2024年洛寧縣引進研究生學歷人才公告
為深入實施人才強縣戰略，充分發揮人才對縣域經濟社會高質量發展的支撐作用，助推現代化洛寧建設，按照洛寧縣《人才興寧計劃（2021-2025年）》有關要求，結合實際需要，經研究決定，2024年面向社會公開引進研究生學歷人才50名。現將有關事宜公告如下：
一、引進計劃
根據我縣人才隊伍專業結構建設需要和用人單位實際需求，引進研究生學歷人才50名，具體如下：
（一）縣直和鄉鎮（街道）事業單位:引進研究生學歷人才30名，其中縣直事業單位27名、鄉鎮（街道）3名，詳見《2024年洛寧縣縣直和鄉鎮（街道）事業單位引進研究生學歷人才計劃表》（附件1）；
（二）縣屬公立高中：引進研究生學歷人才10名，詳見《2024年洛寧縣縣屬公立高中引進研究生學歷人才計劃表》（附件2）；
（三）政錄企用：引進研究生學歷人才8名，詳見《2024年洛寧縣政錄企用引進研究生學歷人才計劃表》（附件3）；
（四）縣人民醫院：引進研究生學歷人才2名，詳見《2024年洛寧縣人民醫院引進研究生學歷人才計劃表》（附件4）。
二、引進對象
（一）國內普通高校碩士及以上學歷研究生（不含定向、委培研究生）；
（二）經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生。
注：引進人才研究生及本科階段具體學歷要求、專業需求范圍、崗位類別詳見附件1—附件4。
三、資格條件
（一）報考人員應具備下列資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，遵紀守法，品行端正；
3.具有良好的文字語言表達和組織協調能力，具備正常履行職責的身體條件和心理素質，具有符合崗位要求的工作能力，符合現行的公務員錄用體檢標準，服從組織安排；
4.博士研究生學歷年齡在40周歲（含）以下（1983年8月1日及以后出生），碩士研究生學歷年齡在35周歲（含）以下（1988年8月1日及以后出生）；應屆畢業的博士、碩士研究生須在2024年8月1日前取得博士、碩士學歷學位證書；
5.在職人員須提供工作單位同意報考證明，同等條件下，有相關工作經歷者優先；
6. 具備擬聘用崗位要求的其他資格條件和法律法規規定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名
1.洛寧縣機關事業單位在編在崗人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.曾在公務員考錄、企事業單位公開招聘等考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.曾被開除學籍、公職和中國共產黨黨籍的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7.法律、法規規定不得應聘到事業單位其他情形的人員。
四、引進程序
本次人才引進工作不進行筆試，引進工作分為網上報名和資格審查、面試資格確認、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節。博士研究生免去面試環節，由本人申請后可直接進入體檢和考察等以下程序。
（一）網上報名和資格審查
1.報名時間。2024年8月29日9:00至9月7日18:00；
2.報名方式。考生請登錄報名網站（http://apply.lyrcrs.com/230/login.aspx）按要求注冊，如實填寫報名信息，上傳規定資料（身份證，本科及研究生畢業證、學位證及教育部學歷證書電子注冊備案表，報名縣屬公立高中和縣人民醫院的人員，均須上傳相關資格證書及職稱證書）進行網上報名。請考生合理安排時間，選擇與本人條件相符的崗位盡早報考，避免因網絡擁堵無法提交報名申請。
請考生妥善保管注冊密碼，用于查詢報考資格初審審核結果等事項。考生須上傳符合系統規定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照（紅、藍、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以內；身份證上傳正反面。每名考生只能選擇一個崗位進行報名，報名和參加面試須使用有效期內二代居民身份證，網上填報所學專業名稱須與畢業證書記載一致。
