2024年新密市公開招聘教師公告
為優化教師隊伍結構，持續提升教師隊伍綜合素質，促進我市教育事業高質量快速發展，結合我市教師隊伍編制、崗位空缺情況，經市委市政府批準，決定公開招聘教師100名，事業全供編制。
一、招聘對象
全國10所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學、南京師范大學、湖南師范大學、華南師范大學、首都師范大學）、河南大學、河南師范大學、信陽師范大學普通高等教育師范專業畢業生（不含合作辦學）。
二、招聘崗位及數額
本次招聘教師共100名，其中：高中教師20名、初中教師40名（含新密市外在編在崗教師9名）、小學教師40名（含新密市外在編在崗教師7名）。具體詳見《2024年新密市公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）。
三、報名資格條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；遵紀守法，品行端正。具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》規定要求，能夠勝任教育教學工作，聘用后能按招聘單位要求及時到崗工作。
2．普通高等教育師范專業2022、2023、2024年本科及以上學歷，學士及以上學位畢業生。
3．本科學歷年齡要求30歲以下（1994年1月1日以后出生），研究生學歷年齡要求35歲以下（1989年1月1日以后出生）。
4．報名時已取得畢業證、學位證、資格證等有關證件。
5．報考D1—D4、E1—E4崗位，須為在新密市外工作的在編在崗教師，不受畢業年限限制，年齡要求40歲以下（1984年1月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘
1．正在接受司法機關、紀檢監察機關立案審查的；
2．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
3．近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；
4．現役軍人、普通高等學校在校生，試用期內的公務員，試用期未滿的新聘用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；
5．被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6．報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
7．有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
（三）有關說明
“年齡”表述中的“1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。
四、招聘程序
招聘工作由新密市人力資源和社會保障局（以下簡稱新密市人社局）會同新密市教育局組織實施，嚴格按照發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
五、報名及資格審查
本次招聘報名，采取網上報名方式進行。未在規定時間內完成注冊、報名、繳費、打印準考證的，視為自動放棄。考生在報考前應認真閱讀公告，并理解招聘崗位所要求的資格條件。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其考試和聘用資格。
（一）網上報名
報名流程：線上注冊并提交相關材料→資格初審→打印報名表→網上繳費→報名完成
1．報名時間：2024年8月12日8:30—8月14日18:00。考生熟悉了解公告相關內容后登錄報名網站（http://106.13.124.95:10688），按系統提示操作報名。網上報名技術服務電話：0371—65014565。
2．資格初審。考生報名后，系統自動審核報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確（系統資格初審不對報考者填報信息的真實性、準確性進行審核，初審通過不代表報考者符合崗位報考條件。報考者應仔細閱讀公告及相關附件，全面了解崗位要求，與自身實際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件、是否符合報考崗位要求等，理性、審慎選擇報考崗位，避免誤報、錯報。如因報考者提供信息不準確或不符合崗位應聘條件，導致影響應聘或被取消應聘資格的，其后果由報考者自行承擔）。報名提交審核成功的，即為通過資格初審，報考者不能再改報其他崗位，也不能再修改報考信息；未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審核，改報崗位及補充資料時間截止到2024年8月15日18：00。資格初審通過后從報名網站打印《2024年新密市公開招聘教師報名登記表》一式2份（系統自動生成A4格式），在面試資格確認時現場提交。
3．網上繳費時間：2024年8月19日8:30—8月20日18:00。考生登錄原報名網站繳納考務費30元。未按要求繳費的，視為自動放棄。
4．打印筆試準考證時間：2024年8月27日8:30—8月29日18:00。考生登錄原報名網站打印本人筆試準考證。
筆試準考證是參加筆試、面試、體檢等環節必須出示的憑證，如因報考人員未及時打印或因保管不慎丟失筆試準考證造成的后果由報考人員個人承擔。
5．咨詢電話：0371—56519511（新密市教育局編制人事科）、0371—69820760（新密市人社局事業單位人事管理科）。咨詢時間：工作日8:30—12:00，14:30—18:00。
（二）注意事項
1．報名并通過資格初審的人數與擬招聘人數的比例應不低于5：1。達不到要求比例的，經2024年新密市公開招聘教師工作領導小組辦公室批準，可適當降低開考比例，但不得低于3：1比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。報考崗位被取消的報考人員可在收到崗位變化通知（短信）2日內重新選擇報考崗位。
2．報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時應在報名表上作出誠信承諾。凡發現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。
3．考生應認真閱讀并全面理解關于本次招聘的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合招聘報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、考試成績無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由個人承擔。
4．農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。考生網上報名并通過資格初審后，于2024年8月19日至8月20日期間（8:30—12:00，14:30—18:00）到新密市人社局辦理免繳費用手續，電話:0371—69879685。
擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生需攜帶其家庭所在地的區縣（市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復印件）和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的區縣（市）相關部門出具的特困證明（原件和復印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。
六、考試內容及方式
考試工作由新密市人社局會同新密市教育局組織實施，采取“筆試+面試”方式進行。
（一）筆試
1．采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分為100分。筆試內容為教育基礎知識和公共基礎知識。具體筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。
2．報考者持本人有效期內的二代身份證或臨時身份證、筆試準考證參加筆試。
3．筆試成績在報名網站查詢。由2024年新密市公開招聘教師工作領導小組辦公室研究確定筆試最低合格分數線，低于該分數線的，不得進入下一環節。
