根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等規(guī)定，我院2025年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員302名（博士）。

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院始建于1928年9月，其前身為原河南中山大學(xué)醫(yī)科。2000年原鄭州大學(xué)、鄭州工業(yè)大學(xué)、河南醫(yī)科大學(xué)三校合并，醫(yī)院正式命名為鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院。2012年成為省部共建醫(yī)院。2017年臨床醫(yī)學(xué)成為國(guó)家“雙一流”建設(shè)學(xué)科。醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體，具有較強(qiáng)救治能力、較高科研水平和國(guó)際交流能力的三級(jí)甲等醫(yī)院。

醫(yī)院立足鄭州國(guó)家中心城市和健康中原建設(shè)，緊扣“兩個(gè)確保、十大戰(zhàn)略”，打造“一院五區(qū)”的高水平城市醫(yī)療集團(tuán)，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容和區(qū)域均衡布局。目前，醫(yī)院有河醫(yī)院區(qū)、東院區(qū)、南院區(qū)、北院區(qū)、西院區(qū)共五個(gè)院區(qū)，總占地面積55.31萬(wàn)m2，臨床醫(yī)技學(xué)部37個(gè)，病區(qū)324個(gè)。經(jīng)過醫(yī)院多年發(fā)展，醫(yī)院已形成一體化管理、同品質(zhì)醫(yī)療、差異化發(fā)展新格局，在優(yōu)質(zhì)均衡、健康保障等方面不斷集聚集團(tuán)化發(fā)展新動(dòng)能，實(shí)現(xiàn)院區(qū)間的功能轉(zhuǎn)換，助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)各院區(qū)地理位置、環(huán)境特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r，堅(jiān)持功能定位差異化原則，明確各院區(qū)發(fā)展方向。醫(yī)院致力于將河醫(yī)院區(qū)打造成為復(fù)雜疑難急危重癥綜合診治中心，將東院區(qū)打造成為國(guó)際化綜合院區(qū)，將北院區(qū)建設(shè)成為國(guó)家神經(jīng)疾病區(qū)域醫(yī)療中心，將南院區(qū)打造成為立足鄭州航空港區(qū)、輻射豫東南的外科、急救、腫瘤、血液領(lǐng)域表現(xiàn)突出的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院，將西院區(qū)打造為“大門診、小病房、強(qiáng)急救”的綜合診療院區(qū)。

二、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

醫(yī)院成立以書記、院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，院領(lǐng)導(dǎo)班子副職為副組長(zhǎng)，人力資源部、紀(jì)委等部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人力資源處。人力資源處具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我院崗位空缺情況和醫(yī)院發(fā)展需要，招聘302名工作人員。詳見附件《鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院2025年公開招聘工作人員（博士）一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．普通高等教育2025年博士畢業(yè)生，普通高等教育本科起點(diǎn)，年齡在35周歲以下（1990年1月1日以后出生）。具有博士后工作經(jīng)歷人員，限2024年、2025年出站者，年齡在40歲以下（1985年1月1日以后出生）；

7.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

（二）有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘：

1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4．國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址https://hrss.henan.gov.cn/）、鄭大一附院（網(wǎng)址http://www.fcc. zzu.edu.cn）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。招聘信息不一致的，以河南省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)。

發(fā)布時(shí)間為2024年 12 月31日-2025年 1 月15日。

（二）報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名、資格審查與確認(rèn)由鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院實(shí)施；

2．報(bào)名時(shí)間：2025年1月2日至2025年1月15日；

3．報(bào)名方法：登錄http://zdyfy.vhzhaopin.com/網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名需提交本人各階段畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)位認(rèn)證、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、規(guī)培證、第一作者（或通訊作者）論文檢索證明等相關(guān)材料。

應(yīng)聘人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名和資格審查工作由我院人力資源處負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或故意瞞報(bào)，即取消當(dāng)事人應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有問題需要咨詢，請(qǐng)直接與我院人力資源處聯(lián)系。

（三）考試

在省人社廳、鄭州大學(xué)指導(dǎo)下，由我院具體組織實(shí)施。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及面試專家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試采取自述、提問等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。面試過程將全程錄音錄像。

（四）體檢和考察

體檢工作由我院組織實(shí)施，考核通過人員為體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，不予錄用。體檢合格人員由我院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察,考察不合格，不予錄用。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

（五）擬聘用人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源社會(huì)保障廳和醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

六、聘用和待遇

經(jīng)公示無異議的人員辦理相關(guān)手續(xù)，同時(shí)報(bào)鄭州大學(xué)備案。

公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用并辦理編制手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。在醫(yī)院工作期間，醫(yī)院根據(jù)需要可以調(diào)整工作崗位。在受聘期間的待遇按醫(yī)院和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘在鄭州大學(xué)和省人力資源社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，并自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。

咨詢電話：0371－66278896、66278886、66271959、66271992(鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院人力資源處)

監(jiān)督電話：0371－66913096（鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院紀(jì)委辦公室）

                 0371－67781085（鄭州大學(xué)人事部）

　　　　　0371－69690072（省人社廳事業(yè)處）

附件：鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院2025年公開招聘工作人員（博士）一覽表.