為進一步優化臨潁縣事業單位人才隊伍結構，促進臨潁經濟社會健康發展，根據《事業單位人事管理條例》及《第七屆中國·河南招才引智創新發展大會漯河事業單位人才引進綠色通道工作方案》（漯人社〔2024〕58號文件）精神要求，經研究，臨潁縣面向社會公開招引事業單位人才。現將有關事宜公告如下：

一、招引計劃

本次面向社會公開招引人才30名，其中縣直事業單位22名，鄉鎮（街道）所屬事業單位8名，具體引進崗位、專業、學歷（學位）、年齡、任職資格、人數等相關要求詳見《2024年臨潁縣事業單位公開招引人才計劃表》（附件1）。

二、招引條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，具有符合崗位要求的工作能力；

3.符合引進崗位年齡要求（本科為1994年1月 1 日之后出生，碩士研究生為1989年1月 1 日之后出生，博士研究生和副高級職稱可放寬至1979年1月1日及以后出生）；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具備引進崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.漯河市域內工作的機關事業單位人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的；

4.現役軍人、試用期（服務期）內的公務員或試用期（服務期）內事業單位人員；

5.市域外機關事業單位在編人員未經人事管理權限的單位、部門批準同意的；

6.按照政策規定，到定向單位工作、未滿服務年限或有其他限制性規定的；

7.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招（錄）聘紀律行為未滿禁考期限的；

8.不符合事業單位公開招聘人員回避要求相關政策規定；。

9.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
崗位學歷要求為“‘雙一流’建設高校本科畢業生”的，高校招生分數低于本校統一錄取分數線的其他校區或分校、獨立學院、網絡學院等本科畢業生，不列入招引范圍。專業條件參照教育部《普通高等學校本科專業目錄》（2024年版）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）執行。

三、招引程序

本次公開招引按照發布公告、報名、資格審核、筆試（部分崗位）、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。公告通過臨潁縣人民政府網站(http://www.linying.gov.cn)、臨潁縣電視臺、臨潁廣電傳媒微信公眾號進行發布。

 (一)報名

本次公開招引人才工作采取網上報名的方式進行。

1.報名時間：2024年12月26日9:00至2025年1月1日17:00。

2.報名方式：報考人員登錄臨潁縣人民政府網站，根據《臨潁縣2024年事業單位公開招引人才公告》中的報考崗位要求，將個人報名材料發送至郵箱lyxrsjgbg@163.com。

3.報名材料：⑴《臨潁縣2024年事業單位公開招引人才報名登記表》（見附件2）;⑵身份證、畢業證、學位證掃描件；⑶學歷認證報告、學位認證報告；⑷近期2寸彩色正面免冠照片電子版，jpg或jpeg格式，要求單色（紅、藍或白色）背景，照片清晰；⑸報考崗位要求的資格證書、工作經歷等其他證明材料掃描件；⑹留學回國人員還需我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證明材料掃描件；⑺已簽訂勞動合同或漯河市域外機關事業單位在編人員需出具用人單位主管部門同意報考的證明等掃描件。

以上報名材料以壓縮包形式發送，壓縮包及郵件命名為“崗位代碼+姓名+手機號碼”；掃描件格式為PDF格式，并規范命名，例：“張三報名表”“張三身份證”。

(二)資格審核

1.資格初審：第七屆中國·河南招才引智創新發展大會臨潁組委會辦公室組織相關單位，及時對報考人員的資料進行初審。每名報考人員限報1個崗位，報考信息不全或不符合要求的，報考人員應及時補充或更換，并按要求再次提交審核。對通過資格初審的人員，留存其報名信息，供資格復審時備查。初審結果將通過報考人員報名郵箱或手機短信形式進行反饋通知。

2.資格復審：資格復審在筆試（有筆試的崗位）或面試（無筆試的崗位）開始前進行，具體時間、地點將通過報考人員報名郵箱或手機短信形式進行反饋通知。

資格復審應提交的材料包括：

（1）《2024年臨潁縣事業單位公開招引人才報名登記表》2份；

（2）身份證、畢業證、學位證原件及復印件2份；

（3）學歷認證報告、學位認證報告打印件2份；

（4）近期2寸彩色正面免冠照片3張；

（5）報考崗位要求的資格證書、工作經歷等其他證明材料原件及復印件2份；

（6）留學回國人員還需我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證明材料原件及復印件2份；

（7）已簽訂勞動合同或漯河市域外機關事業單位在編人員需出具用人單位主管部門同意報考的證明等原件及復印件2份。

報考人員在規定時間內未提交有關材料或材料不全的視為棄權。

本次公開招引工作，資格審核貫穿全過程。報考人員報名時提交的信息和有關材料必須真實有效，凡發現報考人員與擬招引崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規定的，取消招引資格，列入不誠信名單。

（三）筆試

學歷要求為“普通高等教育大學本科及以上，學士學位及以上”的崗位設置筆試考試環節（具體情況見附件1）。筆試成績滿分為100分，主要測試報考人員基本理論、基本知識、基本技能等。
筆試時間、地點另行通知。

（四）面試

有筆試環節的筆試人員與崗位計劃數比達到3:1以上（含3:1）的崗位，按照3:1的比例確定面試人員（進入面試者最后一名筆試成績并列的，共同進入面試），未達到3:1的崗位，全部進入面試。未設置筆試環節崗位的報考人員全部直接參加面試。

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試報考人員溝通能力、應變能力、舉止儀表等，面試成績滿分為100分。報考人員與崗位計劃數比低于3:1（不含3:1）的崗位，考生面試成績低于70分者（不含70分），不得進入下一環節，取消招引資格。

具體時間、地點另行通知。

(五)體檢

設置筆試和面試環節的崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，只設置面試環節的崗位總成績=面試成績。按總成績從高分到低分以崗位計劃1:1 的比例確定體檢對象(進入體檢最后一名成績并列者一并進入體檢)，體檢標準按照現行的公務員錄用體檢通用標準執行。不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招引崗位缺額的，可在同崗位符合條件應聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

 (六)考察

體檢合格人員確定為考察對象。
按照德才兼備的標準和招引崗位要求進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。

 (七)公示

根據總成績和體檢、考察結果，擇優確定擬招引人員，名單在臨潁縣人民政府網站上進行公示，公示期為5個工作日。 公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按照程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 (八)聘用

公示期滿后，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到通知后，必須在15日內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。

新聘用人員實行聘用合同制管理，并簽訂最低服務期限協議，最低服務期限為3年(含試用期)，在市內最低服務期5年。對不簽訂最低服務期限協議的，取消其聘用資格。新聘用人員為初次就業的試用期為12個月，非首次就業的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，按程序取消其聘用資格。

四、其他事項

臨潁縣人民政府網站(http://www.linying.gov.cn)為本次公開招引工作的專用網站，有關公開招引的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布。

咨詢電話（工作日）：0395-8883162

附件：1.臨潁縣2024年事業單位公開招引人才計劃表

附件：2.臨潁縣2024年事業單位公開招引人才報名登記表

第七屆中國·河南招才引智創新發展大會臨潁組委會辦公室
2024年12月25日