根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會公開招聘事業編制工作人員17名，學歷要求均為碩士研究生。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南地礦職業學院是經河南省人民政府批準，國家教育部備案，以國土資源類專業人才培養為主的公辦全日制普通高校。學院隸屬河南省教育廳管理，位于鄭東新區，為全供事業編制高等職業院校，主要培養國土資源類、地質礦產類高等技能型人才。

學院開設水文與工程地質、地質調查與礦產普查、寶玉石鑒定與加工、工程造價、工程測量技術、無人機應用技術、計算機應用技術、新能源汽車技術、云計算技術應用、大數據與會計、酒店管理與數字化運營、環境藝術設計等29個專業，其中特色專業涵蓋了國土資源和地質礦產行業以及城建、交通、水利、IT、汽車等行業領域，辦學與行業特色鮮明。

二、組織領導

學校成立招聘工作領導小組，由主要校領導任組長，其他校領導為副組長，人事處、教務處、學生處、紀檢監察室及相關學院（部）負責人任成員。領導小組下設辦公室，由人事處負責人兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

招聘碩士研究生崗位的專業、人數等詳見附件。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法、法律和法規；

3.具有良好的品行，熱愛教育事業，具備良好的職業道德素養；

4.具有正常履行職責的身體條件，具備崗位所必需的業務知識和工作能力；

5.普通高等教育碩士研究生畢業，獲得碩士學歷學位，且本科為普通高等教育畢業并獲得學士學位（本碩均需認證報告）；國（境）外學歷需取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。學歷學位及認證書須在報名資格審核前取得。

6.年齡不超過35周歲（1989年1月1日及以后出生）；

7.應聘輔導員及思政專業崗位者須為中共黨員（含預備黨員）；

8.招聘專業和其它條件詳見附件。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年以內的人員；

5.尚在定向培養服務期的高校畢業生；

6.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳網站（網址https://hrss.henan.gov.cn/）、河南地礦職業學院官網（網址http://www.hagmc.edu.cn/），招聘信息不一致的，以河南省人力資源和社會保障廳網站上發布的信息為準。發布時間為2024年8月9日至2024年8月19日。

（二）報名和資格審查

1.網上報名

采用網上報名方式，登錄網址http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=40進入“河南地礦職業學院教師公開招聘網上報名系統”進行報名。報名時間為2024年8月19日8時至2024年8月25日18時。

每人均限報我校1個崗位，且招聘全過程不可更改。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸“河南省屬大中專學校教師公開招聘網上報名系統”查詢個人相關信息。

2.資格審查

本次招聘的資格審查工作由我校招聘工作領導小組負責，資格審查貫穿招聘工作的全過程，應聘人員需對提供材料的真實性負責。凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，并進行相應處理。

網上資格審查主要審查報名人員是否符合招聘的專業、學歷、畢業時間等條件要求。

網上資格審查結束后在學校網站公示網上報名資格審查合格人員名單。

現場資格審查將于網報審查公示期滿后，通過河南地礦職業學院官網及微信公眾號發布具體通知，請應聘人員及時關注學校網站及微信公眾號。

（三）考試

考試包括筆試和面試，在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳的指導監督下，由我校具體組織實施。筆試、面試的具體安排另行通知。

1.筆試。報考人員持準考證和本人有效期內的二代身份證（或有效期內的臨時身份證）等材料，在規定時間、考點參加統一筆試。

筆試滿分100分（時間為120分鐘），由河南地礦職業學院委托具有資質的第三方機構統一命題、統一組織、統一評分。

筆試內容按報考崗位分為兩類：一類是專職教師崗位，一類是教輔與輔導員崗位。

專職教師崗位筆試內容為教育學、教師職業道德、教育法規概論、心理學、教學方法導論及時事政治。教輔與輔導員崗位筆試內容為教育學、教師職業道德、教育法規概論、心理學、行政能力測試及時事政治。

筆試以閉卷方式進行，不指定教材。

根據比例，入圍面試人員的筆試成績于筆試結束后一周內在河南地礦職業學院網站公布，其他人員登錄報名系統查詢筆試成績。

招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位計劃數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若某崗位參加筆試人數不足3人，則核減該招聘崗位并進行公示。

報名碩士崗位的人員中若有博士研究生，仍按照碩士崗位要求（招聘崗位人數與通過資格審查人數達到1:3比例）進行筆試。

2.面試（試講與答辯）。根據筆試成績，按照從高分到低分以3:1的比例確定該招聘崗位面試人選（最后一名分數并列時共同進入面試）。進入面試人員名單在河南地礦職業學院網站公布。

面試工作由河南地礦職業學院委托具有資質的第三方機構組織實施。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能。面試滿分100分（具體為板書10分、教學環節與方法30分、教學儀表20分、語言表達10分、綜合考察30分），時間為10分鐘。

面試當天若相關崗位只有1人到場，則自動核減該招聘崗位，現場停止該崗位的面試工作。若相關崗位有2人以上（含2人）到場，面試照常進行，未到場人員成績視為零分。

面試方式采取試講與答辯相結合的方式進行，試講為7分鐘，答辯為3分鐘。主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。

面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布總成績及排名。

面試成績低于60分者，將不予聘用。

3.總成績計算方式

個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。

體檢人員名單在我校網站及微信公眾號公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，對體檢結果有疑問時，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定進行復檢。如因體檢人員自愿放棄體檢，在同崗位應聘人員中按從高分到低分順序依次等額遞補。如出現體檢不合格者，不再遞補。

2.考察。學校依據考試、體檢結果等確定考察人選，并組織考察。考察側重于思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在考察工作結束后按照程序上報河南省教育廳、河南省人力資源和社會保障廳審核，經省廳審核通過后，在省人力資源和社會保障廳官網進行公示。公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示名單時，必須與學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件一并上報）。

六、聘用及待遇

經公示無異議的擬聘用人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》并按照有關規定辦理相關手續，試聘期一年。試聘期滿按學校相關規定進行考核，考核合格的予以正式聘崗，考核不合格的不予聘任。其工資待遇按河南省事業單位及學校相關規定執行。報考碩士崗位的博士研究生均參照碩士研究生崗位政策執行相關待遇。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門要對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理辦法》（人力資源和社會保障部令第35號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）的有關規定進行嚴肅處理。

本方案未盡事宜按照國家和河南省有關規定執行。

附件：河南地礦職業學院2024年公開招聘工作人員（碩士）一覽表

咨詢電話：0371 - 56189099、56189009（人事處）

監督電話：0371 - 69691970（省教育廳人事處）

0371 - 69690072（省人社廳事業處）

0371 - 56189066（學校紀檢監察室）