違反國家法律、法規行為的。

二、信息發布平臺 

本次招聘公告在開封市人力資源發展集團等平臺同步發布。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2025年1月2日—2025年1月26日17:30。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名的方式。報名人員需將以下材料以壓縮包的形式發送至郵箱wtjtrczp@163.com進行報名。（壓縮包名稱：姓名＋單位（院部或部門）+應聘崗位）。每名應聘者只限報名1個崗位，多報無效。

      (1)下載《開封智慧健康職業學院應聘人員報名表》 （附件2）。如實填寫表格中內容（附照片）。

      (2)本人有效身份證正、反面掃描件；

      (3)本人自本科起所取得的學歷學位證書、教育部學歷、學位證書電子注冊備案表，國(境)外留學歸來人員需提供留學回國人員證明及國家教育部頒發的國(境)外學歷學位認證書。未取得碩士研究生畢業證及學位證的應聘人員務必提供《畢業生就業推薦表》(限2025年8月1日前取得相應的畢業證書和學位證書的應屆畢業生)。

      (4)發表論文網上檢索證明及科研項目結項證書；

      (5)中、高級職稱證書等相關證明材料；

      (6)校級以上獲獎證書及各類資格證書；

      (7)應聘輔導員須提供中共黨員證明材料、擔任主要學生干部證明。應聘武裝部干事須提供中共黨員證明材料、退役軍人證明；

      (8)高校任教或相關專業所需工作經歷證明；

      (9)個人征信報告。

      (10)個人無犯罪記錄證明。

      (11)彩色免冠電子證件照片(限200K以下)；

      以上資料掃描件均為PDF格式，圖片均為JPG/JPEG格式。

（二）資格審查

按照招聘崗位要求，對求職者的年齡、學歷、專業、職稱、從業資格、工作經驗、工作年限等進行審查。報名人員未在規定報名時間內發送報名材料的，按報名無效處理。資格審查期間，資格審查結果為“退回補充資料”的人員，應根據報名職位要求及時補充完善相關資料。資格審查結果為“不合格”的人員，將不再通知進入下一招聘程序。

資格審查工作貫穿于本次招聘全過程。任一環節發現報名者與招聘職位要求的資格條件不符或提供虛假材料及其他舞弊行為的，立即取消其應聘資格。

（三）組織考試

      1.筆試

      筆試為選擇性考試環節。如需組織筆試，將適時在開封市人力資源發展集團官方網站（http://kfrlzyjt.com/）發布筆試公告。

      2.面試

       面試為必備性考試環節。面試時間另行通知。具體內容如下：

（1）教師類崗位：采取專業技能測試（專業課試講）+綜合素質面試的形式進行考試。滿分100分，專業技能測試（專業課試講）50分，綜合素質面試50分。

①專業技能測試（專業課試講）。采取板書課程試講的形式，應試者面試當天根據應聘崗位現場隨機抽取教材章節進行試講，備課時間為15分鐘。試講主要考察應試者的專業理論功底、教學設計、講課思路、語言表達、教師氣質、板書等要素。試講時間10分鐘。

②綜合素質面試。在專業課試講后進行綜合素質面試，由評委組擬定面試題目對應試者進行提問，同一類崗位的應試者使用相同的一組題目。主要對應試者的綜合能力、應變能力、崗位匹配能力、溝通協調能力等要素進行測試。面試時間5分鐘。

（2）輔導員崗位：采取結構化面試的形式進行考試。主要考核應試者的專業技能評價及綜合素質評價。包括應試者儀容儀表、專業技能、邏輯思維、心理素質、應變能力、語言表達等，面試時間10分鐘，滿分100分。

（3）行管類崗位：采取結構化面試的形式進行考試。主要考核應試者的專業技能評價及綜合素質評價。包括應試者儀容儀表、專業技能、邏輯思維、心理素質、應變能力、語言表達等，面試時間10分鐘，滿分100分。

（四）成績確認

1.教師類崗位：按照面試成績由高分到低分的順序按各招聘崗位1︰1比例確定進入體檢、考察階段人員名單。應聘人員面試成績低于60分的，不得確定為進入體檢、考察人員。

 2.輔導員崗位：按照面試成績由高分到低分的順序按招聘崗位1︰1比例確定進入體檢、考察人員名單。應聘人員面試成績低于60分的，不得確定為進入體檢、考察人員。

3.行管類崗位：按照面試成績由高分到低分的順序按招聘崗位1︰1比例確定進入體檢、考察人員名單。應聘人員面試成績低于60分的，不得確定為進入體檢、考察人員。

（五）體檢

 對入圍人選組織體檢。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行））及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行））的通知》（人社部發（2010）19號）的有關規定執行，體檢醫院要求市級三甲醫院。對不參加體檢者，視為自愿放棄應聘資格。因體檢出現不合格或自愿放棄的，按照該招聘崗位面試成績由高分到低分的順序進行遞補。

（六）考察

根據體檢結果對具備組織考察條件的入圍人選進行考察。考察內容包括考察對象的政治素質、道德品行、學習和工作表現、社會信用情況、遵紀守法情況、工作認可程度等方面。同時進行資格復審，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致。根據考察結果，確定擬聘用人選。對考察結果不合格或主動放棄的，按照該崗位面試成績由高分到低分的順序進行遞補。

（七）公示

根據考察結果，對擬聘用人員在開封市人力資源發展集團官方網站（http://kfrlzyjt.com/）進行公示，公示期為5個工作日。

（八）聘用

對經公示無異議的擬聘用人員，辦理入職手續，簽訂勞動合同。聘用人員按國家相關規定實行試用期，聘用人員試用期考核不合格、或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。如聘用人員自愿放棄聘用資格的，按照該崗位面試成績由高分到低分的順序進行遞補。

 (九)相關待遇

聘用人員享受工資、保險(五險一金)、各項福利待遇(餐補、工會福利，定期體檢等)、根據需要按照學校規定申請教職工公寓。

四、其它事項

（一）本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時間點，均以公告為準。

（二）應聘者報名時，請準確填寫本人聯系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因導致無法及時聯系的，自行承擔責任。

（三）本次招聘不收取任何費用。

（四）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦任何考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。

（五）咨詢電話：0371-23388982

（六）本次招聘的最終解釋權歸開封文投教育投資有限公司所有。

附件1、2：