為了進一步優化教師隊伍結構，推動教育事業健康發展，做好我縣招才引智高中教師工作，按照《中國·河南招才引智創新發展大會平頂山市組委會辦公室關于創新事業單位引才機制開辟招才引智綠色通道的通知》（平招才辦〔2023〕4號）、《中國·河南招才引智創新發展大會平頂山市組委會辦公室關于征集人才（項目）需求信息的通知》（平招才辦〔2024〕2號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》等文件要求，現面向社會招才引智高中教師30名。

一、指導思想和原則

堅持德才兼備的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面試、體檢與考察相結合的辦法，嚴格按照招聘工作程序進行招聘。

二、招聘崗位、專業和名額

招聘崗位、專業和名額要求見《寶豐縣2024年招才引智高中教師崗位表》。

三、報考條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守憲法和法律；

3.具有現代教育理念，熱愛教育事業，品德高尚，能勝任教育教學工作；

4.本科學歷年齡不超過30歲（1994年1月1日后出生），研究生及以上學歷可適當放寬至35歲（1989年1月1日后出生）；

5.身體健康，符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》所規定的身體條件；

6.所學專業與招聘學科崗位要求一致,須在2024年7月31日前取得相應的學歷、學位證書。碩士研究生學歷的本科階段須為普通高等教育本科學歷；

7.具有與招聘學科一致的教師資格證（尚未取得教師資格證書的，須在擬聘用名單公示前提交與招聘學科相一致的教師資格證書），按所具有的教師資格層次及專業應聘;

8.具備法律法規規定的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的人員；

5.現役軍人、在讀的非2024年應屆畢業生及用以往取得的學歷報名的；

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘范圍和對象

1.本科要求：國家原“985”“211”院校（含河南大學、河南師范大學、信陽師范大學）的普通高等教育本科畢業生并取得相應學位；具有相應層次的教師資格證，且與報考崗位專業一致。以上院校均不包括其下設獨立二級學院。

2.研究生要求：普通高等教育研究生及以上學歷學位，本科階段須為普通高等教育本科畢業；不限畢業院校和專業但需具有相應層次教師資格證。

3.具有省示范性高中教學經歷的，可適當放寬畢業院校。

五、招才引智工作程序

（一）發布信息

寶豐縣人民政府網站（www.baofeng.gov.cn）及“寶豐縣人社局”微信公眾號為本次招聘發布信息專用平臺，請考生隨時關注。

（二）報名時間及地點

1.本次招才引智采用現場報名的方式進行。

報考人員于2024年7月29日—7月31日（上午8:00-11:30；下午15:00-17:30）進行報名，逾期不予補報。

2.報名地點

寶豐縣人社局342辦公室（寶豐縣文化路與興寶二路交叉口智慧大樓三樓342室）。

（三）報考資格審查

報考人員應在規定時間內，攜帶以下相應材料到寶豐縣人社局342辦公室進行面試資格審查：

1.應屆畢業生須提供以下材料：

（1）《寶豐縣2024年招才引智高中教師報名表》一份；

（2）本人有效身份證（含有效期內臨時身份證）；

（3）所在院系出具的可按期畢業證明（應載明在讀學歷層次、學歷類別、個人信息、預計取得畢業證的時間及專業名稱等關鍵信息），碩士研究生學歷的還須提供本科階段的學歷和學位證書；

（4）《教育部學籍在線驗證報告》；

（5）教師資格證（尚未取得教師資格證書的，須在擬聘用名單公示前提交與招聘學科相一致的教師資格證書）等相關證件和信息；

（6）具有省示范性高中教學經歷的，需提供學校開具的證明并加蓋公章；

（7）本人近期同底1寸免冠彩色照片電子版（用U盤拷貝，電子版照片應清晰可見，保持1寸照片比例，命名為本人姓名，文件格式為JPG/JPEG格式，大小不超過2MB）。

2.往屆畢業生須提供以下材料：

（1）《寶豐縣2024年招才引智高中教師報名表》一份；

（2）本人有效身份證（含有效期內臨時身份證）；

（3）本人畢業證、學位證（博士只提供學位證）；

（4）《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（5）教師資格證（尚未取得教師資格證書的，須在擬聘用名單公示前提交與招聘學科相一致的教師資格證書）等相關證件和信息；

（6）具有省示范性高中教學經歷的，需提供學校開具的證明并加蓋公章；

（7）本人近期同底1寸免冠彩色照片電子版（用U盤拷貝，電子版照片應清晰可見，保持1寸照片比例，命名為本人姓名，文件格式為JPG/JPEG格式，大小不超過2MB）。

以上報名材料現場資格審核時須提供原件和復印件一份（A4紙）。報名人員經資格審查合格后，即進入面試程序?？忌鷪竺麜r提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如有隱瞞、提供虛假信息或不符合報考崗位要求的，一經發現并查實，直接取消應聘資格。資格審查貫穿招才引智工作全過程。

六、考試

本次考試采取面試試講的方式進行，滿分100分，由第三方統一組織。

1.面試方法

面試采取試講的方式，試講課的內容為所報崗位學科的高中一年級現行教材，由報考者在所報學科中，現場隨機抽課，確認本人試講內容。考生試講前備課20分鐘，然后講授一節15分鐘微型課。

2.面試時間及地點

考生持本人有效身份證和面試通知單參加面試。面試時間、地點見面試通知單。

面試時，實際參加面試的應試人數不能形成競爭的，應組織現有應試人員面試。面試崗位形不成競爭的面試成績合格分數線為75分，方可進入體檢和考察。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

七、體檢和考察

根據面試成績，分崗位分學科由高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》的規定執行，體檢費用自理。

因體檢對象放棄體檢或體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次確定。

體檢合格者確定為考察對象。考察對象須提交本人人事檔案、有效身份證等材料，核實其招才引智過程中提交的信息和材料是否真實、準確。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補，從報考同一崗位并參加面試的人員中，從高分到低分等額遞補體檢、考察。

體檢和考察均只進行一次等額遞補。

八、公示

根據有關政策規定，適時對相關結果在指定平臺予以公布和公示，接受社會各界的監督?？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7個工作日，一經公示，無論何種原因造成招聘崗位空缺，均不再進行遞補。

九、聘用及待遇

本次招才引智高中教師均為專業技術人員，納入寶豐縣教師事業編制序列管理。尚未取得教師資格證書的，須在擬聘用名單公示前提交與招聘學科相一致的教師資格證書，如未按時按要求提供相應教師資格證，將取消聘用資格。

新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期間，工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，最低服務年限為3年。服務期內不允許辦理調動，不允許參加其他招聘考試（公務員考試除外）。

十、紀律要求

參與招才引智的工作人員應嚴格遵守《河南省事業單位公開招聘工作規程》和相關公開招考規定，全程接受縣紀委監委的監督，同時接受社會監督，嚴格實行回避制度，確保公開、公平、公正。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或予以處分；對違反公開招聘紀律的報考人員，視情節輕重取消考試資格或成績；對違反《河南省事業單位公開招聘工作規程》招聘的受聘人員，一經查實，予以清退；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

咨詢電話：0375-6515951  0375-7056523

監督電話：0375-6515998