3.資格初審。通過報考資格初審的人員，報名信息一經提交不得修改。報名截止時間之前，報考資料不全或電子照片不符合要求被審核駁回的，報考人員應在提交信息截止時間前及時補充或更換并按要求再次提交審查。報名截止時間之后，報名系統自動關閉，所有報考者不能修改及提交報名信息。本次報名不需要繳納費用。
4. 引進崗位報名人數與引進計劃數的比例應不低于3:1，達不到開考人數比例要求的，經中共洛寧縣委人才工作領導小組研究，及時向社會發布招聘計劃調整公告。
5. 資格審查貫穿人才引進全過程。考生提供的有關材料必須真實、準確、完整、有效，對不符合報名資格條件、提供虛假材料或違反引進工作規定的，一經發現，立即取消考試或錄用資格。
（二）面試資格確認
1. 面試前，通過資格審查人員均須進行面試資格確認（具體安排另行公告通知），采取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效。面試資格確認須提交以下材料：
（1）2024年洛寧縣引進研究生學歷人才報名表2份（附件5，A4紙雙面打印，粘貼與報名表同版照片）；
（2）2024年洛寧縣引進研究生學歷人才面試資格確認表2份（附件6，A4紙打印，粘貼與報名表同版照片）；
（3）二代身份證原件及復印件2份（身份證復印件上半部為正面頭像，下半部為背面簽發機關，A4紙復印）；
（4）報名表同版1寸照片2張；
（5）本科畢業證及學位證、研究生畢業證及學位證，以及所有取得學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；留學人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷及學位認證書。報考縣屬公立高中和縣人民醫院崗位的，還需提供教師資格證書和住院醫師規范化培訓證書、執業醫師資格證等相關資格證書。以上資料均需提供原件及復印件2份。
（6）在職應聘人員須提供現工作單位同意報考證明（附件7，由用人管理權限部門蓋章）或辭職手續；
2. 各崗位通過面試資格確認人數與引進計劃數的比例不低于2:1。未達到規定比例的崗位，根據實際情況進行調整或核減，并及時向社會發布引進計劃調整公告。
面試資格確認具體時間和地點請及時關注洛寧縣人民政府網站（http://www.luoning.gov.cn/）和“最愛洛寧”微信公眾號公告。
通過面試資格確認的考生，參加面試時須攜帶面試準考證（通過面試資格確認的考生，面試前需再次登錄報名網站自行打印）和二代個人有效身份證件。未按規定時間進行資格確認的，視為自動放棄面試。
（三）面試
1. 縣直和鄉鎮（街道）事業單位、政錄企用、縣人民醫院：采取結構化面試的方式進行，主要考察應試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力、舉止儀表和情緒穩定性等，其中縣人民醫院崗位面試中含醫療行業專業知識。
2. 縣屬公立高中：面試分試講和答辯兩個環節，試講采取考生在現行高中相應學科的教材中隨機抽取內容，講授一節15分鐘的微型課，試講結束后進行答辯的方式，答辯時間5分鐘，回答評委提問，考察考生的氣質修養、語言表達能力、邏輯思維能力等基本素質。
注：面試成績滿分均為100分，低于75分的人員不得進入下一環節，面試成績低于60分者，不計入考場平均成績和加權系數計算。實際參加面試的考生人數不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬錄用人數的比例未超過1:1的），考生的面試成績須達到75分，方可進入體檢和考察。面試成績并列時，依次按政治面貌中共黨員優先、工作經歷從長到短、在校取得榮譽從多到少的順序確定排名，如果政治面貌、工作經歷、在校取得榮譽均相同，則參加面試加試排出名次。未按要求參加面試者，視為自動放棄。面試時間、地點及具體安排另行通知，請及時關注洛寧縣人民政府網站（http://www.luoning.gov.cn/）和“最愛洛寧”微信公眾號公告。
（四）體檢
1. 按崗位計劃引進人數1:1.5比例（最后一名成績并列者一并進入）確定體檢人員，體檢參照公務員現行錄用相關標準執行。
2. 不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現崗位缺額的，可在報考同崗位的考生中，按面試成績從高分到低分的順序進行遞補。體檢相關事宜請及時關注洛寧縣人民政府網站（http://www.luoning.gov.cn/）和“最愛洛寧”微信公眾號公告。
（五）考察
