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2024年桐柏縣招才引智事業單位公開招聘工作人員公告（第1號）

來源：桐柏縣人力資源和社會保障局日期：2024-11-21

根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號）及省、市事業單位公開招聘有關政策規定，桐柏縣擬面向社會公開招聘事業單位工作人員共34名。為保證招聘工作順利進行，現將有關事宜予以公告。

一、招聘原則

公開招聘堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘崗位及名額

本次共招聘事業單位工作人員共34名，具體招聘職位和名額見附件1《2024年桐柏縣招才引智事業單位公開招聘工作人員職位表》。

四、招聘條件

（一）基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具有崗位所需的專業知識或技能；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

4、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

5、現役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的工作人員；

6、桐柏縣教育系統教學單位和衛健系統醫療單位專業技術工作人員；

7、已被公開招聘為我縣事業單位在編在崗的人員；

8、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

（三）年齡條件、學歷要求和其他要求

1、年齡應符合各崗位要求(35周歲以下要求1989年1月1日以后出生)，具體要求見附件1《2024年桐柏縣招才引智事業單位公開招聘工作人員職位表》。

2、具備擬聘用崗位要求的其他資格條件，其中專業條件按照國務院學位委員會和教育部《職業教育專業目錄》（2021年版）、《普通高等學校本科專業目錄》（2024年版）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）執行，具體按以下原則掌握：職位專業要求為學科門類（類）的，即該門類（類）所包含的專業和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求；對于《普通高等學校高等職業教育（?？疲I目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》和《研究生教育學科專業目錄》中沒有具體對應的自設學科（專業）和境外留學專業，參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求等綜合判斷。

3、全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生，可分別參照相對應的同等大專、本科學歷報考。

4、本次考試設專項招聘職位。招考職位要求面向退役大學生士兵的須是：按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生入伍，服現役期滿退役的士兵（含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的）；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵。同時還須符合以下條件之一：一是戶籍、入伍地均在河南省內的；二是戶籍為河南省內、在外省高校入伍的；三是戶籍為外?。ㄊ校?，在河南高校入伍的。退役大學生士兵報名時須提供材料：⑴本人有效身份證原件、復印件。⑵本人入伍通知書原件、復印件。⑶本人退伍證原件、復印件。⑷本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。

五、招聘程序

公開招聘工作分為發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示與聘用幾個步驟進行。

（一）信息發布

通過桐柏縣人社局官網向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法，公告發布時間不少于七個工作日。有關公開招聘的信息和相關事項均通過該網站進行發布，不再單獨通知報考人員本人，請報考人員隨時關注網站信息。凡各環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。

（二）報名與資格審查

1、本次公開招聘事業單位工作人員采取網上報名的方式進行。網上報名時間：2024年11月25日8:00—11月29日17:30（逾期不再受理）。

2、報名咨詢電話：0377-83973039。

3、報名方式及要求：電腦端報名或手機端報名。

4、資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何環節發現不符合資格條件的，隨時取消其考試及招聘資格。

電腦端報名流程：

（1）在瀏覽器地址欄中輸入：http://411330.zgacc.com/，進入報名系統主頁面;

（2）考生初次登錄請先注冊，點擊【考生注冊】進入注冊；點擊【考生登錄】選擇需要報名的招考項目，進入報名資料填報；點擊考生中心頁面左側導航【上傳資料】，可進入考生照片及證件資料上傳頁面（需上傳本人身份證（有效期內）、畢業證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網有效期內））；點擊左側導航【繳納考務費】進入考務費支付頁面，微信掃碼即可支付;

報名期間如有任何技術問題可點擊頁面頂部右側【在線咨詢】來獲得幫助；

手機端報名流程：

（1）考生掃描二維碼或搜索公眾號名稱【河南省人力資源服務平臺（豫考云)】關注公眾號;

（2）點擊公眾號底部【考生報名】菜單進入報名地區頁面；選擇【南陽市桐柏縣】進入報名項目頁面，選擇相應招聘項目進入考生登錄頁面；考生初次登錄請點擊【考生注冊】進行注冊；注冊后登錄考生中心，點擊【我要報名】開始填寫報名資料；點擊【上傳資料】上傳考生照片及證件資料上傳頁面（需上傳本人身份證（有效期內）、畢業證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網有效期內））；也可以查詢報名初審結果、下載報名登記表、《筆試準考證》等；關于報名技術問題可點擊公眾號底部【關于我們】->【在線客服】通過在線客服平臺進行咨詢。

