根據工作需要，依據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔2016〕4號）文件精神，鄭州大學第五附屬醫院擬面向社會公開招聘工作人員44名。結合我院實際，制定本方案。 

一、招聘工作領導小組

醫院成立以書記、院長為組長，院領導班子副職為副組長，人力資源部、黨委組織人才部、紀委等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在人力資源部。人力資源部具體負責組織、協調工作。

二、醫院簡介

鄭州大學第五附屬醫院是一所歷史悠久的省級綜合醫院，其前身為鄭州鐵路局中心醫院，始建于1915年，2005年9月歸屬于鄭州大學。2023年成為河南省首家通過新三甲復審標準的醫院。醫院位于鄭州市中心，緊鄰鄭州火車站西廣場，交通便利，地理位置優越，占地面積92.17畝，實際開放床位2000張。

醫院現開設有77個臨床醫技科室，職工2753人，高級職稱400人，醫學博士、碩士910人，鄭州大學臨床醫學博士后流動站，擁有5個博士學位點、17個碩士學位點，博士生導師6名，碩士生導師119名。

醫院國家臨床重點專科建設項目2個：康復醫學科 、消化內科；國家疑難病癥診治能力提升工程建設項目1項：腦血管病；河南省醫療服務能力提升工程建設項目：神經專科、康復專科、消化專科；河南省醫學重點學科22個；學科涵蓋康復醫學、消化病學、神經外科學、神經病學、普通外科學、整形外科學、呼吸病學、腫瘤治療學、小兒內科學、骨外科學 、眼科學、康復工程學、護理學等相關學科專業；河南省臨床重點專科建設項目3個（含1個培育專科）：神經內科、呼吸與危重醫學科、心血管內科。

醫院設立1個國家級醫養結合工作站、1個省級重點實驗室、3個省級國際聯合實驗室、3個杰出外籍科學家工作室、5個醫學重點實驗室、5個省級臨床中心、3個省級質控中心、4個省級基地、6個研究中心、2個臨床中心、5個研究所、7個國家級康復基地、5個鄭州市重點實驗室。

三、招聘崗位、專業及人數

招聘人數共44名，應聘人員應為2022、2023、2024年畢業的普通高等教育碩士研究生，年齡30周歲以下（1994年1月1日以后出生），臨床醫師報名前需取得研究生畢業證、學位證、醫師資格證和規培證書。崗位所需的專業及其他條件詳見《鄭州大學第五附屬醫院2024年公開招聘人數一覽表》（附件1）。

四、招聘基本條件

（一）應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具有崗位所需的專業知識和技能。

5.具有正常履行職責的身體條件。

（二）有下列情形之一的不接受報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序

（一）發布公告

在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第五附屬醫院網站發布公開招聘公告，發布時間為2024年12月12日至2024年12月20日。

（二）報名、資格審查

1.報名、資格審查與確認由鄭州大學第五附屬醫院具體實施；報名時間：2024年12月16日至2024年12月20日17：30。

2.報名方法：采用兩步式報名方式。

a)登錄https://www.wjx.cn/vm/mZHv1wC.aspx填寫報名信息;

b)將以下資料打包至一個壓縮文件夾，并以：“崗位代碼+最高學歷+專業+姓名+手機號”命名，發送到招聘郵箱：zdwfy2022@vip.163.com。

（1）身份證；

（2）《鄭州大學第五附屬醫院2024年應聘報名表》；

（3）第一學歷、中間學歷、最高學歷的畢業證、學位證；各階段學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位認證報告；

（4）執業證、資格證、規培證。

專業條件按照國務院學位委員會和教育部印發的《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）執行（下載網址：http://www.moe.gov.cn/srcsite/A22/moe_833/202209/t20220914_660828.html）。

3.資格審查：報名和資格審查工作由我院人力資源部負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘及聘用資格。應聘人員進行資格審查與確認后，進入考試環節。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均為100分，按比例形成最后綜合成績。筆試、面試在鄭州大學指導下，由鄭州大學第五附屬醫院具體實施。

1.筆試主要測試內容為所學專業知識進行考察；主要測評應聘人員適應崗位要求的知識水平和綜合素質。筆試不指定復習材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，筆試以閉卷方式進行。筆試成績在筆試結束后一周內在院網站公布查詢成績。

2.面試人選根據筆試成績排名，按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定（最后1名分數并列的共同進入面試）。面試內容主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位人員缺考形不成競爭的，則取消該崗位招聘。若相關崗位人員缺考形成競爭的，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。整場面試結束后及時在鄭州大學第五附屬醫院網站公布總成績及排名。

綜合成績等于筆試成績×40％﹢面試成績×60％，應聘人員綜合成績低于60分者，將不予聘用。
     （四）體檢

根據綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，不予錄取。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

（五）考察

體檢合格人員，由鄭州大學第五附屬醫院對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力等進行考察。經考察有違紀違規記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。

（六）公示

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第五附屬醫院網站公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的人員，按《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。

（七）人員聘用及待遇

1.按照我省事業單位人員管理有關規定，通過公開招聘的人員應與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業單位人事管理有關規定執行。

2.公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

六、紀律與監督

本次招聘在鄭州大學和省人力資源社會保障廳指導、監督下進行，并自覺接受社會各界監督。

咨詢電話：0371-66916795（鄭大五附院人力資源部）

監督電話：0371-67781935（鄭州大學紀委）

                 0371-63689287（鄭大五附院紀委）

                 0371-69690072（省人社廳事業處）