河南大學2024年公開招聘工作人員方案
為進一步加強學生思想政治教育工作，打造一支高素質思想政治工作隊伍，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于在省屬高等院校開展員額制管理試點的意見》（豫編辦〔2018〕178號）等文件規定和我校輔導員隊伍建設需要，擬面向社會公開招聘工作人員10名（碩士研究生）。結合學校實際，制定本方案。
一、學校簡介
河南大學是一所辦學歷史悠久、學科門類齊全、專業特色鮮明、文化底蘊深厚的國家“雙一流”建設高校。學校創立于1912年，現有文、理、工、醫、農等13個學科門類，40個學院（教研部），92個本科專業，45個碩士學位授權一級學科，35種碩士專業學位授權類別，21個博士學位授權一級學科，20個博士后科研流動站，生物學入選國家一流建設學科，化學等12個學科進入ESI世界排名前1%，82個本科專業進入一流本科專業建設“雙萬計劃”。有全日制在校生5萬余人、教職工4700余人。擁有3個國家重點實驗室，1個國家野外科學觀測研究站，2個國家重點社科研究平臺，3個國家地方聯合工程研究中心（工程實驗室），4個河南省實驗室（研究院），5個教育部和農業部重點實驗室（中心），以及一批國家級教育、研究、培訓基地。目前，學校有鄭州龍子湖校區和開封明倫校區、金明校區，總占地面積5500余畝。
二、組織領導
學校成立以分管學生工作的副書記、分管人事工作的副校長為組長，學校相關部門負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人才人事部和黨委學生工作部，具體負責招聘方案制定、發布、資格審查、考試考察組織、手續辦理等工作。
三、招聘崗位及人數
四、招聘條件
（一）應聘人員須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.中國共產黨黨員（含預備黨員）；
3.具有良好的政治素養和道德品質，遵紀守法，未受過任何處分；熱愛學生思想政治工作，服從分配;
4.具備較強的組織管理能力、溝通協調能力、語言表達能力、公文寫作能力和思想政治教育工作能力，熟練掌握現代化辦公技術；上學期間有連續一年以上主要學生干部工作經歷或兼職輔導員經歷；
5.身心健康，具備適應崗位要求的身體條件和心理素質；
6.2022年以來取得碩士研究生學歷學位，應屆畢業生須在2024年7月31日前取得碩士畢業證和學位證；
7.年齡原則上不超過30周歲（1994年1月1日及以后出生）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘程序
（一）發布招聘信息
本招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳網站（網址http://hrss.henan.gov.cn）和河南大學人事部門招聘網站（網址https://rsc.henu.edu.cn/rczp/zpgg1.htm）。發布時間為2024年8月7日至2024年8月15日。
（二）網上報名
自招聘方案發布之日起，凡符合條件者可將報名材料發送到指定郵箱：henufdyzp@163.com，郵件主題：姓名+應聘專職輔導員A崗/B崗。每人限報一個崗位。報名截止時間：2024年8月16日。
應聘人員須按照格式要求提交如下報名材料：
1.《河南大學公開招聘工作人員（碩士）報名登記表》(本人簽字后掃描為一個PDF文檔）（見附件1）；
2.個人求職簡歷（無模板，一個PDF文檔），詳列本人從大學至今的學習工作經歷；
3.個人證件照和全身生活照各1張（JPG格式）；
4.身份證（正反面掃描為一個PDF文檔）；
5.本科畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》或《教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書》（掃描為一個PDF文檔）；
6.碩士研究生畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》或《教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書》；
7.黨員身份證明（須加蓋所在院系/單位黨組織公章，掃描為一個PDF文檔）（見附件2）；
8.所在黨組織出具的本人思想品德鑒定意見（見附件3，掃描為一個PDF文檔）；
9.主要學生干部證明（須加蓋主管部門公章）、兼職輔導員經歷證明（須加蓋校學生管理部門公章）掃描為一個PDF文檔；
10.學習、工作期間校級及以上獲獎證書和榮譽證書（掃描為一個PDF文檔）。
11.如有輔導員崗位職業經歷或三支一扶、西部計劃、服兵役等經歷者，需另提交證明（掃描為一個PDF文檔）；
12.其他相關證明材料（掃描為一個PDF文檔）。
以上材料按照編號順序排列；材料1-9必備，提供不齊全或格式不符合要求者視為報名無效。
（三）資格審查
資格審查工作由我校統一組織實施，分為資格初審和現場資格確認。初審通過者，須攜帶上述報名材料原件和復印件（學校留存）到校進行現場資格確認，具體時間和有關要求另行通知。不按要求到現場進行資格確認者視為自動放棄。
資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過程，在任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消其應聘及聘用資格。
（四）考試
考試包括筆試和面試，在省人力資源和社會保障廳指導下，由我校具體組織實施。考試的相關信息將在我校人才人事部網站及時公布。
1.筆試。筆試滿分100分。筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應核減招聘崗位人數，直至取消本次招聘。筆試時間和地點將提前通知考生。舞弊行為按有關考試規定處理。
2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按擬招聘崗位人數1:3的比例從高分到低分確定，最后一名分數并列的共同進入面試。面試時，若招聘崗位因人員缺考形不成競爭的，相應核減崗位招聘人數，直至取消招聘。未到場人員成績視為零分。
面試環節全程錄音錄像。面試采用現場方式進行，整場面試結束后當天公布成績。面試成績低于60分者不予聘用。
面試專家組由校內和校外專家組成。面試環節包括“自我介紹+簡答問題+專家提問”。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（保留小數點后兩位）。總成績低于60分者不予聘用。
（五）體檢和考察
體檢由學校統一組織，費用自理。體檢前，進行心理健康水平測試。根據考試總成績和心理健康測試情況，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校人才人事部網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，經學校研究決定是否按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等方面進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的經學校研究后可遞補。
（六）公示和聘用
體檢和考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經學校研究確定后，上報省人力資源和社會保障廳審核，并進行公示。
六、聘后待遇
經公示無異議的人員，納入員額制管理；依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、注意事項
（一）學校人才人事部網站為本次招聘信息發布的主要途徑，請及時關注，若因本人未及時閱讀相關信息導致的后果，責任自負。
（二）應聘人員應確保聯系方式準確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
（三）擬聘用人員須在學校規定的時間內辦理入職手續。逾期未報到的、不服從學校工作安排的，不予聘用。
八、紀律與監督
學校紀檢監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在招聘程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
咨詢電話（工作時間）：
0371-22198061
校黨委學生工作部聯系人：修老師 劉老師
校人才人事部聯系人：張老師
監督電話（工作時間）：
校紀委：16627575626
省人社廳事業處：0371-69690072
附件：
2024年8月7日