1. 體檢合格人員根據面試成績，按照報考同崗位從高分到低分的順序以1:1的比例進入考察環節。考察采取審查檔案、個別談話、實地調查等方式進行。主要考察引進人才的思想素質、道德品質、業務能力、工作實績和社會信用記錄等情況，考察時一并進行資格復查。因考生自動放棄考察形成的崗位空缺，可在報考同崗位的考生中，按面試成績從高分到低分的順序進行遞補。
2. 在考察階段要簽訂《服務協議》，明確引進人才工作分配需服從組織安排，縣直和鄉鎮（街道）事業單位、縣屬公立高中、政錄企用引進人才最低服務期限為5年（含試用期1年），縣人民醫院引進人才最低服務期限為10年（含試用期1年），不簽訂的視為自愿放棄。
（六）公示
通過考察的擬聘用名單在洛寧縣人民政府網站（http://www.luoning.gov.cn/）和“最愛洛寧”微信公眾號進行公示，公示期為7天，一經公示，出現缺額不再遞補。
（七）聘用
公示期滿，對擬引進人才沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，并由縣編制、人社、財政等部門負責辦理相關手續。擬引進人才與原單位簽訂勞動合同或就業協議的，需由本人負責與相關單位解除，如不能在辦理聘用要求的時間內解除的，不予聘用。擬引進人才自接到通知起，7個工作日內報到，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。
五、政策待遇
（一）編制待遇
本次縣直和鄉鎮（街道）事業單位、縣屬公立高中、政錄企用引進人才聘用后納入財政全供事業編制管理。縣人民醫院引進人才聘用后為差額補貼事業編制。
（二）崗位職級待遇
1. 縣直和鄉鎮（街道）事業單位、政錄企用：試用期1年期滿考核合格聘用為管理崗位，博士研究生按八級職員套改工資，碩士研究生按九級職員套改工資，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定。
2. 縣屬公立高中、縣人民醫院：試用期1年期滿考核合格聘用為專業技術崗位，具體情況依據崗位設置的有關規定執行。
（三）優先提拔使用
引進人才納入全縣優秀人才信息庫進行重點跟蹤服務和管理。對于表現優秀的引進人才，按照干部選拔任用相關規定，可優先提拔使用。
（四）生活待遇及住房保障
1. 縣直和鄉鎮（街道）事業單位、縣屬公立高中、政錄企用：引進人才與用人單位簽訂書面合同后，縣財政給予一次性安家費（博士研究生安家費5萬元、碩士研究生安家費3萬元）；5年服務期內引進人才由縣財政給予一定人才津貼（博士研究生每月1500元、碩士研究生每月1000元）；5年服務期內縣直事業單位崗位免費提供人才公寓（報考縣直崗位的考生戶籍屬于洛寧縣永寧街道、回族鎮的，不再提供人才公寓），鄉鎮（街道）崗位由用人單位免費提供住房；縣屬公立高中、政錄企用引進人才住房根據實際情況由用人單位協調解決，用人單位確無條件的，由中共洛寧縣委人才工作領導小組辦公室協調解決。
2. 縣人民醫院：引進人才與用人單位簽訂書面合同后，按人社局核定的事業單位工資標準執行，手續辦理完畢繳納五險二金。服務期內由用人單位按月發放安家費和人才津貼，5年內發放完畢，具體如下：
（1）博士研究生學歷臨床醫學專業人員，畢業證、學位證、資格證、規培合格證齊全，給予安家費30萬元、人才津貼12萬元；
（2）“雙一流、985、211”院校碩士研究生學歷臨床醫學專業、中醫專業、中西醫結合專業人員，畢業證、學位證、資格證、規培合格證齊全，給予安家費20萬元、人才津貼12萬元；
（3）其他院校碩士研究生學歷臨床醫學專業、中醫專業、中西醫結合專業人員，畢業證、學位證、資格證、規培合格證齊全，給予安家費10萬元、人才津貼6萬元。
聘用后前5年免費提供人才公寓（考生戶籍屬于洛寧縣永寧街道、回族鎮的，不再提供人才公寓）。
（五）配偶就業及子女入學待遇
配偶愿意一同來洛寧工作的，由縣有關部門和用人單位按其原單位性質協調相應工作。引進人才的子女在洛寧上學的，可根據引進人才意愿，安排到公辦學校就讀。
（六）健康體檢及旅游待遇
用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢，引進人才享受免費游洛寧縣內景區政策。
（七）其他待遇
政錄企用專項引進人才入企服務期內，擁有事業單位編制身份，工資社保由縣財政負擔。除享受以上各項引進人才待遇外，入企服務期間由用人企業根據人才發揮作用情況發放績效獎勵，績效獎勵2000元/月（24000元/年）。
