哈工大鄭州研究院2024年人才引進公告
一、研究院簡介
哈工大鄭州研究院暨哈爾濱工業大學產教融合人才培養基地（鄭州）是哈爾濱工業大學和鄭州市人民政府基于戰略發展需要，為貫徹實施國家創新驅動發展戰略，圍繞區域產業特色，服務經濟發展需求，共同舉辦的具有綜合職能的省級新型研發機構，位于鄭州市中原科技城龍湖東北側，規劃總建筑面積約39萬平方。
研究院積極打造“大師+團隊”人才工作體系，下設“兩院八所”十個科研機構，建成了一支以海內外院士為顧問，由20余名國家級人才領銜的百余人規模國際化杰出人才隊伍。目前，研究院已申報并獲批多模態重大慢病防控科學與工程工信部重點實驗室、工信部電子信息 “專精特新產業學院”、國家自然科學基金依托單位、省級博士后創新實踐基地等省部級科研創新平臺，科研儀器設備已累計投入總額約2.37億元，其中先進高端設備占比超過60%。
研究院依托哈工大品牌、高層次人才、科技創新平臺、全球校友等優質資源，結合河南省、鄭州市引才政策，圍繞醫學健康、光電融合、電子信息、智能制造、新能源、智能建造等領域重點布局，繼承“大師+團隊”傳統和特色，堅持以高端人才引育一流人才，致力于打造立足鄭州、服務河南、輻射中部地區最具影響力的高水平創新平臺和人才高地。現竭誠歡迎海內外優秀人才加盟，共創輝煌!
二、崗位申報條件
（一）高層次人才系列崗位
1.領軍人才：在學術前沿領域取得國際同行公認的高水平原創性研究成果，國家級高層次人才計劃入選者、國家級科技獎勵一等獎主要完成人、國家級科研平臺負責人、國家級重大項目(團隊)負責人/首席科學家以及相當于上述水平人才。原則上年齡不超過 50 周歲。
2.卓越人才：具有良好的創新發展潛力和國際化學術視野，國家級青年人才計劃入選者、國家級科技獎勵二等獎主要完成人、國家級科研平臺相關負責人、國家級重點項目(團隊)負責人/首席科學家以及相當于上述水平人才。原則上年齡不超過40周歲。
3.拔尖人才：水平居于本學科領域同年齡段學者前列，能夠入圍國家級青年人才計劃答辯但未通過的青年拔尖人才或具有沖擊國家級青年人才計劃潛力的青年拔尖人才。原則上年齡不超過 35周歲。
（二）研究員系列崗位
1.特任研究員：水平居于本學科領域同年齡段學者前列。國家自然科學基金面上及以上項目負責人、國家重點研發計劃/國家科技重大專項課題負責人。原則上年齡不超過45周歲。
2.常規研究員：在海內外高水平大學或研究機構獲得博士學位，具有良好的學術道德和較強的獨立科研能力，已取得代表性研究成果，學術水平原則上已達到或接近哈工大相關學科同層次崗位要求，對擬開展科學研究內容及工作有長遠規劃。原則上年齡不超過 40 周歲。
3.特任副研究員：具有國內外知名大學博士學位，有潛力在1-2個聘期內聘任為研究員及以上崗位。原則上年齡不超過35 周歲
4.常規副研究員：具有國內外知名大學博士學位，具有良好的學術道德和較強的獨立科研能力，已取得代表性研究成果學術水平原則上已達到或接近哈工大相關學科同層次崗位要求原則上年齡不超過 32 周歲。
（三）博士后系列崗位
海內外高水平大學或研究機構應往屆博士畢業生（三年擇業期內），已取得一定研究成果，具有優秀的學術潛質，能夠獨立開展科研工作。年齡不超過35周歲，在站期間需全職從事博士后研究工作。
三、崗位待遇
四、招聘方向
五、引才程序
簡歷投遞→團隊面試→團隊推薦→專家評審會評審→院長辦公會審議→擬聘公示→辦理入職（博后入站、入職）
六、應聘方式
個人聯系意向團隊投遞簡歷等材料時，需同步抄送至人才辦公室郵箱talents_hitzri@hit.edu.cn。郵件標題按照“申報崗位+姓名+研究方向+科研機構名稱”格式命名，例如“優秀博士后+張三+激光智能制造技術方向+激光智能制造研究所”。
七、聯系方式
高層次人才、研究員系列崗位：徐老師 15516929429
博士后系列崗位：王老師 18773120234
聯系郵箱：talents_hitzri@hit.edu.cn
聯系地址：河南省鄭州市鄭東新區龍源東七街26號
官方網站：http：//zri.hit.edu.cn
附件3：研究員系列-哈工大鄭州研究院-申請表-姓名.docx
