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2024年中國·河南招才引智創新發展大會平頂山高新區公開招聘高層次緊缺人才公告

來源：平頂山高新技術產業開發區管理委員會日期：2024-08-22

按照省委組織部、省人社廳《關于印發〈河南省事業單位公開招聘工作規程〉的通知》（豫人社〔2015〕55號），平頂山市委組織部、平頂山市人力資源和社會保障局《關于創新事業單位引才機制開辟招才引智綠色通道的通知》（平招才辦〔2023〕4號）和《中國·河南招才引智創新發展大會平頂山市組委會辦公室〈關于面向全市征集人才（項目）需求信息〉的通知》（平招才辦〔2024〕2號）等文件精神，根據高新區事業編制空缺及崗位需求情況，現面向社會公開招聘高層次緊缺人才5名，具體公告如下：

一、招聘對象資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，堅持黨的路線、方針、政策，自覺遵守法律法規，具有為人民服務、無私奉獻的精神；

3.具有良好的政治修養和道德品行；

4.符合招聘崗位相應學歷、院校及年齡要求，具有能夠勝任崗位工作的能力；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.法律法規規定的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的人員；

6.聘用后形成回避關系的；

7.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員以及在讀的非2024年應屆畢業生；

8.平頂山高新區體制機制改革已競聘上崗的內聘及外聘工作人員；

9.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

二、招聘單位、崗位、數量及條件

平頂山高新區3家單位，擬招聘5人，具體招聘崗位及相關要求（崗位信息表詳見附件1）。

（一）學歷或職稱條件：取得碩士研究生及以上學歷和學位或具有副高級及以上職稱，且所學專業、學歷學位及相關條件與引進職位要求相符。

（二）院校條件：高校名單詳見附件3。

（三）年齡條件：不超過35周歲（1989年1月1日以后出生）。

三、招聘工作程序

（一）發布招聘信息

中國·河南招才引智創新發展大會網站（https://www.zghnrc.gov.cn/）和平頂山高新區網站（http://www.pdsgxq.gov.cn）為本次招聘發布信息專用網站，請考生隨時關注。

（二）報名

本次報名采用網上報名、現場確認的方式進行。

1.報名時間：網上報名時間為公告發布之日至2024年中國·河南招才引智創新發展大會召開前一日（9月6日），現場確認時間為2024年中國·河南招才引智創新發展大會召開期間（9月7日—9月8日，時間如有變動以大會召開通知為準）。

2.報名所需材料：（1）電子版：《2024年平頂山高新區公開招聘高層次緊缺人才報名登記表》，本人有效身份證、畢業證、學位證、副高級及以上職稱相關證書，有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等相關證件的原件掃描件；國（境）外留學人員須同時提交教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書原件掃描件；在職人員須提供單位同意報考證明的原件掃描件。以上材料放在一個壓縮文件內，文件命名為“人才引進+姓名”；（2）紙質版：上述材料原件及復印件。　

3.報名方式：網上報名和現場確認。網上報名所需材料的電子版通過電子郵箱發送至pdsgxqkcj@163.com；現場確認須本人在河南招才引智創新發展大會召開期間（9月7日—9月8日），持報名所需材料的原件及復印件進行現場確認。

4.資格初審

報名結束后，平頂山高新區招才引智工作領導小組辦公室對報名人員進行資格條件初審，初審合格后通過電話、郵件通知報考人員參加考試。

5.注意事項

（1）每名報考人員只能報考一個崗位。報名時使用的身份證及相關信息，在招聘工作中必須一致。

（2）崗位要求的專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的《研究生人才培養學科目錄》執行。具體按以下原則掌握：崗位專業要求為專業（學科）門類的，即該門類所包含的專業和學科均符合要求；崗位專業要求為專業類或一級學科的，即該專業類或一級學科所包含的專業或二級學科均符合要求；崗位專業要求為專業名稱的，畢業證記載專業名稱應與招聘專業相一致。

（3）資格審查工作貫穿考試聘用各環節，在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，按規定取消其報考資格或者聘用資格。

（4）通過資格初審的人員名單，將在平頂山高新區網站進行公告，請應聘人員及時關注保持電話暢通。因考生自身原因未按照公告要求進行相關工作的，后果由本人承擔。

（三）考試

本次公開招聘高層次緊缺人才報名人數以現場確認的人數為準，考試方式視初審情況采取筆試、面試或直接面試的方式進行。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

考試與考核辦法另行制定，并在平頂山高新區網站進行發布。請應聘人員及時關注。

（四）體檢與考察

根據考試總成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的規定執行。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次確定。

體檢合格者確定為考察對象?？疾靸热葜饕撬枷胝?、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確?？疾祀A段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額依次遞補體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡模辉龠f補。

（五）公示與聘任

考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在指定網站公示7個工作日。公示期滿無異議后，辦理相關手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期按照有關規定執行。試用期滿后，考核合格的，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位。不合格的，取消聘用資格。引進后服務期不少于五年（含試用期）。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按照平頂山高新區部門（單位）薪酬制度執行。

五、組織領導、紀律和監督

本次公開招聘工作在平頂山市人力資源和社會保障局與高新區黨工委的領導下，由平頂山高新區招才引智領導工作小組辦公室負責實施。

高新區紀工委監察工作辦公室對公開招聘工作進行全程監督。對違反紀律影響招聘工作的人員，將按照相關規定給予嚴肅處理。對偽造、涂改證件、證明，以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節輕重給予取消考試或取消聘用資格。對存在上述情節的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

咨詢電話：0375—2686012

監督電話：0375—3985008

工作日：8:00-12:00,15:00-18:00（夏季作息時間）

8:00-12:00,14:30-17:30（冬季作息時間）