4．筆試加分條件及審核
（1）依據國家、省有關規定實施加分政策：參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、2015年后退役的大學生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試成績加10分。本次招聘公告發布前已被或曾被聘用為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。
鄭州市大學生村干部需提交材料：①本人任職所在的區縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。②本人有效身份證原件、復印件。③本人符合報名條件的畢業證、學位證原件及復印件1份。退役大學生士兵提供材料：①本人有效身份證。②本人入伍通知書。③本人退伍證。④本人符合報名條件的畢業證、學位證原件及復印件1份。
（2）提交筆試加分材料時間：2024年8月19日至8月20日（8:30—12:00，14:30—18:00）。材料審驗地點：新密市人社局（新密市行政路66號）三樓北大廳事業單位人事管理科。
5．促進文明行為。根據《鄭州市文明行為促進條例》要求，鄭州市行政區域內獲得道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物表彰的考生，在同等條件下優先錄取聘用。但須在規定的時間內提交相關文件、證書等材料原件和復印件1份，提交材料時間、地點與筆試加分材料提交要求一致，逾期不再受理。
（二）面試
1．進入面試環節人員確定。根據筆試成績從高到低的順序，按照與崗位擬招聘人數3：1的比例確定。若出現末位成績并列超出限定比例時，并列人員一同進入面試。入圍面試人員名單在新密市人民政府網站（www.xinmi.gov.cn）公布。筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試環節。
2．面試資格確認。考生在面試前需持本人有效身份證、畢業證、學位證（留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件）、教師資格證（職稱證）、筆試準考證、學歷認證報告、學位認證報告、《2024年新密市公開招聘教師報名登記表》（一式2份），參加面試資格確認。報考D1—D4、E1—E4崗位的，還需提供所在單位同意報考的證明（附件2）。資格確認時，發現應試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。面試資格確認的時間、地點以新密市人民政府網站（www.xinmi.gov.cn）發布的公告為準，逾期不到的，視為自動放棄面試資格。考生進行面試資格確認后現場領取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規定的時間、地點參加面試，逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
3．考生本人自動放棄或不符合報考條件而造成達不到面試開考比例的，按照筆試成績由高到低的順序依次遞補，此環節遞補一次。如經過遞補后達不到面試比例要求的，經新密市公開招聘教師工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于2：1比例，如降低后達不到要求的，招聘名額遞減直至取消。
4．面試。面試采取“試講”的方式進行，主要考察應試者實際授課能力。試講內容從對應學段學科教材中抽取，滿分100分，面試成績在面試結束時當場宣布。
面試當天，因參加面試人員放棄等其他原因，導致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未超過1：1的），組織現有應聘人員面試。面試成績不低于本崗位平均面試成績，方可進入下一環節。
面試中有缺考、作弊的，不得進入下一個環節。
（三）總成績
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
若同一崗位末位總成績出現并列，同時聘用超出招聘名額的，筆試成績高者進入體檢。若筆試成績也出現并列，面試現場進行加試，加試成績高者進入下一環節。
七、體檢和考察
（一）根據總成績從高到低的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。入圍體檢人員名單、體檢有關事項在新密市人民政府網（www.xinmi.gov.cn）發布，未按通知要求參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。體檢費用由考生自理。
（二）根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘數等額確定考察對象。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績、與工作崗位相關的素能及有無違法犯罪情況，是否被依法列為失信聯合懲戒對象等。筆試環節加分的，核實加分資格條件。D1—D4、E1—E4崗位核實在編在崗情況。
（三）因體檢出現不合格等原因造成的崗位空缺，從報考同一崗位人員中，按總成績從高到低的順序依次進行遞補。若總成績相同，筆試成績高者遞補，若筆試成績也相同的，獲得道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物表彰的優先進入體檢。因考察不合格或考生自愿放棄出現招聘崗位空缺的，從報考同一崗位的人員中，按總成績從高到低的順序進行遞補，遞補進行一次。
八、公示
根據考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并在新密市人民政府網站（www.xinmi.gov.cn）公示7個工作日。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其聘用資格，招聘崗位空缺不再遞補。
九、聘用
公示無異議后，按照相關程序辦理聘用手續。由擬聘人員按照考試總成績從高到低的順序，選擇具體聘用單位。
面向新密市外在編在崗教師招聘崗位擬聘人員，按照國家有關規定不設試用期，其他崗位擬聘人員試用期1年，試用期從報到之日起算。試用期間，其工資福利待遇按國家的有關規定執行，試用期滿后由新密市教育局綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由新密市教育局提出取消聘用資格意見，報新密市人社局批準后取消其聘用資格。招聘單位不承擔聘用前所欠社會保險費用，崗位聘用按國家相關政策執行。
本次招聘教師最低服務期為3年（含試用期），最低服務期內不出具參加機關事業單位招錄（聘）考試的同意報考證明，不辦理調出手續。
十、其他事項
（一）嚴肅招聘工作紀律。對違反招聘紀律的工作人員，按照規定給予黨紀政紀處分；對違反招聘紀律的應考者，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不印制任何和考試有關的輔導資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦招聘考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
（三）招聘各環節事項均在新密市人民政府網站（www.xinmi.gov.cn）發布，請考生全程密切關注，考生未按招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知要求執行的，視為棄權。考生應全程確保報名時填寫的聯系方式暢通，因個人原因聯系不上的，視為放棄。
（四）新密市各學段目前使用教材情況：高中科目均采用新版人教版教材；初中數學采用北師大版，其余科目均為人教版；小學語文、數學、英語和體育采用人教版教材，小學音樂采用人民音樂出版社和河南文藝出版社共同出版教材，美術采用湖南美術出版社教材。
（五）同一崗位需分組面試時，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡后計算面試成績，面試結束當場宣布面試原始成績，二次平均法平衡后的面試成績在報名網站公布。
（六）本招聘方案由2024年新密市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，按國家、省、鄭州市的有關規定執行。
2024年8月2日
