為進一步發展教師隊伍，拓寬教師補充渠道，更好的引進人才、留住人才，推動我縣教育事業健康有序發展，結合外縣成功經驗和我縣實際，教育與編制、人社、財政等部門結合，在縣委、縣政府的具體領導下，決定實施寧陵縣教體系統“歸雁計劃”，并制定以下實施方案。

　　一、實施范圍

　　符合下列條件之一，在寧陵縣域外公辦學校任課的在編在崗一線教師。

　　1.本人或配偶具有寧陵縣戶籍；

　　2.父母(含配偶父母)具有寧陵縣戶籍；

　　3.配偶為寧陵縣機關事業單位在編在崗人員。

　　二、基本條件

　　1.寧陵縣域外，經過統一分配或公開招聘的在編在崗一線教師。

　　2.遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的職業道德，無違法違紀記錄；

　　3.身體健康，年齡在35周歲以下（1989年7月1日及以后出生）；特別優秀者（獲得市級以上綜合表彰或省優質課三等獎及以上者）年齡放寬到40周歲（1984年7月1日及以后出生）；

　　4.申報高中階段教師第一學歷為全日制師范類本科及以上學歷，申報中學階段教師需具備全日制本科及以上學歷，申報小學階段教師需具備全日制師范類專科及以上學歷。

　　5.持有相應學段相應專業教師資格證。

　　6.近三年考核均為合格及以上等次。

　　三、具有下列情況之一，不列入“歸雁計劃”實施范圍

　　1.近3年內年度考核有不稱職或未定等次的；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　3.涉嫌違紀違法正在接受調查或受黨政紀處分期限未滿的；

　　4.人事檔案有涉嫌造假或重要信息存疑的；

　　5.不符合法律法規或有其他限制性規定的；

　　四、崗位計劃

　　本次計劃引進專業技術崗位中小學教師50名。其中，高中教師10名、中學教師20名、小學教師20名。高中階段學科包括：語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理；義務教育階段學科包括：語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理。

　　五、工作流程

　　（一）發布公告

　　本次招聘信息及相關事項，通過寧陵縣政府網（https://www.ningling.gov.cn/）向社會公布。

　　（二）報名時間

　　2024年8月19日至8月21日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）。

　　（三）報名方式

　　報名采用現場報名方式。符合條件的教師向寧陵縣教體局二樓人事股報送申請材料，辦公電話:0370-7839639。申請材料包括：

　　1.本人具有寧陵縣戶籍的，需提供本人身份證、戶口本、教師資格證、任職資格及聘任證書、學歷證書原件(同時提供復印件)及學歷在線認證報告，《寧陵縣教體系統“歸雁計劃”工作證明》及近3年的年度考核合格證明和無違紀證明(需加蓋單位及縣級教育主管部門公章)，戶籍所在地派出所出具的本人無犯罪證明，法院出具的誠信證明材料，填寫《寧陵縣教體系統“歸雁計劃”申請登記表》，并提供近期免冠同底版一寸照片4張。

　　2.配偶具有寧陵縣戶籍的，需提供本人和配偶的身份證、戶口本，本人的教師資格證、任職資格及聘任證書、結婚證、學歷證書原件(同時提供復印件)及學歷在線認證報告，《寧陵縣教體系統“歸雁計劃”工作證明》及近3年的年度考核合格證明和無違紀證明(需加蓋單位及縣級教育主管部門公章)，戶籍所在地派出所出具的本人及配偶無犯罪證明，法院出具的誠信證明材料，填寫《寧陵縣教體系統“歸雁計劃”申請登記表》，并提供近期免冠同底版一寸照片4張。配偶為寧陵縣機關事業單位在編在崗人員的，需同時提供配偶工作單位出具的配偶在編在崗工作證明及無違法違紀證明，法院出具的誠信證明材料。

　　3.父母（含配偶父母）具有寧陵縣戶籍的，需提供本人和父母（配偶父母）的身份證、戶口本，教師資格證、任職資格及聘任證書、學歷證書原件(同時提供復印件)及學歷在線認證報告，《寧陵縣教體系統“歸雁計劃”工作證明》及近3年的年度考核合格證明和無違紀證明(需加蓋單位及縣級教育主管部門公章)。提供配偶父母身份信息的，需提供結婚證。戶籍所在地派出所出具的本人無犯罪證明，法院出具的誠信證明材料，填寫《寧陵縣教體系統“歸雁計劃”申請登記表》，并提供近期免冠同底版一寸照片4張。

　　（四）資格審查

　　資格審查貫穿引進人才工作全過程，人員報名時提交的信息和有關材料必須真實有效，一經發現不符合公開引進條件、弄虛作假或違反規定的，立即取消聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔，并依法依紀追究有關人員的責任。

　　（五）報名注意事項

　　對于未報滿的崗位，核減該崗位招聘人數，并將核減數額調整至其他崗位。

　　（六）組織試講

　　1.通過資格審查的人員，發放《面試通知單》，按照規定的時間、地點及要求參加面試；逾期不到的，視為自動放棄資格。面試時間及地點另行通知。

　　2.面試內容按招聘專業及年級分別采用寧陵縣現行中小學教材，嚴格按照國家有關規定操作。聘請第三方專家評委，采取微型課形式(即模擬情景無學生狀態授課的方式)進行，滿分為100分，試講成績當場公布，按所報學科崗位數量由高分到低分確定擬調動人員。如某學科只有一名教師參加試講，成績應不低于75分。

　　3.在教育教學工作中，獲得中原名師、省特級教師、河南最美教師、省級及以上優秀教師等榮譽或國家基礎教育教學成果二等獎及以上獎勵的主要完成人，可優先選調，不參加試講，直接錄用。

　　（七）體檢

　　根據面試成績由高到低的順序確定體檢人員，體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。體檢項目和標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。

　　體檢合格者，按照引進計劃，等額確定聘用人員，因體檢不合格、棄權等原因出現空缺的，依次等額遞補。

　　（八）公示

　　根據面試、體檢和考察結果，確定擬調動人員，按照有關規定進行公示。

　　（九）辦理聘用手續

　　公示無異議后，辦理調動及入編手續，縣教體局根據調動對象戶籍地及學校缺編等情況，統籌安排到相應學校任教。凡經此次“歸雁計劃”招聘的教師，五年內不得申請再次調動。

　　六、其他有關要求

　　（一）建立組織，加強領導

　　縣政府成立“歸雁計劃”工作領導小組，由縣教體局、縣紀委監委、縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門參與。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局。此公告由寧陵縣教體系統“歸雁計劃”引進教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按照國家和省、市有關規定執行。

　　（二）嚴格工作程序，確保公平公正

　　招聘工作中每個環節實行公開、公平、公正、陽光操作，接受社會和紀委監委全程監督。

　　附件1：寧陵縣教體系統“歸雁計劃”申請登記表.docx

　　附件2：寧陵縣教體系統“歸雁計劃”工作證明.doc

寧陵縣教體系統“歸雁計劃”

　　引進教師工作領導小組

　　2024年8月15日