備注：考生電子照片為近期免冠正面標準證件照片（白底/藍底/紅底），照片格式為JPG格式，大小2M以下，必須反映本人特征，否則無法通過審核)。

4、資格初審

資格審查時間：2024年11月25日8:00至11月30日17:30。

按照招聘所需資格條件，對報名者進行資格初審。報考者可登錄報名網站查看是否通過資格審核。通過資格審核的人員不能再報考其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應在報名有效時間內及時補充或更換，并按照要求再次提交審查。報名時間截止后，不再允許提交報名資料。

5、網上繳費

經資格初審合格的應聘人員，須按網上提示的繳費辦法及時繳納筆試考務費，報名考務費每人30元。資格初審合格后若未按期繳費的視為自動放棄，網上繳費時間截止到2024年12月1日12:00。

報名審核通過后，考生須自行用A4紙打印《2024年桐柏縣招才引智事業單位公開招聘工作人員報名登記表》兩份（由報名系統自動生成，考生務必打印，以備資格復審時使用）。

6、打印準考證

通過資格初審并按規定繳納費用的應聘人員，登錄報名網站自行打印筆試準考證（A4），準考證打印時間另行通知，打印時使用激光打印機或噴墨打印機，嚴禁使用針式打印機。準考證上必須打印出照片（由報名系統自動生成），自貼照片無效，準考證無需蓋章。逾期未打印者，視為自動放棄。

7、注意事項

報考人員只能選報一個崗位，報名時使用的有效身份證及相關信息，在招聘工作中必須一致。招聘人數與資格審查通過人數原則上設定為1:3，達不到1:3的，核減或取消該崗位招聘計劃。對擬聘用職位被取消的報考人員，由招聘工作領導小組辦公室通知其于2024年12月1日17:30前重新選報其他崗位。未按要求重新選報的，視為自動放棄，退還繳納的考務費。

建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，可免繳筆試考務費，此類人員通過報名資格初審后，先實行網上繳費，通過繳費后，于2024年12月4日（上午8:00-12:00，下午14:30—17:30）到桐柏縣人才交流中心（地址：桐柏縣市民之家<桐柏縣盤古大道與工業路交叉口東400米>一樓人才交流中心窗口）現場辦理退費手續，逾期不再受理。

免繳筆試考務費的報考人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復印件）和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣（區、市）相關部門出具的特困證明（原件和復印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符合，弄虛作假騙取報考資格的，取消其考試、聘用資格。對在本次招聘過程中舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理，所造成的損失及后果由應聘人員本人承擔。

（三）筆試

筆試采取異地出題，異地改卷，滿分100分。筆試內容主要為公共基礎知識，筆試成績占總成績的50%。筆試時間另行公告。

（四）面試

根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績并列，同時進入面試。

在面試前對擬進入面試的人員進行面試資格確認。應試者須根據公告要求在規定時間內到指定地點持《2024年桐柏縣招才引智事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、本人有效身份證、畢業證、筆試準考證原件及復印件等材料進行面試資格確認，重點核查有關證件是否真實有效，是否符合報考資格條件。面試資格確認的時間、地點將在桐柏縣人社局網站上公告，請報考人員隨時關注該網站信息。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。因應試人員自動放棄或取消面試資格后出現空缺需要進行遞補的，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。應試者相關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。通過面試資格確認的應試者，確定為參加面試人員。

面試采取異地出題，聘用異地考官，采用結構化面試的方式進行，滿分100分，面試成績保留到小數點后兩位，面試成績占總成績的50%。面試內容主要測試應試者的語言表達能力、思維應變能力、綜合分析能力、解決實際問題能力和個性特征，面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入下一程序。

考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

（五）體檢和考察

根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(總成績并列時，依次按筆試成績、面試成績、學歷層次高低確定參加體檢人員，如果均相同，則加試面試，排出名次)。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

體檢合格人員即為考察對象,考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行?？疾熘饕菍忌恼伪憩F及有無違法違紀現象進行審查，同時由擬聘單位對考生的德、能、勤、績、廉及其政治業務素質、聘用資格條件與招聘崗位的適合程度進行全面考察，政治不合格的不予聘用。

因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的依次等額遞補一次。

報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

（六）公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

六、組織領導

1、加強領導

為確保公開招聘工作的順利實施，成立桐柏縣事業單位公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，具體負責公開招聘的組織實施工作。

2、有關要求

為維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，由縣紀委監委監督每一個步驟和環節，確保整個招聘過程公開、公正。

嚴格實行回避制度,嚴把考試關、體檢關、考察關，建立健全責任追究制度，考試保密制度，登記備案制度等，加強考風考紀教育，切實維護公開招聘工作的嚴肅性。

嚴格執行招聘政策，無論是工作人員還是報考人員，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風漏氣、泄露機密，對違反規定的人員，一經查實，取消聘用資格并將按有關規定進行嚴肅處理。