六、管理措施
（一）縣直和鄉鎮（街道）事業單位、縣屬公立高中、縣人民醫院引進人才
縣直和鄉鎮（街道）事業單位、縣屬公立高中引進人才聘用后按照全供事業編制辦理入編手續，分配至相關用人單位工作。縣人民醫院引進人才聘用后按照差額補貼事業編制辦理手續，分配至縣人民醫院工作。用人單位負責做好引進人才的日常管理和轉正考核等工作。引進的人才試用期為1年，試用期滿考核合格的，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
特別約定：引進人才在對應的最低服務期內（縣直和鄉鎮街道事業單位、縣屬公立高中引進人才最低服務期為5年，縣人民醫院引進人才最低服務期為10年，均含1年試用期），除組織調整外，個人不得申請調離洛寧縣，擅自離職的，不予辦理相關手續，且將記入本人干部人事檔案和誠信檔案，已發放的安家費、人才津貼等須全額退回。除報考洛寧縣編制管理的職位以外，用人單位不予開據其他考試同意報考證明。
（二）政錄企用引進人才
政錄企用引進人才除需服從一般事業單位引進人才管理措施外，還應服從以下管理：
1.崗位分配。引進人才與縣人才發展中心和服務企業簽訂三方協議，接受縣組織人事部門和服務企業雙重管理，并按照“志愿優先、服從分配”的原則，派遣至服務企業工作2年（含試用期1年）。入企服務期內，保留事業編制，工資社保執行事業單位標準由縣財政負擔，人事檔案由組織人事部門代管。
特別約定：入企服務期間（2年，含試用期1年），除組織調整外，個人不得申請調離洛寧縣，擅自離職的，不予辦理相關手續，且將記入本人干部人事檔案和誠信檔案，已發放的安家費及人才津貼須全額退回。入企服務期間，考生本人不得報考其他各類編制考試，用人企業不予開據考試同意報考證明。
2.期滿雙向選擇。引進人才派駐企業2年服務期滿后，可進行雙向選擇，選擇回歸體制內的，結合企業服務2年期間的年度考核結果、工作業績、所學專業和能力特長進行綜合考核，考核合格并經縣編辦和組織人事部門研究，安排至縣財政全供事業單位崗位工作（須遵守5年服務期特別約定，入企服務的2年計算在內）。對表現特別優秀的人才，按照干部選拔任用相關規定，優先提拔重用或晉升職級。選擇留在企業繼續發展的，在辦理完事業單位辭職手續后與服務企業重新簽訂勞動合同，收回之前占用的事業編制，不再享受縣財政工資、社保及人才津貼等待遇。入企服務已滿2年且自愿脫編留企的，不受上述政錄企用引進人才特別約定限制。
七、紀律與監督
1. 報考者不得報考聘用后即構成回避關系的招考崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形。
2. 本次引進研究生學歷人才，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審核、資格確認、面試、體檢、考察等，均視為自動放棄考試、聘用資格。
3. 引進研究生學歷人才應履行誠信原則，對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。縣紀委監委全程參與并監督本次引進研究生學歷人才工作。
八、其他事項
洛寧縣人民政府網站（http://www.luoning.gov.cn/）和“最愛洛寧”微信公眾號為本次引進人才工作的指定平臺，有關人才引進的相關通知均通過上述平臺發布。請報名人員密切關注指定平臺，并保持通訊工具暢通，由于個人原因錯過相關環節者，視為自動放棄。本次人才引進工作不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。本《公告》未盡事宜，由中共洛寧縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
網上報名技術咨詢電話：0379-69981168；
縣直和鄉鎮（街道）事業單位崗位咨詢電話：0379-66231077；
縣屬公立高中、政錄企用、縣人民醫院崗位咨詢電話見附件；
咨詢時間：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:30
附件：
1. （附件1—4）2024年洛寧縣引進研究生學歷人才計劃表.xlsx
2. （附件5）2024年洛寧縣引進研究生學歷人才報名表.docx
3.（附件6）2024年洛寧縣引進研究生學歷人才面試資格確認表.docx
中共洛寧縣委人才工作領導小組辦公室
2024年8月26日
